如何提高政工幹部的素質和形象

邊建軍如何提高政工幹部素質、培養工作能力？筆者認為:提高政工幹部素質，必須保持理論清醒和政治堅定；必須自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；必須增強為人民服務的能力，努力做好職工思想政治工作；要樹立四種形象，即培育“內功”形象、改進作風形象、突出實績形象和接受監督形象。壹是做“四有”政治幹部，培養“內功”形象。即政治幹部要始終牢記黨的宗旨，忠誠堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭當執行上級決議的“領頭羊”。二是有較高的政策理論水平。要求政工幹部不斷學習黨和國家不同時期的大政方針，學習企業管理的標準，帶頭轉變觀念，努力成為熟悉新時期工作要求的“政策專家”。第三，有很高的業務知識管理能力。就是要熟悉企業管理的方方面面，發現問題、解決問題，努力成為管理上的“多面手”。第四，有很高的組織協調能力。要不斷學習新知識，改進工作方法，增強圍繞企業中心工作發展做思想政治工作的能力，成為熟悉政治工作的“活字典”。二、做“四正”政治幹部，提升作風樹形象壹是要正。就是要實事求是，客觀公正，做到“有喜不賞，有怒不罰”。在對管理者的日常考核、對幹部的考察和對問題的處理中，不摻雜個人感情，讓每壹位員工都能在黨委的統壹領導下享受公平待遇。二是要剛正不阿。要剛正不阿，講黨性、講原則、講紀律，謹言慎行，做到“人能言而我不能言，人可行而我不行。”第三是眼睛要直。就是要學會全面科學地看人、選人和分析處理問題，不戴“有色眼鏡”，不片面強調個人觀點。第四是見義勇為。就是敢於堅持原則，在困難面前不低頭，在問題面前不屈服，在“硬茬”面前不退縮，不怕得罪人，敢於把握和管理，主持正義，充滿鬥爭精神。三要做“四新”政治幹部，突出實績和樹形象。首先，我們必須有新的想法。政工幹部要不斷學習企業管理新理念，不斷強化規範化管理、精細化管理和制度化管理的工作理念。要不斷學習政工服務企業的新理念，切實增強政工幹部的角色意識、大局意識、榜樣意識和執行意識。第二，工作要有新方法。要適應市場經濟條件下的形勢變化和企業員工的思想變化，深入調查研究，在員工教育培訓、幹部管理考核和績效管理等方面不斷創新，始終緊跟形勢發展要求，不斷增強政治工作的針對性和時代感，使政治工作更緊密地服務於企業中心，以更優質的服務於員工，以更高效的服務於員工。第三，在執行方面必須有新的努力。要緊緊圍繞上級和黨委的決策決議和工作部署，充分履行政工部門職能，抓好工作落實，推動企業整體工作部署有效落實。四是工作要有新成績。無論是服務企業中心、基礎業務還是自身建設，政工部門和政工幹部都要有出色的業績展示，真正把政工部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最好的部門，讓黨委和人民滿意。四是做“四講”政治幹部和接受監督的形象。政治幹部要在8小時內外嚴格要求自己:壹是講奉獻。就是工作面前不談條件，隨時隨叫隨到；在利益面前顧全大局，始終以大局為重。二是講原則。政治幹部掌握的信息很多，這往往是群眾關心的問題。政治幹部要嚴格遵守組織人事紀律和保密制度，堅決不說不該說的話。第三是談自律。帶頭踐行《公民道德建設實施綱要》，培養自控能力，樹立高尚道德情操。第四是關於自我修養。政治幹部要有良好的心態和寬廣的胸懷。要做到與同誌相處謙遜體貼，真正做到容人、容言、容事，不斷提高政治工作的凝聚力和感染力。（作者單位:銅陵有色金屬集團控股公司仙人橋礦業公司）