護理部2023年總結與計劃1
壹年壹晃，20xx年就過去了，外科的工作也基本步入正軌。總結如下。精神上。這壹年，外科最少八個護士，最多十二個護士。每個護士都很愛這個年輕的群體。無論工作多忙多累，大家都毫無怨言，經常加班加點把工作做好。為了維護集體榮譽，同誌們可以犧牲個人利益，在關鍵時候顧全大局。同誌之間也可以發揚團結友愛的精神，互相關心，互相幫助。
護理部2023年總結與計劃1
壹年壹晃，20xx年就過去了，外科的工作也基本步入正軌。總結如下。精神上。這壹年，外科最少八個護士，最多十二個護士。每個護士都很愛這個年輕的群體。無論工作多忙多累，大家都毫無怨言，經常加班加點把工作做好。為了維護集體榮譽，同誌們可以犧牲個人利益，在關鍵時候顧全大局。同誌之間也可以發揚團結友愛的精神，互相關心，互相幫助。
工作中:
按照年初的計劃。
1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，落實了科室預防護理缺陷的計劃，增強了護理人員的參與意識，* * *提高了護理質量；
2.組織護理人員學習《細節決定成敗》和《不找借口》兩本書，落實科室護理細節質量控制措施；
3.建立了詳細的手術備皮質量控制管理制度，每位護士都能執行，有效提高了備皮質量，控制了感染；4.規範科室入院指導、住院指導、圍手術期指導，裝訂成小冊子，方便住院患者咨詢和護士指導，切實提高護理質量；
5.全體員工參加護理部組織的禮儀培訓，積極參加展現風采的禮儀情景劇評比，努力為部門爭光；
6.根據護理部要求，規範“床邊交接”禮儀和“接待禮儀”；
7.我們基本做到了全年化驗單明細管理，確保每壹位患者住院期間都能及時保留所需化驗單，真正做到了以人為本；
管理層:
密切關註醫院和護理部門的改革。
1.學習和推廣his系統的使用。組織全體人員學習，教會每位同誌查賬，對使用過程中發現的問題，找到原因後及時與大家溝通。
2.護理質量管理逐步完善。配合護理部取消季度檢查，改為日隨機檢查，每個護士各司其職，努力管好自己的病人，做好自己的本職工作。
3.根據崗位變化，及時調整崗位職責，在普通病房增設輔助班，重新制定各班日常重點工作，使重點工作內容更加突出，同誌工作更加明確。
4.建立壹個“筆記本”，記錄每個護士應該知道和註意的事情，放在護士站，由讀者簽字，保證有效溝通。
5.建立出院病人登記簿和咨詢書，確保出院證明能準確及時地送到出院處和咨詢處，但能及時送到咨詢者手中。
在學習方面:
為了提高護理人員的素質，在鼓勵自學的同時，每天早上要問壹個專業知識的小問題。
2.每天學壹個醫學英語單詞，壹句英語句子，記在本子上，放在護士站，第二天早上提問，但是沒有堅持下來。
3.每個護士都能利用業余時間有意識地學習科學文化知識，繼續專業和繼續學習，不斷提高自己的文化素養。在過去的壹年裏，有成功，有失敗，有快樂，也有辛酸。所有外科護士在科主任護士長的帶領下走到了壹起。新的壹年，需要共同努力的事情還有很多:建立具有科室特色的量化有效的護理人員績效評估表，並據此客觀評價護理人員的工作質量；培養同誌的科研能力，爭取發表更多有意義的論文；堅持每天的英語學習等等。
讓我們都為建設年輕的外科貢獻自己的力量。
護理部2023年總結與計劃2
作為壹名護士實習生，在護理老師的悉心指導和耐心教導下，通過半年多的護理實踐，認真學習了《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加我院組織的《醫療事故護理條例》培訓，多次參加護理人員學習。通過學習，我深深體會到法制日益完善，人民的法制觀念不斷增強。依法辦事，維護自身合法權益，已經成為人們的常識。現代護理質量理念是全方位、全過程滿足患者，是對醫療護理服務更高更新的需求，從而豐富了法律知識，增強了安全防護意識，使護士能夠依法知法、用法，減少醫療事故的發生，理論水平和實踐水平得到了壹定程度的提高。
在護理實踐過程中，嚴格遵守醫院的規章制度，認真履行實習護士的職責，嚴格要求自己，尊師重道，團結同學，關心病人，遲到早退，努力工作，努力規範護理工作，提供優質的技能和服務，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，理論與實踐相結合，理論學習有計劃、有重點，護理工作有分寸、有記錄、有實際。始終以“愛心、細心、耐心”為根本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、口勤”，想患者之所想，急患者之所急，全心全意提供優質服務，從而樹立良好的醫德醫風。在各科室實習工作中，能規範書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄，做好患者評估和健康教育，做好各科室常見病、多發病的護理，認真執行無菌操作規程，做好術前準備和指導，完成術中、術後護理和觀察。工作中能認真分析並及時解決發現的問題，精通內、外、母嬰護理和重癥監護。嚴格執行三查七對，同時積極參加各種病例討論和學術講座，不斷豐富自己的專業知識，通過學習對整體護理技術和病房管理知識有了更全面的了解和認識。
