面試提問技巧，求職面試過程中很容易遇到這些問題。每當妳學會尊重他人時，職場上的事情永遠不能簡單地概括，妳不能在職場上沾沾自喜。在職場中，面試提問技巧非常重要。
面試提問技巧1 1。妳有沒有考慮過自己創業？如果妳想自己創業，妳打算什麽時候創業？
小貼士:既然這是面試，就意味著妳選擇了兼職，所以要避免提及創業。因為兼職和當老板有很大的區別，在面試中過多地表達創業的想法會讓面試官不舒服，很多公司會害怕有壹天妳會從他那裏奪走客戶資源和技術秘密。推薦答案:目前不考慮創業；我的目標是安心工作，在這個行業和這個崗位上有所作為。
2.從工作的角度分析自己時，妳認為自己最大的優點和缺點是什麽？
小貼士:妳可以根據妳申請的職位來玩。推薦答案:比如做事認真負責，肯吃苦肯付出，肯定是真的。還有壹些與工作要求相關的優勢，例如技術人員說他們有很強的學習能力，商務人員說他們有很強的表達能力，會計人員說他們穩定而實用...至於缺點，不要說妳沒想過或者沒想過。因為沒有人是完美的，如果妳說妳沒有缺點，妳壹定沒有意識到自己的缺點。這樣的人不被公司喜歡。說到缺點，也要註意。有壹個原則，就是壹些無關緊要的缺點和不足，對新工作沒有影響。小心不要搬起石頭砸自己的腳。
妳為什麽辭去上壹份工作？
提示:這個問題很難。原則是永遠不要說原公司或同事的壞話。這樣只會讓妳心胸狹窄，讓人覺得妳有過河拆橋的想法，會引起面試官的不滿。
推薦答案:可以強調壹些無關的客觀原因，比如原公司搬家、自己搬家、公司崗位調整等等。當妳說出原因時，妳要註意這個原因壹定不能存在於妳的新工作中，否則會適得其反。
4.妳希望兩年後妳在公司會是什麽樣子？
小貼士:因為妳對未來的工作環境和周圍的人不太了解，所以回答這個問題時不要廢話，要簡潔。當面試官不喜歡聽時，說得太多很容易搞砸。推薦答案:我希望能在自己的崗位上做出點成績，得到領導的認可和賞識。我可以通過自己的努力在公司得到晉升...所以壹般沒有問題。
5.妳來我們公司最想要的是什麽？
提示:千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高——這種話是應屆畢業生經常說的，很多人喜歡把公司當成培訓學校。這種想法很天真。學校的老師可能喜歡這些話，妳的親戚和朋友可能喜歡這些話，但采訪妳的人可能不喜歡這些話。我想提醒妳，公司不是為了培養人而存在的，而是為了經濟利益而存在的。推薦答案:希望盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。它可以在將來重復使用和推廣。在公司工作，壹切的核心是工作業績和業務能力，所以我們必須把握這兩點。
面試提問技巧2 1。妳為什麽選擇我們公司？
1.面試官問這個問題的目的是想知道妳是否提前做了功課，妳對公司了解多少，以及妳是否非常重視這次機會。
2.因此，妳必須在面試前做好功課，了解公司的背景、現狀和業務，讓面試官感覺到妳是真誠的、在乎這份工作的，而不是隨便應付了事。
示例:
3.我在報紙和網站上看過貴公司的報道，這和我自己的追求是壹樣的。而且貴公司在行業內的成績有目共睹，對員工的教育和培訓也有壹定的規劃，所以我非常期待有機會加入貴公司。
第二，妳為什麽選擇這個職位？
1.在回答時，妳可以適當地談論妳過去的成就，展示妳在這個職位上的知識和熟練程度，但註意不要誇大其詞。
2.尤其是對於大壹新生來說，不要誇大過去的經歷。畢竟對於用人單位來說，妳只是壹個剛剛離開學校的學生。
示例:
3.這壹直是我的興趣和特長，而且與我的專業有關。經過四年的專業知識學習和半年的實習，我積累了壹些經驗。我很感興趣，並且相信我能做到。
3.妳對這個職位有什麽期望？
1.在回答這個問題之前，最好問壹下公司對這份工作的職責劃分和責任確定，因為每個單位的情況都不壹樣。問清楚之後，根據崗位的具體工作來定，以免說壹堆空洞的理想和抱負與實際工作不符。
示例:
2.我希望我能借此機會充分發揮我的專業特長和優勢，也希望我能在貴公司的這個職位上學習經驗和技能，努力實現“雙贏”。（如果能問到具體的責任劃分，可以結合實際。)
4.我為什麽要在眾多面試官中選擇妳？
1，其實面試官想通過這個問題了解妳的自我評價以及妳在這份工作中的優勢和特長，所以妳壹定要真誠自信，可以適度包裝，但不要過分吹噓自己的能力。
2、尤其是應屆生，不要吹牛，很容易給人留下浮誇和不切實際的印象。
示例:
根據我對貴公司的了解以及我在這份工作中積累的專業知識和經驗，我相信我正是妳們要找的人。此外，我有積極的工作態度，並將對工作投入大量熱情。在我以前的實習中，我也能與同事和領導相處得很好。
5.加班會被排除在外嗎？
很多面試官都會問這個問題。事實上，不壹定要真的加班，也是為了測試妳是否願意為公司做出貢獻和工作，所以即使妳不願意心甘情願地加班，妳也應該表現出高度的合作誠意。