壹是提高認識，明確紀檢監察在新征管模式中的定位。
(壹)紀檢監察工作始終是促進稅收健康發展的有力保障。
我們必須認識到，無論征管模式如何改革，征管方式如何變化，黨風廉政建設的使命和紀檢監察的作用都不會改變。無論選擇哪種征管模式，我們的出發點都是讓稅收事業健康發展。所以我們根本前提下的紀檢監察使命不會變。我們只是改變壹些外在的東西，比如工作方法、工作流程，但其內在的本質還是要求我們充分發揮紀檢監察的重要作用，抓好黨風廉政建設，為稅收健康發展保駕護航。
(二)及時將紀檢監察融入新的征管模式，是確保改革方向的關鍵。
在新的征管模式下，我們的組織機構、部門職責和業務流程都發生了變化。如果還是沿用以前的監管模式，效果會大打折扣，事倍功半。要摒棄專業改革只是業務部門的事的觀點，密切關註改革動向和改革發展方向，及時考慮兩者的結合，及時融入新模式並在其中發揮應有的作用，特別是對改革過程中違反相關規定的行為，要及時堅決地指出並采取措施予以彌補和糾正。只有這樣，才能保證稅收工作的穩步推進和改革的正確方向。
(3)紀檢監察能有效監督稅收政策的正確執行。
改革是壹個淘汰舊的落後的東西，配置創新的先進的思想的過程。在改革過程中，經常會出現以下情況:壹是因為留戀舊的落後的東西而難以接受新事物，導致改革遲遲得不到有效推進；二是分不清先進與落後，過時與創新，改革的成效體現不出來；第三，改革過程中不註重循序漸進，壹夜之間，壹切都變了，改革陷入混亂，改革的成效被抹殺。如果我們的改革出現這三種情況，稅收政策的執行就會混亂，失誤就會頻繁。此時，尤其需要紀檢監察發揮應有的作用，全程監督稅收政策的正確執行，確保稅收政策在改革中不走樣。
二是加強協調配合，快速融入新的征管模式，積極開展紀檢監察工作。
(1)及時消除誤解，找準新征管模式下紀檢監察的結合點。
面對稅源專業化管理改革，省局和市局分別出臺了指導意見。《意見》中對紀檢監察工作有壹些顧慮，如接受縣級局的部分職能，將部分工作交由地級局統籌，使壹些基層紀檢監察人員產生壹些誤解，無所適從。他們對新形勢下的紀檢監察工作沒有清醒的認識，對工作沒有規劃。他們甚至認為，既然縣級局成了征管主體，就沒有紀檢監察。這是沒有完全理解稅源專業化管理的本質造成的。我們必須充分認識到，稅收征管改革本質上是對現有征管體制和模式的優化，其最終目的是提高稅收征管質量和效率；我們必須充分認識到，在任何時候，廉政建設工作都必須貫穿於稅收工作的全局、稅收政策法規的制定、稅收管理體制機制建設和改革的總體設計、“兩權”運行的全過程。為了及時消除誤解，我們在開展工作時必須確定四個關鍵點。第壹，紀檢監察在改革過程中容易在人事調整和財產轉移之間脫節。二是紀檢監察負責改革產生的管理風險和風險點。三是紀檢監察在改革探索中負責稅收執法權限調整和實際執法。第四，新環境下的政風監督。在確定這些重點後，要積極加強與各系列的協調，快速融入新的征管模式，根據結合點開展各項紀檢監察工作，確保征管改革項目的順利運行。
(二)抓好自身業務能力建設，努力建設壹支適應新征管模式的新型紀檢監察隊伍。
“欲善其事，必先利其器。”做好紀檢監察工作，首先要有把握時局、正確高效開展工作的能力。也就是說，每個紀檢監察幹部都要有開展工作的能力。為了加強他們的專業能力，我們不僅需要掌握監管知識，還需要掌握稅務業務知識。否則會收效甚微，事倍功半，甚至會因為壹些錯誤的判斷而讓人發笑，達不到預期的效果。因此，壹方面要加強對紀檢監察幹部的學習和培訓，包括收費兼職監察員和特邀監察員，不僅要學習紀檢監察知識，還要學習稅務業務知識、幹部選拔任用條例、基建工程、政府采購等相關規定，不斷提高監督能力；另壹方面，要選拔能力強的人充實紀檢監察隊伍。根據形勢發展的需要，把秉公執紀、堅持原則、敢於迎難而上、求真務實、改革創新、嚴於律己、清正廉潔的人逐步配到紀檢監察隊伍中來，建設壹支能上能下、敢上能下、有戰鬥力的新型紀檢監察隊伍。
(三)快速整合，積極工作，發揮應有的作用
紀檢監察工作如果真的發揮作用，跟能不能迅速整合，積極開展有很大關系。長期以來，由於組織原因，紀檢監察工作人員往往適應工作緩慢、被動，甚至走過場、事後工作，發揮監督職能。在新的征管模式下，壹方面上級部門接管部分職能；另壹方面，由於直接在管理壹線的人員增加，監督的重點發生了轉移，基層局紀檢監察面臨著新的組織架構和新的流程。分類管理中需要更加重視稅收管理風險環節和風險點的監管，敢於主動監管，善於及時監管，嚴格把關。在開展監管的同時，要註重分析改革中的制度缺陷和薄弱環節，組織排查容易導致電能損耗控制的重點部位，及時制定對策並認真實施，確保改革中及改革後的安全，確保新征管模式的安全發展、順利定型和完美收官。
(四)居安思危，築牢黨風廉政銅墻鐵壁。
黨風事關黨的生死存亡。只有堅持不懈地反對腐敗，加強黨風廉政建設，才能不斷提高稅務幹部的創造力、凝聚力和戰鬥力。紀檢監察工作要註意源頭和流向、局部和全局、領導和普通幹部、重點和壹般、事前事後監督，同時要處理好教育和懲處、監督和管理的關系。要有危機感，收集整理稅務系統各類違法案件的典型特點和危害，分析稅務系統各類風險環節，居安思危，堅持“自律”與“他律”相結合，堅持督促領導班子成員履行“壹崗雙責”，堅持落實“三級聯動內控”機制，形成整體的廉政建設綜合體系。
(五)放眼未來，開創紀檢監察工作新局面。
可以肯定的是，無論我們怎麽改革，紀檢監察的根本使命不會變，任何時候都不會取消紀檢監察職責。紀檢監察將壹如既往地發揮監督和護航作用。立足當前，把握未來，結合當前工作形勢和改革趨勢考慮未來工作，充分發揮各級監督人員的作用，註重內部監督和外部監督相結合，研究新的工作模式，首先考慮可能出現的體制問題、體制機制問題和人員積極性問題。從影響工作積極性方面找突破口，配備人才隊伍，調配各種渠道的監理力量，科學選擇工程監理項目，打好有準備的仗，打好監理的每壹場戰役。
總之，我們要牢記使命，勇擔責任，敢於擔當，發揮應有作用，切實負起責任，監督稅收政策正確執行，實現“三保三安”目標，促進稅收平穩健康發展。