怎樣才能讓每個人都有壹顆感恩的心？

感恩是對善良的壹種感激的表達，是縈繞在每壹個不忘他人恩情的人心頭的情感。學會感恩，是打磨塵封的心靈而不麻木；學會感恩，才能永遠不會忘記自己付出的壹切。例如，我們感謝為我們的成長奉獻了壹生的父母，感謝辛勤教育我們的老師，感謝耐心照顧我們生活的阿姨...感恩不僅僅是為了報答恩情，因為有些恩情是無法報答的，有些恩情是無法壹次性還清的。只有用純凈的心去感動和緬懷，才能真正對得起那些給過妳恩情的人！追問:感覺現在的人不管做什麽都沒有那種對父母的感恩之心，好像別人就應該那樣對待他們？回答:世界充滿了奇跡！現在的社會風氣真的讓太多人麻木了！好像人都在漸漸遠離壹個人最起碼的良知！在現實生活中，我們經常可以看到壹些不停抱怨的人。對他們來說，這世上似乎永遠不會有幸福的事。開心的事拋在腦後，不開心的事卻壹直掛在嘴邊。他們每時每刻都有很多不開心的事，讓自己很苦惱，也讓別人很苦惱。這種人是缺乏道德觀念的，他當然不會知道，最可愛的人，應該用壹顆感恩的心去對待壹切。所以，沒必要跟他們計較。只要問心無愧，只要心胸開闊，就會沈澱很多來自外界的浮躁和焦慮，融化很多不滿和不幸。。。總有壹些孩子對父母的諄諄教導漠不關心，會厭煩甚至粗暴地頂撞父母。他們不在乎父母每天要為這個家辛苦多久。我不在乎父母為他們付出了多少汗水。自然忽略壹切父母視為最來之不易的東西。傷心的父母除了心疼就是心疼。。。。當然，幸運的是，在生活中，很多孩子並沒有隨著墮落的社會失去良知！他們都知道要感謝父母的養育，都有最善良最純潔的愛，都用自己的實際行動做壹個孝敬父母的聽話懂事的孩子。如果說愛是人類最高尚的情感，那麽因愛而生的感恩之心就是愛的升華！當愛成為壹種鞭策，當感恩成為壹種意識，當我們真心感謝別人，我們的生活會更美好！！補充:“感恩”是壹個舶來品，牛津詞典對“感恩”壹詞的定義是“願意對利益表示感謝並回饋他人”。“感恩”是因為我們活在這個世界上，壹切，包括壹切，都對我們很好！感恩是壹種認可。這種認同應該是壹種發自內心的認同。我們生活在大自然中，大自然給了我們太多的禮物。誰也離不開自然，這是最簡單的道理。感謝太陽是對溫暖的理解。對藍天的感恩，是我們對藍色純凈的認可。感謝草原，這是我們對“野火不會吞噬他們，春風吹又高”的贊美。《感恩》對大海是壹種兼收並蓄的傾聽。感恩是壹種回報。我們從母親的子宮裏走出來，然後她母親用乳汁哺育我們。更偉大的是，媽媽從來不希望她得到什麽。就像太陽每天都給我們她的溫暖，從來不求回報，但壹定要懂得“感恩”。感激是壹種欽佩。這種欽佩應該是從我們的血管裏湧出的欽佩。“感恩”之心，是對世間所有人和事的幫助表示感謝，並牢記在心；“感恩”之心，是我們每個人生命中不可或缺的陽光雨露，壹刻也不能錯過。無論妳多麽高貴，或者妳如何看待謙卑；無論妳生活在哪裏，或者妳有什麽特殊的生活經歷，只要妳胸中始終有壹顆感恩的心，它必然伴隨著溫暖、自信、堅定、善良等美好的生活品質。自然，妳的生活中就會出現壹道動人的風景。“感恩”是對善良的感激之情的表達，是縈繞在每壹個不忘他人恩情的人心頭的情感。學會感恩，為了打磨塵封的心靈而不麻木，學會感恩，為了永遠不會忘記自己要付出的那些小事。比如，我們感激為我們的成長付出壹生的父母。感恩是壹種人生哲學，是人生的大智慧。感恩能驅散心中所有的委屈，感恩能洗去世間所有的塵埃。人生不可能壹帆風順，各種失敗和無奈都需要我們勇敢面對，坦然應對。“感恩”是壹種生活態度，是壹種品德，是壹句肺腑之言。人與人之間如果缺乏感恩，必然導致人際關系的冷漠。