會計的職責（1）
1，負責核算企業工資資金使用情況，每月審核人事培訓部提供的工資核算原始數據，包括加班工資的計算和員工工傷、探親假、事假的比例扣除是否準確，並負責監督；負責監督新員工現金工資計算的準確性，員工離店的工資消除，以及員工在各個時期的工資增加和減少。
2.經主管領導簽字蓋章後，將核實後的原始工資數據輸入電腦，並為員工準備“工資通知單”和“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤發送給主管，並填寫現金支票，經領導審核後發送給銀行，以確保工資的及時發放。
3、根據《工資匯總表》填寫並發放工資，結轉部門工資及代扣憑證；根據上級規定的提取比例，以工資總額為基礎，正確計算工會經費、娛樂經費和職工福利費，並按列支科目填制會計憑證。
4.負責代扣員工的房租、水電（數據由綜合辦公室提供），並負責核算個人所得稅及其他扣款。
5、配合人事培訓部做好人工成本統計工作，為獎金計算提供依據。
6、定期檢查各部門發放獎金的數量，還要檢查入庫和出庫的數量是否壹致，並保留當年工資和獎金發放的數據。
7、掌握非戶籍人員的勞務費支出情況，嚴格按照支付程序執行。
8.每月月底，各部門的待攤費用、待攤費用和預提費用應按時分攤。
9.負責每月整理、裝訂、發送財務報表和填寫經濟活動數據手冊；認真保存計算工資的各種會計憑證、報表和工資晉升表。
10.打印工資轉移的數據和報表（壹式兩份），壹份給財務部，壹份給人事培訓部。
會計的職責（二）
1.認真執行國家有關金融法律、法規和制度，負責組織中央會計人員貫徹落實，保護財政資金的合規運行和國家財產的安全完整。
2、組織中心會計核算和監督工作，建立健全會計核算制度和內部控制機制。
3、中心會計機構設置、人員編制、專業技術職務和聘用意見。
4.組織實施會計人員的後續教育和考核，不斷提高其業務素質和技能。
5.協助主任協調中心與管理單位、銀行櫃臺、財政局相關業務部門以及中心內各櫃組會計、審計、記賬會計負責人之間的業務關系。
6、負責會計報表的編審，對各單位的年終財務報表負責，確保會計信息的真實性和完整性。
7.協助主任制定中心業務發展計劃。
8.完成中心領導交辦的其他任務。
會計的職責（三）
1.在部長的領導下，按照公司會計制度和會計管理的有關規定，負責公司各項會計及其他業務的記賬工作。
2、根據會計制度的規定，設置會計臺賬並使用相應的賬簿，認真準確地登錄各種臺賬，要求賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正。
3.及時了解和審核公司原材料、設備、產品的進出口情況，建立明細賬戶和明細核算，了解經濟合同的履行情況，督促經辦人員及時辦理結算和入庫手續，清理應收應付賬款。
4.根據稅法規定，負責印花稅貼花和相應的付款記錄。
5.負責固定資產的明細核算，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理會計登記手續。
6.負責公司債權債務的清算和結算。
7.正確進行會計電算化，以提高會計工作的速度和準確性。
8.協助主辦會計師整理、歸檔原始會計憑證、賬簿、報表等會計檔案，並就職責範圍提出建議。
9.完成財政部部長臨時交辦的其他任務。
會計師的職責（4）
1，每月15號之前上報三廠二車間工業材料員工調薪表。帶薪休假匯總，每月向工業材料第10號三廠和二車間報告員工的崗位變動情況。
2.每月月底上報三廠二車間工資表、平均工資表、財務計提表、個人所得稅表、工業材料工資福利費用表。
3.檢查並監督三廠二車間工業物料公示牌記錄、假票填寫、調班單填寫情況。
4.對三廠、二車間工業材料公示欄的工作時間、夜班、加班時間進行結算，並將人工錄入項目錄入工資表進行工資核算。
5.每月20日前，對三廠、二車間工業材料員考核情況進行核對核實，每月26日上報調入表，每月3日上報三廠、二車間工業材料員產量及工資考核表。
6.6月10上報三廠二車間工業物資福利飯卡工資統計表，22日上報三廠二車間工業物資福利工資資金期初表、打卡表。
7.每月25日上報三廠二車間工業材料“工資及工資”打卡明細清單。
8.每月月初，收集三廠和二車間的工業材料並上交本月的員工互助基金。每年年初統計三廠二車間體檢人員名單和工業材料體檢標準，並按規定從資金開放表中收取或扣除款項。每年年底上報三廠二車間工業材料對外取暖補貼，上報資金開放表和打卡表。報告三廠二車間工業木材工人的年假天數。
會計師的職責（5）
1，制定與會計相關的各項規章制度，隨時檢查各項財務制度的執行情況，發現問題及時制止和糾正；
2.對成本核算進行預測、計劃、控制和分析，督促公司各部門降低消耗、節約成本、提高經濟效益；
3.利用財務會計數據分析經濟活動；