個人故事素材1500字

個人故事材料1500字——楊毅，男，50歲，大專學歷，現任地質礦產勘查科副科長，負責全礦的礦測工作，19xx年X月參加工作。參加工作以來，壹直從事開拓掘進、煤礦測量等工作。20xx年，受到領導信任，升任地勘處副科長。更多的責任，更多的機會，才能不辜負領導的信任，同事的期望和自身價值的實現，牢記自己的職責，在工作中時刻不忘從各方面提高自己的專業能力和思想覺悟。

個人故事材料1500字——楊毅，男，50歲，大專學歷，現任地質礦產勘查科副科長，負責全礦的礦測工作，19xx年X月參加工作。參加工作以來，壹直從事開拓掘進、煤礦測量等工作。20xx年，受到領導信任，升任地勘處副科長。更多的責任，更多的機會，才能不辜負領導的信任，同事的期望和自身價值的實現，牢記自己的職責，在工作中時刻不忘從各方面提高自己的專業能力和思想覺悟。

壹是加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

從19xx從事技術工作以來，不斷加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。用正確的思想武裝頭腦，引領行動。

辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產階級及其政黨的世界觀。把這種科學的世界觀和大地測量的具體實踐結合起來，就是？從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理，發展真理？。這是科學正確世界觀最具體、最生動、最集中的體現。人生觀是關於人生目的、態度、價值和理想的根本觀點。要正確處理學習實踐活動與當前工作的關系，以良好的精神狀態和紮實的工作作風做好各項工作。以技術工作是否科學合理，安全管理是否到位有效，職工是否滿意為唯壹標準，努力推動本科室各項工作的順利開展。

二、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質。

當今世界，科技發展突飛猛進。滿足現狀不上進必然會被淘汰。對於學習來說，要重點關註以下幾個方面:①？溫故而知新？工作後，我重讀了以前的專業教材。通過與現場實踐的聯系，不僅加深了理解，而且挖掘了書中的潛力，為運用理論解釋生產中的問題，提出解決方案，優化勞動組合配置提供了有力的支持。(2)有選擇、有針對性地查閱礦山科技期刊，反復、詳細閱讀《煤礦安全規程》、《煤礦測量規程》等煤礦法規。了解相關技術是有幫助的。③自我施壓，積極培養和鍛煉自己。作為壹個副科長，妳必須有良好的室內工作能力。因此，經常對現場施工乃至以往施工中的設計圖紙進行復核檢查，以深刻把握設計意圖和控制重點。對所有的測量數據，重新計算方位、坐標、標高，建立技術計算臺帳，詳細記錄每個地質孔的計算數據、撥門、連接、控制標高。三、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術。

技術工作是最忌諱的，為了做好工作，我們非常重視與外界的溝通與合作。我們經常和工程部、地勘部討論巷道設計和支護、斷層產狀、標高控制等問題，從源頭上保證施工安全和設計壹致。面對復雜的施工條件，不斷變化的測量技術始終與掘進系統的其他技術人員保持著密切的合作與交流，取長補短，互通有無。

這位同誌善於總結技術工作，並將其轉化為科技成果和管理方法。20xx年提出“殘采礦井快速測量標定中心腰線”和“54坐標與80坐標之間的轉換”，分別獲得20xx年壹等獎。

第四，提高員工的安全意識

為了提高各部門員工的安全意識和自我保護意識，這位同誌經常深入壹線檢查安全工作，利用班前班後會等業余時間給員工講解安全生產知識。結合地質調查的實際情況，有沒有開展？打造壹流團隊，帶領壹流團隊，創造壹流效益？優秀競賽活動和責任意識教育活動。增強團隊成員的責任感和團結、拼搏、進取的精神。充分利用多種形式對員工進行崗位技能培訓，廣泛開展崗位練兵、技術競賽、技術創新、創建學習型班組等活動，極大地提高了員工的業務技能。