所以，每個人都要學會感恩，這對現在的孩子尤為重要。因為現在的孩子是家庭的中心，只知道自己有自己，不知道如何去愛別人。所以，讓他們學會感恩，其實就是讓他們學會尊重別人。永遠感激別人的幫助。感恩教育讓孩子知道，每個人都在通過自己的努力享受著別人帶來的幸福生活。當孩子感謝別人做的好事時，第壹反應往往是以後也要這樣做，這給了孩子壹個行為暗示，讓孩子從小就懂得愛和幫助別人。感恩是尊重的基礎。在道德價值觀的坐標系中，坐標的原點是“我”，我與他人、我與社會、我與自然的壹切關系都是由主體“我”展開的。尊重從自尊出發，尊重他人、尊重社會、尊重自然、尊重知識，在自己與他人、社會的相互尊重和與自然的和諧中追求人生的意義，展示和發展自己的獨立人格。感恩是壹切良好非智力因素的精神背景，感恩是學會做人的支點；感恩讓世界如此多彩，感恩讓我們如此美麗！感激是壹種美好的感覺。沒有感恩，壹個孩子永遠無法真正懂得孝敬父母，理解幫助他的人，更不要說主動幫助別人了。讓孩子懂得感謝那些愛自己、幫助自己的人，是德育中的壹個重要內容。感恩節諺語1。壹滴水會得到泉水的回報。2.咬環結草，以恩報恩。誰知道中餐每壹粒都是硬的。4.地可以出白玉，地可以出黃金。5.起草的時候別忘了挖掘機。朋友，這段話是我在百度找到的資料。希望能幫妳解決問題！晚安！！追問:現在出來做事的人看起來對他們不錯，他們想做什麽就做什麽？不按規定制度？我們做什麽呢回答:妳是經營工廠還是經營公司？現在管理和安排員工確實很難，但我們不應該生氣或忽視他們！對於那些沒有自制力的員工，更要嚴格按照妳制定的規章制度去做！當然，這個時候妳就需要註意妳說話的內容和語氣了！至少不要讓他們太排外太反感！！讓他們慢慢接受吧！！如果有的人沒救了，問心無愧，請他們另謀高就！！河山鐵兵！舊的不去，新的不來！！在挑選員工的時候，要懂得根據每個人的性格和能力或者體力和技術來安排。因為每個人都會有優點和缺點！所以妳要綜合評判每個人！我想那樣妳就不會對他們的很多事情太生氣了！！至於工資，可以適當高於其他地方，然後公私分明，獎懲分明。比如妳可以根據員工的工作表現來評選當月和季度的優秀員工，只要他們有壹個正確的工作態度，我覺得這樣可以100%提高他們的工作積極性！！呵呵，我要開壹家湘菜館。幸運的是，我的員工很聽話，也很體貼。廚房裏的都是90後，大廳裏的都是80後，所以是社會上比較叛逆的類型。但只要妳能掌握每個人的“特點”，對癥下藥，我想妳很快就會在管理上變得非常輕松得心應手！！朋友！！祝妳心想事成！！追問:妳是經營美發美容院的嗎？感覺員工好叛逆。如果他們想做，他們就會去做。如果他們不想做，他們就不會做。我好苦惱…回答:提問者的問題是2010-09-23 15:38。妳經營美發美容院嗎？感覺員工好叛逆。他們想做，但又不想做。我好難過…這句話是什麽意思？我看不懂！謝謝大家的解釋！！後續:是輪流簽水牌。到了就說不洗頭，下壹個就領導別人不動了……最重要的是招員工難？回答:啊，只是壹個可愛的朋友被牌局困擾。妳可以單獨找他談談，問問原因解決。我也經常去理發店洗頭，非常喜歡泰式和日式。就像妳說的，也許他討厭給那個客人洗頭，或者他只是心情不好，或者他心裏對妳或者其他同事有很多看法。。。總之壹句話，作為老板或者經理，必須按照店規辦事。當然，每個人的處理方式不同。我覺得妳的情況完全太小了，真的。至於我，我的朋友，我已經為妳這件不傷腦筋的事花了四個小時。溫馨提醒！！我的工作也很忙！！自己想想怎麽處理吧！！好嗎？我要休息！！不需要妳的感激！再見！謝謝大家！！！！！！！！