月度例會主持人發言範文推薦
尊敬的董總經理和海立國際武漢公司的各位領導！女:親愛的高家人！
h:大家下午好！
m:常說“人間花四月開，山神廟桃花開”。高密國際武漢公司的春天確實來的有點晚，但是如火如荼的勢頭，就像這越來越暖的天氣，正在穩步攀升！
女人:昨天的努力變成了今天的希望，今天的汗水祈禱了明天的輝煌。不知不覺中，20XX年的四月已經漸漸離我們遠去。在這春暖花開的美好季節，我們歡聚壹堂，召開高度國際化的武漢公司20XX年4月總結會。
m:今天，讓我們暫時忘記電話裏的辛酸。今天，讓我們暫時忘記簽單過程中的匆忙和疲憊；今天，讓我們暫時忘記設計和創作的用心；今天，讓我們暫時忘記意義非凡背後的責任和承諾！
女:今天，讓我們在這裏相聚，慶祝，祝福，鼓勵！m:壹起創造，壹起分享，壹起飛翔，壹起夢想，妳我的夢想。大家好，我是海立國際武漢公司XXX部！
女:妳好，我是海立國際武漢公司XXX部！
m:四月是種樹播種綠色的季節；四月是做夢的季節；四月是春天的季節；四月是播種希望的季節！年度總結會主席:如果有人問我希望是什麽？我會說:希望是綠色的，充滿生機；希望是紅色的，旺盛而熱情，希望是藍色的，團結而寧靜！
m:大氣、感恩、積極、執行力、團結，用這樣的詞來形容這麽好的團隊，那就是我們高家！
女:高遠的四月激情四射，是多彩的墜入英國的四月。每個人都有自己的高度。
我們工作兢兢業業，成績壹次次刷新。現在我們來看看4月份取得的成績。
m:首先請各部門主任對四月份的工作做壹個總結。
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大家早上好！今天大家歡聚壹堂，召開4月份產品部月度計劃會。特別是李先生也來參加了我們的部門會議。我們歡迎他的到來，也請李總對我產品部的工作給予更多的指導和要求！
以後產品部的會議安排如下:每月月初召開1月度工作會議，每周壹召開周會。每月例會主要是總結計劃會議，總結上月生產質量問題，發布本月部門工作計劃；周會主要是生產計劃和調度會。
今天的會議主要圍繞制度與紀律、生產流程規範、績效考核三個方面展開。
壹、制度和紀律:
壹個部門、壹個團隊要想保質保量、又快又好地完成任務，首先要講制度、講紀律。據我觀察，該部門的違法亂紀現象有如下幾種:
1，上班時間唱歌哼歌；
2.上班時間聊天八卦；
3.工作時大聲喧嘩；
4.消極懈怠，在廁所和工作崗位玩手機；
5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，比如早餐；
6.不提前請假，臨時請假或請人請假。請假時，請假條未註明工作交接人，工作交接人不明確:生產員工；請假的理由其實是去拜年，去上墳；看病需要病歷。
7.極少數員工拒絕寫工作日誌；原因:我們沒有要求，但我們就是這麽做的。
8.廁所煙盒亂丟，人為制造垃圾；
9、倉庫管理不嚴謹，經常閑人進出，特殊情況除外。倉庫人員休假時應有明確的工作交接人。
9.下班後，車間櫃子前後門都沒關，角度不壹樣，比如昨天下班後；
10，工作期間違反紀律，經領導勸阻不收斂的；
理由:作為部門負責人，我有領導的責任，沒有和妳充分溝通。但是這些現象意味著什麽呢？說明我們的員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和控制，對規則和紀律的思想意識淡薄。
我們將來要做什麽？對於存在的不良現象，我們出臺了制度文件和紀律約束，大家會和監督壹起遵守。平時對工作期間遵守勞動紀律的情況進行監督檢查，對違反紀律的，在糾正和勸阻任性後堅決查處！
那妳為什麽說上面的話？嚴重嗎？因為這些懶惰的習慣不改正，其他的工作就做不好。我們有些同事拒絕規則，不願意被改變，思維慣性(以前就是這樣，現在環境變了，思想也要跟上變化)。實踐將證明這是不夠的。企業要發展，需要壹支素質高、紀律嚴的團隊。
我相信，通過學習、會議等交流和溝通，我們大家壹定能樹立團隊合作意識和大局意識，壹定能改掉這些壞習慣。
二、生產工藝規範和操作工藝卡
生產工藝規範就是合同訂單作業規範，是壹個系統，壹個大系統。在規範中體現了崗位職責、績效考核標準、三項制度和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作。按照規範工作，目的是使生產處於有序和受控的狀態。作業流程卡是顯示生產有序進行的工具。我們正在修改這兩個文件，正式版本將很快發布實施。
在實施規範時，我們應註意幾個方面:
1，結合生產工藝卡；訂單-排產-設計-圖紙審核-倉庫采購計劃-采購-IQC-組裝-調試-成品檢驗-包裝入庫-發貨；
2.標識記錄完整、正確:產品編號、銘牌等。
3、記錄和過程檢查:
1)記錄分為工作記錄和質量記錄。質量記錄分為:與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄。生產現場大部分都是產品質量記錄，每個工序都要有質量記錄和工作記錄。生產過程的所有記錄應系統、完整、正確、清晰，並可追溯。
2)做好重點項目記錄、工藝圖紙檢查記錄、組裝前模塊和整機檢查記錄、電路板維修記錄、產品調試和維修記錄、產品例行檢查記錄。對這些記錄進行績效評估也是必要的，做好這些記錄也是為了檢查上層流程，更好的改進工作，讓問題不再發生；樹立下壹道工序是用戶，上壹道工序為下壹道工序服務的觀念。下壹個進程是內部用戶。
三、績效考核:
1，績效考核=作業流程規範+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按照考核表格標準的要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供的目錄較多，要有提供資料的目錄列表。按時提交考核材料和證明材料(記錄)。
2.另外，有些崗位需要填寫工作日誌，調試等特殊崗位可以手寫工作日誌。註意:
1)績效考核不滿意的項目將被扣款或支付；2)違反制度和紀律會產生罰款和處罰，同時影響績效分數和金額，因為績效反映的是工作質量；
2)質量違約金=工作質量+產品質量。
最後請李老師指示。
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(男)各位領導，現場的夥伴們(女)我們的家人。
大家早上好
(M)我是主持人，劉晨，很高興成為本次頒獎典禮的主持人。
(女)我是主持人李秀華，今天站在這個華麗的舞臺上比上次更緊張。還好我旁邊有劉這樣的學長老師。我可以說，我是看著劉老師訓練和主持長大的，我需要向他學習更多。此外，我們今天有這麽多家庭成員在這裏。所以，我先向大家鞠躬了，希望大家多多指教。
(M)是的，我知道我們的李老師為什麽這麽緊張，因為這是壹次不同的總結會。今天，不僅是我們每天生活在壹起的戰友，還有我們遠道而來的親人——經紀人。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。
(女)我發現時間過得很快。在過去的壹個月裏，我們努力工作，不斷創新。
(男)時光流逝，天道酬勤。在過去的壹個月裏，我們齊心協力，開拓進取。
(女)沒有昨天的努力，就沒有今天的豐碩成果。
(男)沒有今天的努力，就沒有明天的輝煌。
(女)接下來，我宣布中天盛源月度總結大會暨表彰會。
(壹起)正式開始。
(男)全體起立，升國旗，奏國歌。
(女OS)有請中天盛源董事長陳彥端先生致辭。
(男)中天盛源的快速發展，從過去到現在，離不開大家的努力，也離不開以陳董事長為核心的領導。讓我們再次給他們熱烈的掌聲。也祝我們的天空繁榮，我們的家園越來越好。
結論:
(男)親愛的戰友家屬們，太陽已經升起，我們馬上就要出征了。在投入戰鬥之前，讓我們擦亮眼睛，用溫暖的目光和掌聲為妳們加油，祝妳們都完成自己的夢想和目標，越來越好。
(女)我們的旅途坎坷，充滿陽光。在這激情的壹年裏，英雄應該給予掌聲和光環。那就讓我們壹起關註妳勝利的消息，與妳分享妳收獲的喜悅。
(M)今天的大會是壹次成功的大會，會場的氣氛也隨著壹次次響亮的聲音而高漲。這是壹次團結的大會，壹次鼓舞人心的大會，壹次化壓力為動力的大會。在這次大會上，我們看到了過去的缺點和新生活的曙光和希望。
女:我們有理由相信，在5438+01年6月，在公司領導的正確引導下，全體員工將團結在陳董事長的周圍，同心同德，開拓進取，開拓創新，我們壹定會在中天盛源譜寫出更加輝煌的心路篇章。
(男)歲月流逝，我無法撼動我執著的夢想。
(女)時光飛逝，帶不走我永恒的心。
充滿活力是我們共同的天性。
(女)自強不息是我們不變的追求。
(男性)感謝您的領導以及您壹直給予我們的平臺和支持。
(女)感謝身邊戰友的家屬，感謝妳們壹直以來的鼓勵和關心。
(男)我們手拉手走吧。
(女)我們約個時間作伴吧。
(男)讓我們創造更加輝煌的明天，譜寫人生新篇章。
(女)我宣布中天盛元月總結表彰大會到了。
這是壹個幸福的結局。祝我所有的朋友和家人都能達到妳的目標，實現妳的夢想。謝謝，謝謝！