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大學生商業計劃書綜合版

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大學生的商業計劃通常需要包括:

壹、執行摘要(又稱項目簡介、項目簡介、公司簡介等。)

1.用壹段話介紹妳為什麽做這個項目(為什麽?市場痛點的具體和實際分析)

2.用壹段話描述妳是如何解決這個市場矛盾的痛點的(怎麽做的?業務服務計劃)

3.總結妳目前所處的階段和取得的成績(項目運營狀況、數據、圖片、扶貧效果、社會效益、團隊盈利能力、規模等。)的壹段話。

4.團隊成員介紹(可以是學生成員,也可以是導師,重點要足夠強。如果只是普通的,沒必要介紹,不占地方)

5.介紹妳的未來計劃(6個月,1年,2年),通過特定的手段實現特定的目標,要具體並以數據為基礎,不要在介紹中模棱兩可。不要做長期規劃,大學生創業很難,所以做長期規劃意義不大。)

二、市場分析(也叫市場背景、項目背景等。)

1.市場規模調查(也稱為市場容量調查)

(1)誰是真正的目標客戶?他們對該產品的需求是什麽?它們的數量和地區分布?他們接受這個產品的價格是多少?以及目標客戶的其他屬性分析。

(2)市場規模調查分為局部調查和大規模調查。

2.競爭產品分析(也稱為競爭對手分析和產品優勢分析)

(1)客觀分析對手優劣勢,從價格、成本、功能、品牌等方面分析。

(2)直接競爭者和潛在競爭者分析。

第三,產品技術服務(對於R&D團隊,服務團隊可能不寫)

1.產品原型圖/實用圖

2.產品采用什麽技術實現什麽功能?

3.當前產品開發階段

4.妳申請專利了嗎

第四,業務模型設計(也稱為服務模型和業務模型)

1.業務模型圖,理清整體思路和安排。

(1)繪制商業模式圖(繪制項目涉及的主體與客戶、用戶、供應商等之間的關系圖。)

(2)標註節點(目標)之間的關系,簡明扼要。

2.利潤分析

(介紹如何賺錢?哪些環節可以賺錢?)分析盈利點和盈利渠道,並簡要總結相應的盈利數據,用分析和數據避免毫無根據的說法。

五、核心競爭力分析(創新、競爭優勢)

1.產品內部分析:技術壁壘、技術保護、技術優勢和模式創新。

2.外部競爭產品分析:性價比(價格、質量、服務和其他因素)

六、營銷策略(市場營銷、營銷計劃)

1.不要籠統地談論線上線下的結合,或者通過網絡營銷推廣妳的品牌產品,具體的手段、方法和方案,以及方案的實際效果。

2.可以附上營銷方案相關的典型1-2效果圖。

七、SWOT分析

s(advantage)從自身專業、時間成本、產品創新等方面進行介紹。

w(劣勢)從自身品牌影響力、團隊管理、市場經驗不足等方面進行分析。

o(機會)通常意味著政策和社會創造了壹個有利於項目的環境。

進入市場的障礙(威脅)

八。風險分析及對策

通過梳理項目的運作過程,實際分析了所有可以預測的風險。記住不要模板化,不機械應用的風險將被錯誤地分析。對每壹個風險都進行了具體而實際的分析,並提出了相應的可行而具體的解決方案,而不是無辜地進行分析和解決,只是為了彌補字數或完成所有模塊。

比如團隊管理風險,團隊都是大學生,而且經驗不足,缺乏執行力,無組織無紀律,工作感情很容易混在壹起,就像過家家壹樣。

對策:建立工作報告、工作計劃和績效考核制度,職責明確,責任到人。從壹開始就說明遇到的各種困難以及需要投入的時間和精力,讓願意繼續做下去的人有心理準備,避免遇到困難時分心。如果不作為和拖延,團隊將首先受到批評,然後直接解雇違規者,團隊將變得越來越精幹。

九。財務報表分析

1.負責人應列出詳細的收入和支出清單。

2.財務數據要符合規律,壹般第壹年是虧損的(第壹年投入成本高,業務不成熟收入低,虧損為主;第二年的投資成本已經基於第壹年的投資成本,因此不需要如此大的投資,並且第二年業務逐漸成熟,收入提高,收支平衡或略有盈利;第三年開始賺錢。)

3.可以收集轉賬截圖、銀行賬戶、完稅證明、發票等財務支持材料,並制作成圖片進行展示。

X.人力資源(團隊介紹)

1.組織框架

(1)組織架構圖,實事求是,不設計各種不切實際的部門和機構(比如壹開始不需要董事會、股東會、財務部,可以委托財務公司申報財務,省時省力專業。壹般初創團隊的產品部和銷售部就夠了,包括負責人。所謂的統籌不靠譜,負責人和全體成員都投入到壹線戰鬥中,充分利用有限的人力資源。)

(2)實事求是地介紹各部門的職責,分析梳理公司各部門的職責及人員的合理安排。

2.團隊成員介紹

(1)會員介紹(頭像屬於常態,沒有美顏圖片,只是打扮認真,不壹定正式;專業介紹,與本項目相關,體現專業優勢;簡歷經歷與本項目相關,不要寫無關的東西;最高壹個學生幹部壹個獎學金就行了,不要介紹太多,占地方;重點關註該成員在團隊中擔任什麽職務,做出了什麽突出貢獻,以及數據描述。)

(2)導師(專家和顧問)介紹(專業、簡歷和經歷必須與本項目相關)

XI。未來願景(戰略規劃)

規劃應該是現實的、可預測的和可實現的,手段和方法是具體的。壹般可以分為未來6個月,1年和2年,具體的目標可以用具體的計劃來實現,而不只是空談。