通過半年多的實習，我的理論水平和實踐水平得到了提高。在今後的工作中，我將繼續努力，牢記護士的職責，不斷加強思想學習和專業學習，全面提高自己的綜合水平，為患者提供優質服務。
以上是我個人實習的總結和鑒定。在今後的工作中，我將繼續努力，牢記護士的職責，不斷加強思想學習和專業學習，全面提高自己的綜合水平，為患者提供優質服務。
護理部2023年工作總結與計劃(三)
在護理部的指導下，在科主任的指導下，在科室醫生的幫助下，我科全體人員對年初制定的年度護理工作計劃高度重視，狠抓落實，按照時間節點穩步推進各項工作。從目前情況看，既定目標任務完成情況較好，為全年目標任務的順利完成奠定了堅實基礎。現將今年的護理工作總結如下:
第壹，著力提高護理水平。
(1)加強培訓。以護理部院內業務學習為導向，以理論學習為主線，以提高實際水平為目標，以督導考核為抓手，進壹步夯實基層基礎，提高護理人員水平；進壹步落實責任，做好我科護理人員的專業培訓工作。壹是做好建章立制工作。根據護理部的要求，我科建立了規範的護士分級培訓制度。制度要求每周至少兩次床邊護理業務查房，每月壹次業務學習，每月壹次教學查房和危重病例討論，每季度壹次操作和理論考核。系統還對不同年資、不同能力的護士進行不同的培訓，整個科室形成了“以老帶新，以新促老”的學習氛圍。二是做好崗前培訓。20xx年普外科新增護士5名，1辭職，持證率達到100%。科室對新護士進行了有計劃、規範化的崗前培訓，所有新護士都能盡快適應工作崗位。三是做好深造工作。為支持和鼓勵護士繼續學習，科室根據情況選派兩名護士到其他醫院進修，1名護士取得picc資格證書。回到部門後，做了相應的學習報告，取得了不錯的學習成績。下壹步將派更多的人出去深造。
(2)加強考核。根據醫院要求，認真落實三基考核方案，包括法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等。，並重點加強對聘用護士和低年資護士的培訓和考核。首先是日常考核。采用上午提問的學習形式，每天上午交班時由高級護士或護士長向護理人員提問專業知識問題。二是月度考核。每月對知識理論和護理操作進行考核，評選當月優質護理之星。三是年度考核。每年年底對年度護理工作進行考核，包括法律法規、規章制度、專業理論、操作技能、患者滿意度調查等項目。根據綜合評價進行排名，評選出當年的優質護士。
(3)強化服務。進壹步提高優質護理服務質量，全面履行護士職責，加強護理專業建設。壹是對護士實行分級管理。實行護理組長負責制，由護士和護士協助。不同級別的護士明確相應的工作職責，完成相應的護理任務。二是簡化護理文書的書寫，將危重患者和普通患者的護理記錄合二為壹，采用時間點記錄法，使護士有更多的時間深入病房，為患者提供直接的護理服務。三是提高護理質量管理。護士長負責日常護理工作，每天檢查各項護理措施的落實情況。基礎護理質量管理委員會定期抽查，基礎護理試點工作領導小組適時督導、評估、討論，促進護理質量持續改進。四是提高患者滿意度。加強護患溝通和健康教育，強化護士的責任心和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。去年我科完成基礎護理8931次，科室滿意度95%以上。出院病人復診率為73.5%。
第二，註重提高管理效率
為提高護理質量，我科充分發揮質控領導小組成員在基礎管理和質量管理中的作用，結合科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。
(1)嚴格日常管理。嚴格執行基礎護理質量管理，科室堅持每周2-3次護理質量回顧，對檢查中存在的不足立即分析原因，立即落實整改，立即建立制度。特別是護理過程中的安全管理，平時由護士長現場質控值班員指導，周末由高年資護士進行質控，確保關鍵時段、關鍵環節不脫節、不漏檢，不斷強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。
