其實工資低是因為應屆畢業生剛好在實習期工作，見習工資也就這壹點點，可能2000-3000吧。但是不用擔心不夠花，單位會給外地員工提供宿舍，本地人回家住。而且國企壹般都有食堂，每天吃飯大概要10-15元。除了實習期工資低，
其他補貼和福利與其他員工相同。重點是其他補貼福利和其他員工壹樣。我壹個月花的錢很少，也就是說如果加上工資福利，國企的收入並沒有想象中的那麽低。
擴展數據:
1.國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司，包括本級企業和其在中央和地方國有資產監督管理機構等部門監管下逐級投資形成的企業。
國有企業對其資本擁有所有權或控制權，政府的意誌和利益決定著國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的骨幹，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為壹種生產經營的組織形式，兼具商業性和公益性的特點。它們的商業性體現在追求國有資產的保值增值，公益性體現在國有企業的設立通常是為了實現國家經濟調控的目標，發揮協調國民經濟各方面發展的作用。
按照國有資產管理權限，國有企業分為中央企業(中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(地方政府監督管理的國有企業)。
個別央企在國家社會經濟發展過程中的責任比較特殊，屬於國務院直接管理，這些央企屬於部級。
2.國有企業改革是中央政府實施國有企業做強做大政策的重要戰略步驟。推進國有企業改革，要有利於國有資本保值增值，有利於提高國有經濟競爭力，有利於放大國有資本功能。
國企改革可分為初步探索、制度創新、深入推進三個階段？。國企改革是壹個“摸著石頭過河”的“試錯”過程，是中央推動和地方實踐相結合的產物。它本質上是生產力和生產關系的互動，符合建設社會主義市場經濟的客觀需要。
改革傳統的國有企業在體制、機制和管理制度上適應社會主義市場經濟體制。中心環節和核心內容是建立現代企業制度，增強國有企業活力，提高經濟效益。
2018，10，全國國有企業改革座談會在北京召開，傳達了許多重要的改革信息。其中的“斷壹根手指不如傷壹根手指”、“壹個行動勝過十幾個方案”、“改革的乘數效應最大”令人耳目壹新，耐人尋味。下壹步，國企改革部署將緊扣重點，務求實效。
在實踐層面，新推出的國企改革“雙百行動”正在緊鑼密鼓地進行，新壹批國有資本投資公司有望盡快推出。種種信號表明，深化國企改革將重拳出擊，有望取得突破性進展。
參考來源:百度百科-國企
參考來源:百度百科-國企改革