五、帶頭做好工作面的測量工作。

針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎、測點位移頻繁的情況，這位同誌利用下井的時間，提前做好下壹步測點的選擇工作，為下壹步測量工作贏得了時間，提高了測量效率，減少了與施工單位的交叉作業時間。大巷24113、24063、4#煤柱工作面等工作面復測時，用了十壹個兩個小時，極大地激發了全科醫生攻堅克難的信心和決心。

20xx年將是充滿壓力的壹年，但極具挑戰性。這位同誌將以飽滿的熱情、實績和奉獻精神，與綜合部全體人員壹道，深化部門管理，加強技術攻關，使綜合部安全生產再上新臺階，為高莊礦安全生產作出更大貢獻。

個人故事材料1500字，心中有客戶誠信，促進營銷。

親愛的領導和同事們:

大家好！

我叫XXX，是XXX分公司的辦公室主任。很高興今天再次站在這裏，向領導匯報，向這裏的業內精英學習。

20xx年，在分行領導的正確領導和幫助下，在分行全體同事的全力配合和幫助下，分行全體成員存款比上年增加1萬元，公司存款比上年增加1萬元。年末，我的個人日均存款為萬元，比上年增加萬元，並開立了營銷金鼎卡和基本存款賬戶卡。我領導的辦公室14人中，有2人被評為年度先進個人，3人被評為存款增長模範，1人被評為分行先進信息員。辦公室首次入選分行先進信息部。這個成績主要得益於領導和同事的大力支持，在此表示衷心的感謝，謝謝！

20xx年，根據銀行裏的人事安排，我專註於分行客戶經理的營銷工作。新的工作環境，全新的營銷工作，讓我深刻認識到，只有努力加強自身學習，提高自身素質，才能為客戶提供高效優質的服務。為此，我壹直把業務學習和知識儲備放在第壹位。只要是銀行開展的業務，我都帶頭及時學習，掌握制度和業務要求，熟悉每壹個細節，堅持邊學邊練，努力做到技術全面，業務精通，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

勤溝通，多渠道拓展客戶

自從專註營銷以來，我壹直認為，要拓展客戶市場，首先要讓客戶信任我們，我們的服務不應該是被動的，而應該是主動的、自覺的、真誠的。從小事做起，只有通過具體的行動，才能讓客戶感受到他們的服務是熱情的、主動的、真誠的，才能做好工作，實現我們的目標。出於這個想法，上任之初，我先梳理了分行的存量客戶，挖掘了壹批潛在存款客戶陸續來單位拜訪，和單位的領導、財務人員交了朋友，相處融洽。

增進友誼，熱情積極地宣傳介紹我行各項業務。隨時向總裁匯報有價值的信息，為領導決策提供有力依據。聽說有公司要開基建賬戶，我及時跟行長說了，行長馬上安排我及時跟進。經過不懈的努力，客戶終於將10，000元基建款存入我行。

20xx年，某市金融市場競爭日趨激烈，競爭手段層出不窮。在這種情況下，總裁向我們的營銷團隊指出，唯壹的出路就是走出去——？營銷？。為此，我和我的營銷團隊走街串巷，跑企業，抓大戶，用和諧的感情，增進友誼，用感情吸收節約，用感情穩定。在做事的過程中，我特別註意以信處事，以誠待人。為了工作，我經常中午和晚飯時間陪總裁在外面工作，有時候壹頓熱飯都吃不上。8月份，我們銀行得到壹個鄉鎮有土地補償款要支付的信息。為了和其他銀行競爭，我挖了這塊錢，轉到我們銀行。在總裁的安排下，我提前介入，帶領我們營銷人員挨家挨戶發名片。好事多磨，壹萬元終於順利存入我行。為了推廣該行的卡，在校長和學院領導達成初步意向後，我和我的營銷人員及時跟進，在學院門口組織營銷宣傳，與學院會計人員溝通開卡事宜。經過近1個月的努力，我們營業所全體成員加班加點，終於按時完成了13000多張卡的開卡任務，學生資助10000元順利領取。自從主管營銷以來，我以嚴謹、細致、負責、熱情的工作態度認真學習客戶維護管理和產品營銷方法，虛心向比自己強的同事請教。憑借紮實的銀行業務基礎和對銀行業務的全面了解，及時準確地處理和完成了行長交辦的各類業務問題。

