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關於公司工會的演講

按照上面說的,妳自己總結應該沒什麽大問題。祝妳成功!

崗位競爭自我報告

競崗廠工會辦公室主任

競爭對手* * *

尊敬的各位領導、專家、評委:

大家好!

(1)個人簡歷

投標人:* *男,湖北省XX市人,出生於1964,黨員,政工師。1986華中師範大學歷史系畢業,歷史學學士。2001畢業於中南民族大學,國家局“百千萬人才工程”成員。1995年轉到《××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日x廠連續兩次被評為省級最佳文明單位和全國文明單位。

(二)角色定位

我競爭的職位是:工會辦公室主任。

在很多企業,工會工作無非是組織員工打球、唱歌、跳舞、拔河,沒有效果,導致工會職能弱化,工作職責淡化,員工邊緣化,工作效果模糊,發揮不了應有的作用。

根據《工會法》和《工會章程》,工會是工人階級的群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要支柱,是會員和職工利益的代表。

在國有企業中,工會與黨政壹起被稱為三駕馬車,是國有企業的重要組成部分。工會辦公室主任在維護職工權益、協調勞動關系、建設企業“四有”職工隊伍中發揮著神聖的作用,責任重大,使命光榮。有壹個地方給妳。

(3)工作重點

工作重點:切實維護企業和員工利益,建立和諧勞動關系,維護企業穩定。原因有三。

1.穩定是壓倒壹切的政治任務。維護職工合法權益是工會的基本職責。3.勞動爭議是企業中最突出、最容易發生、最頻繁、最棘手的矛盾。之所以勞資問題高發,容易發生。之所以發生糾紛後,工人不找工會而是直接找領導,正凸顯了工會的失職和辦公室主任的缺位。

(4)工作思路

如果我能有幸服務;我將以“榮譽、責任、企業”為座右銘,以“誠信、包容、遠見、奉獻”為操守,為創建壹流企業、壹流工會、壹流工會辦公室貢獻我的聰明才智。

指導思想:認真貫徹工會法和勞動法,牢牢把握職工思想政治工作和穩定工作,切實維護職工合法權益,讓工會成為職工的家。

工作思路:圍繞壹個中心:圍繞“建立和諧勞動關系,維護企業穩定”這個中心

做好兩個服務:改變衙門作風,保持前沿陣地和重心轉移,做好領導和工人工作。

搭建三個平臺:充分利用職代會、信訪、廠務公開三個信息平臺,積極宣傳黨的政策,了解員工的思想動態和訴求,把矛盾控制在萌芽狀態。

履行四項職責:認真履行工會職責,維護職工合法權益;認真履行工會參與民主管理的職責;認真履行工會與企業就勞動報酬、勞動安全保護、勞動福利和集體合同進行協商的職責;認真履行工會組織的職責,動員職工參與經濟建議,努力完成生產任務。

開展五項活動:①開展以技術創新和微小變化為重點的勞動競賽。②從社會公德、家庭美德、職業道德等方面進行思想教育和培訓。③開展以“兩標壹創”為核心的活動。④開展以“關愛生命、關愛老人”為重點的離退休職工關愛活動。⑤開展以“歌頌黨的恩情、唱紅歌”和“健康幸福生活”為主題的職工文體活動。

近期要做好四個方面的工作。

(1)解決子女入學問題。員工子女的教育是員工最大的煩惱。這項工作是工會的日常工作。新學年即將開始,近40名員工子女的入學問題亟待解決。

(2)競賽結束後,向退休員工通報企業人力資源優化項目,傳達全省“1735”項目。

(3)根據省政府的有關規定和《工會法》的有關要求,建議領導將本次人力資源項目的優化情況報上級工會備案。走程序,減少麻煩,堵塞漏洞。

(4)建議領導把員工的心理健康問題提上日程。聘請省總工會心理健康咨詢師,對員工進行心理幹預,幫助員工開導思想,化解心結,平穩過渡。

(5)自我評價

①良好的口頭和書面表達能力。

口才和文筆是工會辦公室主任的基本功。本人10年中學大學教齡,長期在企業從事文秘、職工教育、宣傳等工作。我的專業X草編年獲得省二等獎,《學習》雜誌獲得全國X草行業二等獎,長期擔任周六政治講堂主持人和講師。良好的書面和口頭表達能力。

②熟悉法律法規。

法律法規知識是工會主任的必修課和基本功。在企業擔任普法辦主任、勞動科長。1998年被派往中南財經政法大學進行為期三個月的法律學習,能夠熟練運用法律法規知識處理勞動爭議、信訪、上訪等問題。

③工會工作經驗。

我做了近8年的職代會秘書,廠務大部分都是公開的,有組織文體活動,有比賽。本人歷史系畢業,對土家族歷史文化、當地民俗、陰陽風水有壹定研究,便於我開展退休工作,組織員工婚喪嫁娶。

④組織大型活動的能力。

組織了10屆×××雲利杯青少年足球錦標賽。曾代表XX州參加湖北省第四屆省運會。多次組隊參加演講、詩歌比賽、各類知識競賽,組織全省及泉州市各類大型會議、大型培訓。

不足之處是對工會工作現狀及其發展不太了解,短時間內對工作有壹定影響。我覺得只要努力,熟悉工會工作,少則壹周,多則壹個月,工作就會步入正軌。

(6)

我深信,只要我對企業充滿感情,對員工充滿熱情,對工作充滿激情,我就會用加法關愛員工,用減法排除困難,用乘法感謝企業,用除法化解矛盾。XXX廠的工會工作必將邁上新的臺階。

謝謝妳