(1)用“嚴、實、忠、廉、勇”拷問組織工作
在全省“三嚴三實”和“忠誠幹凈擔當”的大背景下，作為組織部長，要嚴格按照專題教育的要求加強自身建設，內化於心、外化於行，在組織工作中認真貫徹“嚴、實、廉、勇”，做到五個拷問。
用“嚴”來拷問人生態度組織工作是黨的工作的重要組成部分。組織工作中的基層黨組織建設、幹部人才隊伍建設和幹部人事制度改革，與社會生活的各個層面密切相關，組織工作量廣、難度大、高。只有把“嚴”的態度落實到組織工作的各個方面，才能做到“壹日三省吾身”，不斷加強黨性修養，堅定理想信念；堅持用權為民，不以權謀私；只有遵章守紀、廉潔從政，才能紮實推進各項工作的落實，達到“修身齊家”的效果。
用“實”拷問工作能力“天下大事必做細，古今壹切事業皆實現。”作為組織部長，要提倡實幹，不做“口號”幹部、“紙上談兵”幹部。要樹立以能力為基礎、以實績為前提、以認可為準繩的選人用人思想，真正把那些心中有群眾、事事為群眾著想、善於聯系群眾、能帶領群眾謀發展、出成績的“人”牌幹部推上重要位置；在深化幹部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要時刻牢記“本領危機”，加強學習，加強研究，探索新路徑，解決新問題，創造新機制；在幹部的考察、任免、教育和管理中，要做到對黨、對組織、對人民、對同誌忠誠老實，說老實話、辦實事。時刻用“實”來拷問工作能力，服務工作大局，服務黨員幹部，服務基層。
用“忠”拷問靈魂“昂起頭，孝敬戴軍的恩情，才能忠於陳子”。組織部長要時刻心懷感恩，時刻審視自己的思想靈魂和政治定力，在是非面前拿出自己的實際表現，胸懷組織，忠於人民，忠於黨和人民。無論遇到什麽困難，都要與黨中央保持高度壹致。
用“老實”拷問政治品格個人潔癖是壹個官員的底線。作為組織部長，要耐得住寂寞，受得了委屈，受得了誘惑，要警惕深淵，如履薄冰，要敬畏權力，要在清水面前崇尚清廉，要在見松見竹的節操思想中淡泊名利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以慎言、慎行、慎獨為原則， 慎始、慎微、慎交，守住做人、做事、用權、交友的底線，始終堅守組織工人幹部的“精神家園”。
用“勇敢”拷問政治覺悟“黃沙穿金甲百戰不殆，樓蘭破不還”，勇氣是考驗組織部長臨危不懼的試金石，敢於擔當是政治準則，責任和使命。只有以“生為英雄，死為鬼”的遠大誌向，堅持原則，認真負責。敢於擔當，敢於向選人用人中的違紀違法問題亮劍，敢於為受到不公正對待的幹部說公道話，敢於為因堅持原則而得罪人的幹部撐腰，以此提升個人修養，肩負組織重托。
(2)組織幹部遵守政治紀律和政治規矩要爭做“十種人”
組織幹部要踐行“三嚴三實”要求，做到“忠誠幹凈擔當”。講規矩、守紀律，努力做到頭腦清醒、政治清明、經濟廉潔、作風正派、學習帶頭、勤於思考、積極協調、工作務實、廉潔奉公、對黨忠誠。
做壹個頭腦清醒的人。就是堅定政治信仰，履行政治責任，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，自覺服從和服務大局。作為壹名組織工作者幹部，要時刻保持清醒，堅定* * *黨員的理想信念，在思想上行動上始終與黨中央保持高度壹致，在原則問題上做到無動於衷，在處理和解決問題上從實際出發，老老實實做人，老老實實做事，謹言慎行，忠實履行職責，在重大問題面前頭腦清醒，旗幟鮮明，自覺選擇為人民服務的人，做為人民服務的事。
政治上要理智。就是遵守政治紀律和規矩，強化政治意識和執政意識，增強政治敏銳性和政治堅定性。對於團幹部，要有底線思維、歷史思維、法治思維、辯證思維。心裏明白清楚，牢記紀律，嚴守規矩，才不會誤入歧途，誤入歧途。嚴是愛，寬是害，紀律和規矩對領導幹部既是約束又是愛護、制約又是保護。黨員幹部要嚴明規矩紀律，時刻維護黨的尊嚴，遵守黨內規矩，不被束之高閣；始終與黨中央保持壹致，不能搞另壹套；始終保持黨內團結，不拉幫結派；永遠按程序走，不要再壹意孤行；永遠服從組織，不討價還價；時刻照顧好自己的親朋好友，嚴防專權。同時，要嚴格執行幹部“十個嚴禁”紀律要求和幹部考察等工作紀律，帶頭遵守幹部職業道德和操守。
財務上要幹凈。就是要始終廉潔自律，拒腐防變。組織部門的壹項重要任務就是發現和推薦人才，真正把那些對黨對人民忠誠、綜合素養好、吃苦耐勞、群眾信任的幹部選拔到領導崗位上來。作為團幹部，要堅持組織原則，堅守職業底線，自覺遵守經濟紀律。嚴禁利用工作之便謀取私利，做到不該拿的不拿，不該要的不要，切實增強拒腐防變能力，做到常懷律己之心，常思貪欲之害，永葆黨員的朝氣蓬勃、昂揚銳氣和清正廉潔。
做壹個有格調的正派人。作為組工幹部，作風正派就是管部嚴，自律嚴，領導班子嚴。既要選好人，也要管好人，同時也要管好自己。就是堅持原則，實事求是，敢於擔當，甘當天梯，清正廉潔，公道正派，恪守選人用人責任，公正待人，公正評價人，公正選人用人，堅決整治用人上的不正之風，做到順境不自滿，逆境不自作多情，逆境不受辱，自覺樹立組織幹部清正廉潔的良好形象。
成為學習的領導者。組織工作涉及面廣，政策和程序多，沒有過硬的業務知識和工作能力很難滿足需要。組織幹部要帶頭吸收新知識、新思想、新觀念，發揮表率作用。要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念。要按照“先學壹步，多學壹點，學深壹點”的要求，圍繞中央和省、地、縣委的決策部署，帶頭學習、宣傳、貫徹好，做到學以致用、學以致用，不斷豐富理論、法律、實踐知識，熟悉組織業務，了解組織動態。
做壹個勤於思考的人。“做過的事，都是思考，都是毀滅。”團幹部要有系統思維和創新思維，善於從全局、前瞻、發散等方面主動思考。全局思維要善於著眼全局，從局部出發，把握工作的整體性。做任何工作都要以大局為中心，以大局為重。在思考落實工作計劃和步驟時，要相互照顧，與大局同步運行，達到壹起思考、壹起思考、壹起努力的目的。前瞻性思維要站得高，未雨綢繆，走壹步看兩步想三步，不斷提高預見性，由表及裏的洞察力，從善如流的辨別力，去偽存真的辨別力，精益求精的執行力。發散思維要圍繞中心工作，發散到其他相關工作，綜合考慮相關工作，各項準備工作做到位，方案制定周密。
做協調中的主動者。組織工作時間長、面廣、任務重、工作量大。要避免組織部門各自為戰的局面，組織幹部要善於整合組織資源，突出重點，兼顧他人，高效運作。特別是團幹部，經常要和黨員、幹部、人才、群眾打交道，這就要求團幹部在溝通協調上要積極、大膽、謹慎。主動就是放下架子，走出辦公室，主動與基層黨員、幹部和群眾交朋友，加強溝通，化解思想矛盾，幫助解決實際困難，在溝通中增強黨員為民服務和做好思想政治工作的能力。膽大就是經常請示匯報，積極爭取領導的重視和支持；另壹方面，代表組織部理直氣壯地開展工作，敢於抓、敢於管，毫不猶豫地向前看、向後看。細心，就是說話做事註意細節，盡量做到體貼周到，遇到大事不糊塗，遇到小事不疏忽，遇到急事不著急，遇到慢事不拖延，井井有條。
在工作中做壹個實幹家。“世界上的壹切都完了。不做，就根本沒有馬克思主義！”這句話的核心是“實幹”，就是踏踏實實做事，踏踏實實做事。組織工作不僅繁重，而且復雜，這就要求幹部以嚴謹的工作作風和優異的工作業績，求真務實、任勞任怨、持之以恒、令人信服，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，認真調查研究，真正把幹事創業、講真話、辦實事、求實效作為幹部的黨性體現在實際工作中，成為
做壹個盡職盡責的老實人。“做老實人、做老實人，是黨員先進性的內在要求，是領導幹部官德的外在表現，是我們黨的壹貫主張”。組織幹部是黨的方針政策和幹部路線最忠實的執行者，在黨的建設工作中責任重大。要堅持做壹個“老實人”，辦實事，求實效，立足本職，恪盡職守，公道正派，敢作敢為，敢於堅持原則，敢於扶正祛邪，不欺上瞞下，不耍小聰明，心胸狹窄，不搞小動作，做到落後於人。
做壹個對黨忠誠的讓人放心的人。組織幹部是管理黨員、幹部和人才的人才。作為組織幹部，應該對黨、祖國和人民的事業絕對忠誠。無論如何，無論遇到什麽困難，無論遇到什麽風浪，都要與黨中央保持高度壹致，堅定政治立場。要按照“講政治、講公道、精通業務、作風優良”的標準，認真落實“三嚴三實”和“忠誠幹凈擔當”的要求，認識大局、了解專業、強化認識，始終把人民放在心中最高位置，牢記宗旨，忠實履行職責，努力做讓黨放心、讓人民滿意的幹部。