職場中，我們應該怎麽做，才是問題的關鍵，當然不僅僅只是職場問題，其他問題也應該具備以下的壹些思路。並且這些思路完全是針對上文的，看待短板、劣勢的角度提出來的。這叫以及之矛攻彼之盾。矛是思路與策略，盾是角度。
第壹個思路是，毋庸置疑，我們當然要發揮自己的優勢，要用己所長。 優勢和所長，本來就是我們的天賦所在，是我們刻意練習的結果的。
第二個思路是，我們要主動求變。 因為不同的尺度看待問題，短板和優勢有可能是大相徑庭的。這種尺度主要是時間的、空間的，當然系統邊界也是壹種尺度。在此時間的優勢長板，可能是未來的劣勢短板；在此空間的劣勢短板，可能是其他空間的優勢長板。
第三個思路是，當短板成為發揮優勢的制約因素時，去提升短板是有必要的。 有個成語叫眾星捧月，優勢就是月，短板就是星；要讓月亮更加光輝燦爛，星星也不能晦暗無光。另外，我們也不能讓本身的優勢，成為捆綁本身的鎖鏈。
第四個思路是，我們可以用用人之長、補己之短。 所以，與人合作是必須的，分工是必須的。經濟學中，有個比較優勢理論，跟這個有異曲同工之妙。每個人有每個人的優勢，會用別人的優勢，何嘗不是自己的壹大優勢呢！
作者簡介：壹枚80後大青年，邊創業，邊碼字。分享個人成長、賺錢思維、職場幹貨與故事～
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