在壹個人們越來越重視法律的社會，可以使用合同的場合越來越多。壹般情況下，合同必須按規定的方式簽訂。那麽在擬定合同的時候需要註意哪些問題呢？以下是我整理的五份關於勞動合同試用期的約定。歡迎閱讀收藏。
勞動合同試用期的約定1甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
營業地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方的_ _ _ _ _ _ _ _居民身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
根據《勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第壹條本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效
試用期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
勞動合同期限不滿6個月的，試用期不超過15天；勞動合同期限6個月以上不滿1年的，試用期不超過30日；勞動合同期限在1年至2年之間的，試用期不超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。
乙方患有本崗位工種和行業禁忌疾病的，應及時向甲方報告，並立即離職。
甲、乙雙方對乙方工作崗位(工種)的其他約定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
第三條甲方應在乙方上崗前對其進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、專業技能和甲方規章制度的培訓。
第四條甲方必須按照國家規定每年為乙方組織壹次健康檢查。
甲方應按照國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。
第五條甲方應當加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善安全生產條件。完善內部服務和食品質量管理制度，嚴格執行崗位質量規範、質量職責和相應的考核辦法。
乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，防止服務質量事故的發生。
如乙方違反服務規範、勞動紀律及甲方規章制度，甲方可依據規章制度處理服務質量事故。
第六條甲方以下列方式支付乙方工資:
(1)月工資_ _ _ _元，試用期內月工資_ _ _ _元。甲方應於每月_ _ _日前向乙方支付工資。
(2)日工資_ _ _ _元，試用期日工資_ _ _ _元。甲方每月支付乙方工資的時間為_ _ _ _ _天。
甲方因業務任務不足使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。
第七條乙方工作時間每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
甲方因工作需要實行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或乙方因客戶服務需要延長工作時間的，甲方應按國家規定支付乙方加班工資。
第八條甲方按照北京市的規定為乙方提供工傷和重大疾病的醫療和社會保險。
第九條乙方違反服務規範、質量管理規定、操作規程及其他規章制度的，按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)盜竊財物、吸毒、打架鬥毆的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴重違反服務標準，損害消費者合法權益的；
(六)未經許可向顧客銷售法律法規禁止銷售的食品、飲料；
(七)違反法律法規被處罰、拘留或者勞動教養的；
(八)被依法追究刑事責任的。
第十壹條。乙方患崗位工種和行業禁忌疾病，醫療期滿後，不符合國家和本市從事相關行業和工種的要求，且甲方不能另行安排工作的，可以提前30日書面通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金..
第十二條乙方終止本合同，應提前30天書面通知甲方。如乙方擅自離職，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔..
第十三條乙方在履行勞動合同過程中，因個人過失給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項
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第十五條因履行本合同發生爭議，雙方應自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起05日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同未盡事宜或與國家及北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
第十八條本合同的附件如下，與本合同具有同等法律效力。
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甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽署日期:年月日
勞動合同試用期的約定二
甲方:
住所:
法定代表人:
聯系電話號碼:
乙方:
聯系電話號碼:
身份證號碼:
家庭住址:
風險警告:
企業招聘完成後，進入用工階段。企業在用工前，必須在員工入職壹個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大代價:
壹是企業對未簽訂的勞動合同期限支付雙倍工資。比如企業超過壹年未簽訂勞動合同，就要支付員工11個月的工資。
二是未簽訂勞動合同期限超過壹年的，設立簽訂無固定期限勞動合同的條件。只要不存在法律規定或雙方約定的條件，企業就繼續履行勞動合同規定的義務，不能解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律、法規和政策，結合甲方的相關制度和乙方的崗位特點，遵循自願、平等、協商壹致的原則，甲乙雙方壹致同意訂立以下條款，以明確雙方的權利和義務，期望雙方保持良好的長期雇傭關系。
壹、合同期限和期限
第壹條甲乙雙方選擇下列第_ _ _ _ _ _種方式確定本合同期限:
風險警告:
試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制是根據合同期限來規定的，如:
1.勞動合同期限三個月以上不滿壹年的，試用期不得超過壹個月；
2.勞動合同期限壹年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；
3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反上述規定，被職工投訴的，由勞動行政部門責令改正；如果已經履行了非法約定的試用期，單位還將向員工支付賠償金。
(1)固定期限:從_ _ _ _ _至_ _ _ _ _。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起
(3)期限是完成壹定的任務。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始
試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_ _ _ _ _ _崗位(工種)工作。經雙方協商同意，可以變更崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
第三，工作時間和休息休假
第五條乙方實行_ _ _ _ _ _ _ _ _工時制度。
