第壹，有高度的黨性。即政治幹部要時刻牢記黨的宗旨，忠誠堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭當執行上級決議的“領頭羊”。二是有較高的政策理論水平。即政工幹部要不斷學習黨和國家不同時期的大政方針，學習企業管理的標準，帶頭轉變觀念，努力成為熟悉新時期工作要求的“政策專家”。第三，有很高的業務知識管理能力。就是要熟悉企業管理的方方面面，發現問題，解決問題，努力成為管理方面的“通才”。第四，有很高的組織協調能力。要圍繞企業中心工作的開展，不斷學習新知識，改進工作方法，增強做思想政治工作的能力，成為熟悉政治工作的“活字典”。
第二，做“四正”政治幹部，提高作風樹形象。
第壹，心要對。就是實事求是，客觀公正，做到“喜不賞，怒不罰”。在管理者的日常考核、幹部的考察、問題的處理中，不摻雜個人感情，讓每壹個員工在黨委的統壹領導下享受公平的待遇。第二是要正直。要堂堂正正，講黨性、講原則、講紀律，謹言慎行，做到“人會說話我不會說話，人可行我不會。”第三是眼睛要直。就是要學會全面科學地看待人、選擇人和分析處理問題，不戴“有色眼鏡”，不片面強調個人觀點。第四是要有勇氣。就是敢於堅持原則，在困難面前不低頭，在問題面前不屈服，在“硬茬”面前不退縮，不怕得罪人，敢抓敢管，主持正義，富有鬥爭精神。
三、做“四新”政治幹部，突出業績和形象。
首先，我們應該有新的想法。政工幹部要不斷學習企業管理的新理念，不斷強化規範化管理、精細化管理、制度化管理的工作理念。要不斷學習政工服務企業的新理念，強化政工幹部的角色意識、大局意識、榜樣意識和執行意識。第二，工作要有新方法。要適應市場經濟條件下形勢的變化和企業職工思想的變化，深入調查研究，在職工教育培訓、幹部管理考核、績效管理等方面不斷創新，跟上形勢發展的要求，不斷增強政治工作的針對性和時代感，使政治工作更緊密地服務於企業中心，更優質、更高效地服務於職工。第三，在執行方面必須有新的努力。要緊緊圍繞上級和黨委的決策決議和工作部署，充分履行政工部門職能，抓好工作落實，推動企業整體工作安排有序、有力、有效開展。第四，工作要有新的成績。無論是服務壹個企業的中心、基礎業務還是自身建設，政工部門和政工幹部都要有過硬的業績展示，真正把政工部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最好的部門，讓黨委和人民滿意。
四、做“四講”政治幹部，接受形象監督。
政治幹部要嚴於八小時內外。首先是關於奉獻。就是工作面前不講條件，隨時隨叫隨到；在利益面前顧全大局，永遠以大局為重。二是講原則。政工幹部掌握的信息很多，往往是群眾關心的問題。政工幹部要嚴格遵守組織人事紀律和保密制度，堅決不說不該說的話。三是講自律。帶頭踐行《公民道德建設實施綱要》，培養自控能力，樹立高尚道德情操。第四是關於修養。政治幹部要有良好的心態和寬廣的胸懷。對同誌要謙虛體貼，真正做到對人、對話、對事包容，不斷提高政治工作的凝聚力和感染力。