勤於思考，多做善事，當好領導的助手

銀行重在服務。作為手術室中層幹部，我在工作中主動當好領導的參謀和助手，積極為手術室的發展獻計獻策。針對我科服務中存在的問題，認真分析原因和不足，建立？服務無小事，服務從身邊做起？意識到。把提高服務質量和效率作為重要任務，把服務管理落到實處，全力提升服務質量。

壹是建立服務質量管理長效機制。為加強服務工作的領導，手術室把提高服務質量作為壹項系統工程，實行專人負責制，成立了以手術室主任為主體的服務管理領導小組，明確成員的工作職責。每個人肩上都有擔子，形成左右、左右的管理直線，為服務工作的落實打下基礎。二是深化教育，營造濃厚的工作氛圍。為了把服務質量提高到我們發展、生死、興衰的高度。經常回放觀看櫃員業務操作和服務行為的視頻資料，真實展現每壹位員工的壹舉壹動，按照服務規範的要求反思思想認識、服務態度、自身行動上的差距。在網上尋找光盤、視頻等形象禮儀專業人士傳授的服務禮儀，如何與客戶打交道等服務技巧，和妳壹起看，壹起學，了解深層的服務內涵。

3.突出重點，註重實效。20xx年，以爭創十佳文明服務網點為載體，從辦實事入手，註重細節。配有統壹的標識，統壹的宣傳臺，統壹的商品陳列，設置了客戶的壹米線，更換了客戶的座位。特別是網上銀行上線後，我們配備了登錄互聯網的電腦，並指定專人登錄事務所網站，為客戶進行演示，指導客戶進行個人網上銀行操作。同時，規範服務言行，精細化服務管理。在職員工必須做到？三次？文明用語接待顧客，著裝整潔，儀容整潔，制定衛生檢查和考核辦法，落實衛生區域，責任到人，確保衛生環境整潔，等等；我們還有專職大堂經理主動識別客戶，提供咨詢服務，推廣產品，有效分流客戶，引導客戶使用自助設備，維護良好的經營秩序。為了規範服務流程，大堂經理、櫃員、業務主管、保安各司其職，做到有條不紊，忙忙碌碌地提供服務。無論哪個崗位空缺，都要及時補位，防止空缺，保證每壹個客戶都高度關註。尤其是學院卡開通期間，恰逢我行裝修，簡易的臨時營業廳對我們的服務和安全提出了挑戰。總裁及時統壹部署，為我們提供了4名臨時保安。營業室內的櫃員將卡櫃員與正常業務分開。

出納員和大堂經理立即建議我們。15個工作日，我們營業廳順利完成了開卡任務，也挑戰了我們業務辦理的極限。沒有投訴和抱怨，保證了客戶的安全，得到了客戶的理解和支持。

以客戶的誠信來推動營銷，我有壹個夢想，就是把某分公司的辦公室打造成為服務最規範、客戶最滿意、業績最好的品牌網絡。為了實現這壹目標，我和我的同事們將恪盡職守、無私奉獻，在文明、規範、優質、高效的服務中譜寫壹曲奉獻之歌。

服務某行，熱愛某行，奉獻某行，這是我的追求！

謝謝大家！！

20xx年x月x日

個人事跡材料1500字三忠誠奉獻無悔。

- 20xx年度中國建築優秀員工鞠毅事跡材料。

忠誠奉獻，無怨無悔....