(壹)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作不超過_ _ _ _小時，每周工作不超過_ _ _ _小時。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月工作時間不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，日平均工作時間不得超過_ _ _ _小時，周平均工作時間不得超過_ _ _ _小時。
(3)實行不定時工作制的，乙方應自行安排工作時間和休息休假。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應當同時安排乙方補休或者依法支付加班工資。
第七條合同期內，乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方保證乙方每周至少休息壹天。
第四，勞動報酬
第八條乙方試用期工資為元/月。試用期滿後，甲方應按以下計算方法支付乙方工資:
1，時薪。工資是元/月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方應及時協商商定計件工資。
3.其他形式:甲方於每月_ _ _ _日以法定貨幣形式支付乙方工資。乙方的月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班和加班費按法律法規執行。
第九條甲方可根據實際經營情況、規章制度、對乙方的考核以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變動等情況調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資待遇按同崗位、同工種、同崗位的標準執行。但不得低於當地最低工資標準。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
風險警告:
繳納社會保險是企業的法定義務。即使員工同意不繳納社會保險，也簽訂了相關協議，不能免除企業為員工繳納社會保險的義務。因此，企業為勞動者繳納社會保險是必要的，否則，當員工通過法律程序維權時，用人單位將付出相應的代價。
第十條甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
第十壹條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當按照有關規定為乙方辦理員工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明，乙方應當及時辦理交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方根據國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方工作時的安全和健康。
第十三條甲方應按國家有關規定對乙方進行勞動安全知識、規章制度、業務操作規程和技能的培訓；乙方應參加上述培訓，並嚴格遵守與其崗位相關的勞動安全法規和操作規程。
第十四條乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應當按照國家有關規定通知乙方並組織上崗前和上崗後的職業健康檢查，並在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
七。勞動紀律與勞動合同的終止
第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十六條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)打架鬥毆、盜竊、賭博、擅自停工等違法行為；
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)不服從甲方的合理工作安排；
(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定；
(六)被依法追究刑事責任的。
第十七條乙方應以書面形式通知甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的情況
八、當事人約定的其他內容。
第十八條乙方在履行勞動合同過程中，因個人過失給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十九條商業秘密的保護:
第二十條競業禁止:
第二十壹條服務期:
第二十二條甲乙雙方約定的其他內容:
九。勞動爭議及其他的處理
第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起0年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起05日內向人民法院提起訴訟。
第二十四條甲方的規章制度和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _條
第二十五條本合同未盡事宜，如與國家及北京市有關規定不壹致，按有關規定執行。
第二十六條本合同壹式三份，雙方各執壹份，另壹份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同試用期的約定3
雇主(甲方)_ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工(乙方)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方同意因工作需要，試用乙方在甲方工作，根據有關規定，經雙方自願協商，簽訂本協議。
壹、合同期限
試用期為_ _ _ _ _ _個月。試用期滿合格的，經公司總經理同意，甲乙雙方簽訂勞動合同，成為正式員工，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。
乙方應在報到當日提供區(縣)醫院出具的體檢證明。
二、任務
乙方同意服從甲方的工作需要，承擔_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三，勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省有關勞動法律法規及甲方的規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。
四。工作時間和報酬
1。甲方實行每日不超過_ _ _ _小時、每周不超過_ _ _ _小時的工時制度，並保證勞動者每周至少休息壹天。甲方可根據崗位和性質對工作時間進行適當調整。
2。在試用期內，乙方的工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
3。乙方在試用期內不能享受甲方的各種福利待遇..
5.有下列情形之壹的，甲方可以隨時終止本協議。
1。乙方試用期不符合錄用條件。
2。乙方曾被判刑、送勞動教養，有貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失，多次違反勞動紀律教育的。
3。乙方提供虛假信息和證明，騙取公司信任。
不及物動詞保守商業秘密，維護公司利益。
公司的資源是公司的寶貴財產。任何人不得將公司資源據為己有，未經許可，不得將公司資源無償或有償提供給他人。
乙方在試用期間開發的軟件也屬於公司財產。如果乙方離職，需要將軟件的相關資料返還給公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典、原代碼使用說明等。
七。協議的終止
試用期第壹個月，雙方應提前壹天書面通知對方，或以壹天工資代替通知。
八。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同試用期的約定4
甲方:
乙方:
甲方錄用乙方為試用期員工，試用期為個月，自年月日至年月日，經雙方平等協商，就試用期相關事宜達成如下條款。
1.乙方工作部門為，崗位為。在試用期內，根據工作需要和乙方的能力，
甲方有權調整乙方的工作崗位。
2.在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規章制度。
度，並根據甲方的工作安排，認真履行職責，維護甲方的合法權益..
