知事識人，全方位考察識準“人”。依事識人、以事擇人，壹個人有什麽樣的禮儀，就知道這個人大概是個什麽思想，壹個人聽什麽樣的音樂，大概可以推算出來他的愛好，所遊玩的是些什麽。科學識人辨材，必須以“事”為基，序事知事，到現場看，見具體事，建立起“事、人、崗、能”四維坐標，這樣才能避免“霧裏看花、朦朦朧朧”，煉就壹雙識人辨材的“火眼金睛”。喜歡的禮儀，與喜歡的音樂，大概決定了這個人的覺悟，甚至他的前途。識人辨材，不能把人從具體的事中抽離出來，就人談人，還是要從事上看。
選好人、用對人,是最有效、最直接的激勵，適用各個管理層。