HR，什麽是DHR？

HR是Human Resource的縮寫，中文意思是“人力資源”。它是壹個關於企業對人的利用和管理的概念，是指企業對人的智力、體力、創造力、靈活性和積極性的管理和開發，目的是提高企業的效率和實現企業的戰略目標。人力資源管理包括人才招聘、職業發展、員工培訓、績效管理、員工福利、員工關系、法律合規等。

DHR是數字人力資源的縮寫，中文意思是“數字人力資源管理”。在人力資源服務和管理領域，它通過現代信息技術實現對企業人力資源的全面管理和提升，包括使用HRMS（人力資源管理系統）、人工智能、雲計算、大數據分析等技術。通過數字化管理，人力資源管理更加精細化和高效化，可以從視覺、交互和體驗等方面提高人力資源管理的質量。DHR系統旨在利用數字技術為企業提供更加準確、高效和智能的人力資源管理服務。

HR與dHR的主要區別在於，HR更關註人的發展和價值以及人與企業的關系，而dHR則倡導企業通過數字化技術使人力資源管理更加高效、科學和智能。HR是企業員工管理的經典概念，而dHR則是以HR為基礎，借助數字化技術和科學的管理方法，以及智能化手段來更好地實現HR管理的目的。