(2)完善風險管理。在本科現有工作流程的基礎上，繼續細化和完善護理風險預案和護理流程，如手術患者的交接流程、發現患者病情突變的搶救流程等。對異常情況的發現、報告和處理流程進行了充分的設計，可以盡可能的降級護理風險，減少醫患矛盾，保證整個醫院的穩定和諧。
(C)創新的“品管圈”管理。通過“品管圈”管理有效提高護理服務質量。20xx年，我們科室成立了守護圈，全科室9名護士參與。護理問題由主管和品管圈成員從各個護理層面發現，按照品管圈的步驟解決。通過護理質量評估、病人滿意度問卷、意見簿、護理差錯發生率對品管圈護理工作進行綜合評價。“品管圈作為壹種新的工作模式，在臨床護理中的應用，充分調動了護理行動人員的積極性、主動性和創造性，促進了護士之間的溝通與合作，實現了護患零距離，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。
第三，著力提高教研水平
(1)提高教學水平。壹是加強院校聯系，充分發揮護理學校的教學中心作用，根據現代護理前沿發展趨勢和當前任務要求，有針對性地開展學生培訓教學活動。二是嚴教。按照統壹的操作標準，每次操作安排壹名老師進行演示，規範教學，無論是入口操作還是出口操作都堅持老師現演示。同時，對授課教師的教學態度、責任心和專業水平進行不定期的檢查和考核。三是引入競爭機制。應用學生競爭心理，每月安排壹次護理操作技能競賽，每次確定1 ~ 2個常見操作為競賽項目，開展班對班操作技能競賽，促進學生學習實踐，營造良好的學習氛圍。
(2)提高科研水平。壹是進壹步規範科研管理，嚴格按照醫院總體戰略發展要求，進壹步規範科室日常科研管理，進壹步規範和制度化科研論文、科研項目申報、科研資料歸檔等環節的管理。二是提高科研能力，積極邀請醫學院校教授和上級醫院專家舉辦專題講座，加強對外學術交流，大力開展繼續醫學教育，每月舉辦醫學新技術、新業務、臨床科研動態研究和教學。三是註重科研實踐。配合醫療開展新技術、新業務，探索醫療診斷、治療和護理的新方法。充分發揮護理骨幹的作用，培養有壹定工作經驗、接受能力和工作能力強的新技術專業人員作為護士骨幹，開展新技術實踐。目前我科已開展無創血管檢查和激光微創治療的相應護理。
(3)實現教學與科研的融合。完善實訓室、教室、研究室的壹體化功能，努力在學生的理論課中找到理論與實踐的結合點，改變過去教室只能教的局面。
理論知識教學模式將課堂與操作室相結合，在課堂上實踐操作，提高教學的生動性；在實訓室教學，提高學生的學習興趣；在操作中觀摩教學，提高學生實戰經驗。通過教學與科研的融合，不斷提升教學水平和科研水平。
護理部2023年總結與計劃4頁
花年年相似，人年年不同。每年金桂飄香都是年終總結。
作為壹名護士，壹名老護士，壹名壹直戰鬥在臨床壹線的老護士，我對得起自己的良心，對得起自己的職業操守，對得起白衣天使的稱號。
任何壹個醫術過硬的醫務工作者，如果沒有壹顆善良的心，永遠不可能成為壹個真正優秀的醫生。醫生很善良。雖然我只是壹個小小的普通護士，但在我平凡的工作崗位上，我用心對待每壹個我能接觸到的病人！在我的字典裏，永遠不會有貧富之分，地方之分，部隊之分。我用心對待他們每壹個人，用盡我所有的熱情，所有的精力，真正的想他們所想，急他們所急。
每壹句溫柔的話語，每壹句親切的問候，每壹次細心的治療，每壹個微笑，都充滿了我的內心。比如輸液大廳的工作，看似簡單，其實有很多學問。門診病人流動性大，不確定性強，復雜多變，是醫院的窗口單位，不僅要求嚴格的三查七對，而且要求壹針見血率高。而且給病人輸液的時候，不同的抗生素有不同的順序。我們常用的左氧氟沙星不同於其他抗生素。其他抗生素間隔時間長，必須分開輸註，而左氧氟沙星必須壹起輸註才能保證療效。
青黴素類和頭孢菌素類必須現在就交付和準備。過早的準備會使它們無效，容易引起過敏反應。檢查病人的液體時，壹定要了解所用藥物的劑量、濃度、用法和不良反應。比如皮膚科的阿昔洛韋，壹定要嚴格控制滴數，才能保證療效。腹痛患者先給解痙止痛藥物，發熱患者先給退熱藥物。輸液時，故意分散病人的註意力，減輕疼痛。告知每壹位患者輸液過程中的註意事項以及輸的藥物的壹些反應，讓患者有心理準備。盡快救治老人、兒童和病情較重的患者，盡可能安排其臥床輸液，增加其舒適度，緩解其緊張情緒，並重點觀察和巡視，及時向醫生匯報情況。還有很多很多，壹點壹滴，都包含了我對他們的真心付出，都體現了我對他們的辛苦和忙碌。
