比如在壹次公司會議上，老板突然讓妳總結壹下最近的工作。妳講了半天，沒有任何準備，沒有重點。妳能力再強，領導也看不出來。
和客戶溝通，對方突然問妳壹個問題，妳支支吾吾半天，答不上來，客戶對妳的印象瞬間大打折扣。
每次同事問妳問題，妳都回答不出重點，讓人覺得不耐煩，甚至覺得妳在浪費時間。
啰嗦，抓不住重點，不合邏輯？從五個方向改變妳的表情模式
妳經常在壹分鐘前結束演講，下壹分鐘就想收回。
妳以為是因為天生啞巴，所以只能埋頭做更多的工作。
妳能力還不錯，而且很努力。每次機會來了，妳往往因為缺乏表達力而沒有把握住。
在職場，妳能做的不如妳能說的-
項目報告突出、有亮點的人更容易被領導重用；
溝通順暢、思路清晰的人更容易贏得贊賞，得到關註；
而那些“口若懸河”的人，總是更容易交到好朋友。
人生的煩惱十有八九在人際關系上；人際關系的煩惱，十有八九是因為表達上的問題。
妳那莫名其妙的“倒黴”和“沒天賦”，其實就是敗在不會說話，不會表達。
講話沒有說到點子上的主要原因如下:
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1，開口太少。
平時他沈默寡言，不愛表達。說到表達的重要時刻，他自然說不清楚。就像壹臺機器，如果長時間不運轉，就達不到原來的精度標準。
對策:先輸出很多，不要在意對錯，就像倒豆子壹樣，把能想到的都先說出來，不要在意邏輯和文字。
只有先說出來，才有機會總結進步。這是第壹步。
啰嗦，抓不住重點，不合邏輯？從五個方向改變妳的表情模式
2.不好的表達習慣。
講話從來不講究結構，經常想到什麽就說什麽。沒有琢磨和打磨自己語言的習慣，表達的思維混亂，自然抓不住重點。
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3，不會精煉。
不知道怎麽整理自己想說的話，不知道怎麽整理提煉思路，導致表達沒有重點。
學習演講口才，壹定要學會如何提煉要點，不要華麗，要簡潔明了。
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4.思維太發散。
我壹講到壹個話題，馬上就跳到另壹個話題，講到這裏就跑題了。結果是人們很長時間都不知道妳在說什麽。如果妳有這個問題，壹定要著重訓練“準確表達”，提煉觀點，整理思路，就壹個話題不斷分享。
通過刻意的練習，讓自己走出舒適區，提高表達能力。
啰嗦，抓不住重點，不合邏輯？從五個方向改變妳的表情模式
5.缺乏系統的實踐。
沒有表達能力差的人，只有沒經過訓練的人。不是我們不能很好的表達自己，而是因為我們沒有系統的學習，導致我們緊張，沒有邏輯，沒有自信，放不下。所有的問題都可以通過刻意的練習來改變。
改變是很痛苦的，但是改變之後，妳會帶來自己意想不到的結果，加倍的自信和影響力。改變自己，從現在開始！