好好學習，自覺鍛煉？

盡職盡責，勤政務實？

這位是中國農業銀行中建三局北方數據中心項目部黨支部書記鞠毅。多年來，她始終以飽滿的熱情投入到工作中，為公司的事業發展做出了積極的貢獻。她還被授予過中建三局二公司的稱號？十大員工？北京海澱區？年輕的職場專家？農行項目還被授予北京市海澱區青年文明號、北京市海澱區先進團支部等榮譽。

嚴於律己，勤於學習，不斷提高黨務工作能力。

作為壹名優秀黨員，居毅同誌熱愛自己的工作。她知道，作為壹名黨務工作者，必須具備過硬的政治、業務素質和管理決策水平。多年來，她壹直在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和？三個代表理論？重要思想，在工作中不斷培養自己的政治意識、大局意識、責任感和敬業精神，認真履行職責，以飽滿的工作熱情和無私的奉獻精神完成本職工作。

實事求是，開拓進取，通過思想宣傳營造氛圍。

從無組織到有張力、有秩序，鞠毅用自己的努力和智慧，壹步步開創了農行項目意識形態宣傳的新局面。

居易在中建總公司爭創CI精品的推動下，將項目CI精品與項目卓越相結合，成功完成了項目CI建設。以弘揚企業文化為宗旨，通過新聞報道，項目季刊《中國農業銀行？銀行、項目宣傳冊朱富等媒體記錄了中國農業銀行項目的成長過程，成為項目文化和企業文化的宣傳陣地，為項目內部員工提供了交流的平臺，建立了項目對外展示公司形象的窗口，得到了公司領導的高度肯定。

在文化建設中潛心實踐，持之以恒，開拓創新。

她組織成立了企業文化建設領導小組，親自擔任組長並參與其中，利用展板、黑板報、報紙、廣告牌、簡訊等形式推動項目文化建設。

作為壹名青年誌願者，居易時時刻刻不忘發揮無私奉獻的精神。ABC項目之初，在她的帶領下，項目年輕員工自發成立？農業銀行項目青年誌願服務隊？,

她自己就是隊長，以服務農行為宗旨。誌願服務隊相繼成立？農民工夜校？、?農民工活動室？、?愛心基金？、?醫務室？、?圖書館？、?手機充電室？和鍋爐房，方便農民工的日常生活，為他們的業余文化生活提供技術指導和人文關懷。截至目前，該項目已幫助30名困難農民工，建立了96小時的農民工夜校，並為圖書館配備了300余本建築書籍。

搭建平臺，創新實踐，打造人才培養模式。

作為項目秘書，她以提升員工幸福指數為出發點，重點？需求？、?發展？兩個中心生動地開展了項目人才建設工作。

關註員工的需求。溫馨的生活區，舒適的辦公區，健康的食堂？三站？計劃最好的結果；籃球場、活動中心、理發店、醫務室等活動設施。烹飪比賽？、?卡拉ok？比賽，籃球賽，？* * *集體生日？為員工的項目生活增添樂趣等活動。關註員工發展。她帶領黨支部去？黨員帶頭，典型引航，* * *和進步？推動項目年輕員工* * *進步的方法。為年輕員工制定培訓計劃，建立項目書籍閱覽室，鼓勵年輕員工考取職業資格證書，都是關愛員工的真實體現。

她愛崗敬業，以身作則，用實際行動在展示她的風采。總是負重前行，無私奉獻，她的工作表現傳遞了她優秀的品格。她恪盡職守，開創了農行CI項目的新局面。她的無私奉獻，拉開了項目員工幸福生活的序幕。打造金融領域的窗口工程，她向各行各業傳遞中建文化；開辟了項目管理的新時代，她向各行各業傳達了ABC的團結。中國建築五壹慶典暨農行北方數據中心項目首屆樣板表彰大會的召開，是對她工作成績的最好肯定；各級領導的檢查指導，就是對她工作業績最好的褒獎。

她是領導眼中的高效幹部；

她是同事眼中值得信賴的朋友；

她是下屬心中平易近人的領導。

在修遠有很長的路要走，我將上下起伏。優秀是壹種習慣，更是壹種品格。