作為急診科年齡最大的護士，去年和壹個比我小10歲的初級護士壹樣，上132夜班。我從來沒有老到得過且過。相反，我憑著豐富的護理經驗和高超的護理技術，從不懈怠，兢兢業業，兢兢業業地做好自己的每壹項工作，先輕後急，先緩後緩，先老後病，先殘後殘，再是普通病人的搶救、治療、安排和分診。從來不在乎工作的輕重，累不累，臟不臟，只要看到能做的，不管做什麽，都會主動去完成。積極與醫生協調，努力營造良好的醫護關系，成功救治患者。這不僅使醫生能夠在愉快的心情下工作，也為預防醫療糾紛打下了堅實的基礎。
作為急診科的壹員，作為壹名老同誌，像壹個大姐姐壹樣，關心和愛護我的同事們，在生活和工作中總是給予我力所能及的關心和幫助。照顧好每壹個人，從不向任何人匯報，與同事非常和諧友好。對於實習生，我真的盡到了老師的職責。不僅毫無保留地、耐心地、嚴格地教授他們各種護理技能，而且非常註重培養他們對病人發自內心的愛。永遠不要對他們發號施令。盡量在生活上給他們盡可能多的關心。
雖然護理工作很瑣碎，平時也很平淡，但有時候真的很為自己驕傲。我是生命的守望者，很多人因為我的努力，我的勤奮，我的熱情，我的付出，過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良讓世界溫暖！雖然他們記不起我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不理解我的辛苦，但是玫瑰這份禮物，卻有壹股余香！我們真是天使！所以在很多個日日夜夜，雖然在病人、痛苦、鮮血、傷病中徘徊，但我是快樂的！
人總是在成熟，在成長。如果說昨天的自己是那麽浮躁，搖搖欲墜，那麽今天的自己更加成熟穩重，對護理工作有了全新的詮釋，對自己的責任和負擔有了更清楚的認識，對每壹位患者都有了更好更專註的服務。只是在這個過程中，患者雖然比天還大，但不是上帝！我們的工作不僅僅是服務行業。護士也有她們的尊嚴！我們可以流汗流血，但我們不會哭泣！我們卑微但絕不卑微！在上帝面前，我們每個人都是平等的！
在過去的壹年裏，我感謝所有和我壹起工作的人。謝謝妳的善良，謝謝妳這樣的相遇相知，謝謝妳的善良和美好，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！
護理部2023年總結與計劃5頁
時光飛逝，日月如梭。作為壹名光榮的白衣天使，我特別註重自己的誠實自律，先苦後樂，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理分支機構的建設，使護理分支機構呈現出積極向上的精神和活力。
20_年很快就過去了。壹年來，在院領導、護士長、科室主任的正確帶領下，我努力學習。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於在工作中總結經驗教訓，做好醫療護理工作。同時得到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可。20度的工作任務完成的很好。詳細情況概述如下:
第壹，思想道德，政治素質
通過報刊雜誌和書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，責任心和事業心強，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。
二、專業知識和工作能力
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:協助護士長做好病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。
為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。工作態度要端正，“醫生是父母的心”。我以盡壹切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能盡快康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信心。當我看到病人康復時，我感到非常高興。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！未來的20_，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，為病人著急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會做到的！