比喻重視人才的成語：求賢若渴、禮賢下士、愛才如命、納士招賢、百年樹人。
人才介紹如下：
人才，漢語詞匯。拼音：rén cái,泛指各行各業中的領軍人物。是指具有壹定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才是我國經濟社會發展的第壹資源。
人才的含義介紹如下：
具體到企業中，人才的概念是這樣：指具有壹定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動並對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。
經營人才，指企業的單位負責人和部門負責人；管理型人才，是具有廣博知識和社會經驗的人才，是深刻了解人的行為及其人際關系的人才，是具有很強組織能力和交際能力的人才，他們不但了解為什麽做，而且能把握行為變換，調動壹切積極性去完成為什麽做的目標；
技術型人才，是指掌握和應用技術手段為社會謀取直接利益的人才，由於技術型人才的任務是為社會謀取直接利益，因而，他們常處於工作現場或生產壹線工作。
人力資源介紹如下：
人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場人群重視職業生涯規劃的重要性。職獵，以求職者求職需求為導向，以豐富的職位資源為基礎，以人力資源知識和技能為條件，利用自己掌握的信息、技能或人脈，為求職者提供就業相關的人力資源服務並收取壹定費用的人。
也稱“網上職業顧問”。狹義來講，職獵是幫助求職者實現高效精準就業的；廣義來講，則是助職場人群完成職業生涯的長遠規劃。成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。