讓名者名歸之讓利者利歸之的意思是將名譽歸於有才能的人，將利益分配給有貢獻的人。
1、名歸有才。
讓名者名歸之強調的是讓名譽歸於有能力、有才幹的人。在組織或團隊中，應該公正、公平地評價和獎勵人的才能和貢獻，讓有實力的人獲得應有的榮譽和認可。這樣做可以激發人們的積極性和創造力，促進整體的發展和進步。
2、利歸有貢。
讓利者利歸之強調的是將利益分配給為之作出貢獻的人。在利益的分配與利益的獲得中，應該遵循公平、公正的原則。應該讓那些為組織或團隊做出重要貢獻的人享有相應的利益回報，以激發其創造力和工作熱情，避免利益的不公平分配導致的不滿和沖突。
3、獎懲分明。
這句成語強調名譽和利益應該按照個人的能力和貢獻進行公正的分配，避免恩威並施。對於有才能和貢獻的人，應該給予應有的認可和回報；而對於功勞不顯著、貢獻不足的人，則應逐步讓位或適度削減其利益分配，以營造壹個公正合理的利益分配機制。
讓名者名歸之讓利者利歸之使用場景：
1、組織獎勵機制。
在組織中，這句成語可以引導制定公平公正的獎勵機制。應該根據員工的能力、工作表現和貢獻程度，將名譽和榮譽授予那些表現突出、有才能的人，並通過薪酬、晉升等方式讓他們得到實際的利益回報。這樣做可以激勵員工發揮自己的潛力，提高工作積極性和創造力。
2、項目團隊合作。
在項目團隊的合作中，這句成語可用於公正評價和分配任務成果。應該將名譽歸於那些在項目中付出努力、具有卓越表現的成員，並將項目利益合理分配給有貢獻的成員。這樣可以激勵團隊成員之間的合作和競爭，促進項目的順利進行和成果的***享。
3、社會公正與公眾評價。
這句成語也可以引導社會對於個人和組織的公正評價。社會應該將名譽歸於那些在公益事業、社會貢獻上有卓越表現的人，並將利益分配給為社會做出貢獻的個人和組織。這樣可以樹立良好的社會價值觀和榜樣，激勵更多的人參與公益事業，推動社會的進步和發展。