3.乙方試用期工資為人民幣/月，甲方按月支付乙方工資。
四。乙方在試用期的考勤根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。
5.如乙方在非工作時間發生意外，壹切後果由乙方承擔..
不及物動詞乙方的月工資由甲方在上班日期的次月15前支付。如果工資支付日適逢周日或節假日，甲方將根據公司實際情況逐日順延支付。
7.在試用期內，乙方提出終止本合同，應提前壹周通知甲方。如果乙方在試用期內自願離職，公司將不支付其工資。
8.乙方在試用期內辭職，必須填寫辭職申請表，甲方將根據乙方實際出勤天數支付工資..
9.試用期內，如乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調整工作崗位後仍不能勝任，且發現乙方申請材料弄虛作假，被證明不合格的，乙方可隨時停止試用期並予以辭退，工資按乙方實際出勤發放。
X.乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度的；或故意嚴重失職、營私舞弊，導致甲方利益受損的，甲方有權立即終止審理並予以駁回。乙方應對由此造成的後果承擔賠償責任。
Xi。試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，致使甲方遭受經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償..
12.如果試用期滿或試用期內工作突出並通過考核，公司有權衡量是否錄用該員工。如果確定錄用該員工，將在月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。如果他們在延長期內仍不合格，公司將解雇他們。
十三。甲方因生產經營變化調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款的，經雙方協商壹致，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
十四。有下列情形之壹的，勞動合同即行終止:乙方達到法定退休年齡的；如果乙方因意外事故或健康狀況不佳而死亡；乙方被批準自費出國留學或定居的；甲方被依法撤銷、解散、關閉和宣告破產；本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
15.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
a)乙方行為違反國家法律法規，被追究刑事責任的；
B)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能由用人單位另行從事的。
安排工作。
c)完全喪失勞動能力並達到1-4級傷殘等級的，同時按規定辦理離職手續。
16.乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已知曉甲方的制度，並願意遵守壹切事項。
十七。本合同可由雙方協商解除。
18.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
19.本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:(公章)
日期:年月日
乙方:
日期:年月日
勞動合同試用期的約定5
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
辦公地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _ _國籍:_ _ _ _ _ _ _ _ _
教育程度:_ _ _ _ _ _ _國籍:_ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據中華人民共和國有關法律法規的有關規定，甲乙雙方經過平等協商，壹致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。
第壹條工作內容
1.1乙方同意從事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _經營
1.2乙方應按照甲方的要求和規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協議自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效
第三條工作時間
3.1乙方在聘用期間實行彈性工作制，即在保證完成甲方安排的工作任務的情況下，休息時間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責地完成甲方規定的勞動內容，達到規定的質量標準。
3.3乙方不得以甲方名義從事任何與完成約定任務無關的業務、活動或違法犯罪活動，否則壹切後果由乙方負責，甲方保留追究其法律和經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產技術、操作規程和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.2如乙方違反勞動紀律和各項規章制度，甲方可視情節輕重，予以調職、降薪或提前解除本合同。
第五條非全日制勞動報酬
5.1甲方將於每月_ _ _ _日前以人民幣向乙方支付上月稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅由甲方在每次支付前代扣代繳。
5.2甲方不承擔乙方的任何勞動保險福利，也不負責乙方的任何醫療保險費用..
第六條保密義務
在協議期內，乙方應在甲方允許的範圍內使用甲方的商業信息；在本協議期間及本協議終止後，乙方必須對甲方的所有商業信息保密，不得以任何方式向甲方以外的任何第三方披露、給予或轉讓。
如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自願承擔最終賠償責任。
第七條合同的終止
出現下列情況時，本合同可以終止:
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內，如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果甲方經警告後仍不能滿足工作要求，甲方將提前30天通知乙方，本合同可提前終止。
7.3在本合同有效期內，乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以單方解除本合同。
7.4如果本合同任何壹方因7.1、7.2、7.3以外的原因違反本合同，且違約方在向守約方發出書面通知後15天內未予改正，守約方可以書面通知終止本合同。
本合同的提前終止不會影響已經發生的權利和義務。
第八條其他
8.1因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協議自簽署之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。必要時，經雙方協商壹致，方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充須經雙方簽字蓋章後生效，與本協議具有同等法律效力。
8.3本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
法定代表人或授權代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _