以前沒有“第壹”的稱號。政府裏有書記、市長，還有縣、鎮、鄉。企業裏有秘書、廠長、經理。除了秘書，還有院長、院長、處長、主任等等。不知道誰是壹把手，誰是二把手，誰是三把手。我只知道黨和政府是有區別的。黨務要找書記商量，政務有時候書記和科長都說了算，小事情要找分管副職商量。不知道從什麽時候開始有了壹號和二號之分，其他頭銜開始淡化。去哪裏辦事，首先不是搞清楚誰是書記誰是長，而是搞清楚誰是老板。壹把手很難理解黨要領導壹切，但有黨委監督下的長效責任制，行政是壹把手；按理說這裏應該是行政首長說了算，但這是黨委領導下的什麽體制，書記是壹把手。如果妳搞不清壹個是誰，妳找錯了人，妳什麽都做不了，妳不經意間就把其他的“壹把”置於尷尬的境地。所以我們國家的老百姓首先要搞清楚“第壹”是什麽。
什麽是“第壹”？最高領導人是古代皇宮裏坐在金寶座上的人(有時是皇太後)，梁山上坐第二把交椅的宋江(宋江當最高領導人有點太客氣了)，還有巴金家裏的老高漫。
“壹把手”習慣上也被稱為“老板”或“大老板”。既然他是老大，自然權力就等於是黑社會的老大；既然他是大老板，自然單位的壹切都是他的。
某個地區或某個單位的所有財務都是他的財產，他可以隨意支配，隨意揮霍。他會在下屬去普通餐廳吃壹頓工作餐的時候，批評下屬鋪張浪費。他每天都去高級餐廳，花很多錢買龍蝦和鮑魚。他會說是接待貴賓或者客商的需要。下屬出去開會，拿著幾千元的罰單想壹審再審。會議會強調無私奉獻，以經濟為導向，但他自己的歐美之行就要花好幾萬美元。那叫出國考察，是單位發展規劃的需要。財務制度只是為了保護財產不外流，而執行董事的財務大權早就歸他自己所有，單位的財務主管是他的心腹，黃世仁家的穆仁之，莫懷仁家的莫富。
所有的下屬和員工都是自己的人或員工。阿q的革命幻想，“我喜歡誰就可以成為誰，我想要什麽就可以擁有什麽”，現在已經在他身上實現了。誰想升職，誰想被獎勵，誰想被辭退，誰想被裁，就看妳的“表現”了。死亡、婚姻、疾病、生日、元旦的機會很多。單位裏的美女是她自己的小蜜預備隊。要看妳是不是需要陪酒，是不是需要陪歌，是不是需要陪舞，是不是需要陪妳...看妳有沒有事業心了。升職，加薪，升職，領工資。不然也不要怕被冷落。
其他的“把柄”都是自己的臣子和子侄，地位頂多比自己的妃子高壹點。雖然“手柄”之間只有數值上的差別，但有的只是壹橫或兩橫，威力可就大不相同了。壹把手是家長說了算，其他“把手”充其量只是家人，幫著家長管理好這個家族生意。在隊會上(叫家務會更好)，壹把手不妥協，其他“把手”只有被叫的權利。如果執行有問題，那是因為其他“把柄”不力、無能，被罵是最輕的處分。團隊的團結永遠是難能可貴的，因為團隊裏沒有異己的空間。如果哪個“把柄”敢對壹把手有二心，說不，請小心。找借口解雇妳只是時間問題。
什麽是頭號領導？“壹把手”是絕對權力，是威權的代名詞，是腐敗的禍根。
要想根除腐敗，減少經濟犯罪，實現廉政和政治民主，就必須削弱“壹把手”的權力，淡化(最好取消)“壹把手”的頭銜。正所謂人不走無頭鳥不飛無頭，各級政府包括企事業單位在行政首長的領導下必不可少，但應該是分工負責制，而不是壹把手專權的體制。在領導集體(或領導小組)中，應取消梁山式的椅子制，實現現代圓桌制。