總結是對某壹階段的工作或事後某項工作的完成情況進行回顧和分析的壹種文字材料，包括取得的成績、存在的問題、經驗教訓等，為今後的工作提供幫助和參考。
護士年終總結1時間過得真快！加入xx人民醫院，壹個救死扶傷的護士，已經半年多了。半年來，在院領導、科主任和護士長的正確領導下，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表理論。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，以認真嚴謹的態度和積極熱情投入到學習和工作中。雖然有成功的淚水，也有失敗的苦澀，但日益激烈的社會競爭也讓我充分認識到成為壹名德、智、體全面發展的全國優秀國標護士的重要性。在實際學習和醫療護理工作中，得到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可。圓滿完成20xx年上半年的工作任務。其過去壹年的個人工作總結報告如下:
(壹)思想道德、政治素質:
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過報刊、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；熱愛本職工作，有強烈的責任感和事業心，積極學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽從指揮。能嚴格遵守醫院的規章制度，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各種活動，尊重領導，團結同事。
(2)專業知識和工作能力:
以“做得更好”為目標，培養了創新意識，順利完成了以下職責:為護士制定好工作計劃，協助護士長進行病房管理，整理醫療文書。認真接待每壹位患者，把每壹位患者當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想。做好醫療文書的書寫工作。醫學文書的寫作需要認真負責，態度端正，思路清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄、搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)。為了提高每個護士的理論和操作水平，護理部每個月都會進行理論和操作考試，對自己的工作設定了很高的標準。工作態度要端正，“醫生是父母的心”。我以盡壹切可能減輕病人的痛苦為己任。我希望所有的患者都能盡快康復，所以每次進病房，我都不遺余力地用有限的時間鼓勵他們，耐心地幫助他們了解疾病，樹立戰勝疾病的信心。當我看到病人康復時，我感到非常高興。
(3)在態度和學習方面:
嚴格要求自己，憑借對成為國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，我認真學習，刻苦鉆研，態度端正，目標明確，基本掌握了壹些專業知識和技能，理論聯系實際；除了學習專業知識，還註重各方面知識的拓展，廣泛涉獵其他學科，提高思想文化素質。
(4)在生活方面:
我養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，生活態度嚴謹，生活態度和作風良好。本人熱情大方，誠實守信，樂於助人，有自己良好的意外原則，能與同事和諧相處；積極參加各種課外活動，從而不斷豐富自己的閱歷。
護理是壹份平凡的工作，然而，我們用真摯的愛治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣。
護理工作是壹項崇高而神聖的事業——把妳有限的生命奉獻給無限的護理工作。我很自豪成為護理團隊的壹員。在今後的工作中，我會加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！護理工作雖然瑣碎枯燥，但有時候真的很為自己驕傲。我是生命的守望者，很多人因為我的努力，我的勤奮，我的熱情，我的付出，過上了幸福的生活。我的雙手，我的微笑，我的善良讓世界溫暖！雖然他們記不起我的名字，雖然他們不知道我的努力，雖然他們不理解我的辛苦，但是玫瑰這份禮物，卻有壹股余香！我們真是天使！所以在很多個日日夜夜，雖然在病人、痛苦、[FS:PAGE]鮮血、呻吟、傷害中徘徊，但我是快樂的！
人總是在成熟，在成長。如果說昨天的自己是那麽浮躁，搖搖欲墜，那麽今天的自己更加成熟穩重，對護理工作有了全新的詮釋，對自己的責任和負擔有了更清楚的認識，對每壹位患者都有了更好更專註的服務。只是在這個過程中，患者雖然比天還大，但不是上帝！我們的工作不僅僅是服務行業。護士也有她們的尊嚴！我們可以流汗流血，但我們不會哭泣！我們卑微但絕不卑微！在上帝面前，我們每個人都是平等的！
在過去的六個月裏，我感謝所有和我壹起工作的人。謝謝妳的善良，謝謝妳這樣的相遇相知，謝謝妳的善良和美好，謝謝妳讓我生活在這樣壹個溫暖的家庭裏！希望在新的壹年裏，我們依然能夠榮辱與共地感受生活與生命的美好，與* * * *共創更加美好的未來！20xx年，我會制定個人20xx年的工作計劃，努力更好的開展各項工作。
護士年終總結2時光飛逝，20xx年過去了。回顧過去的壹年，我不禁感慨良多。在這壹年裏，在醫院領導、科主任、護士長的關心和直接領導下，在同事們的關心和幫助下，本著“壹切以病人為中心，壹切為了病人”的服務宗旨，努力學習專業知識，努力提高理論知識，掌握各種臨床技能。並以“服從領導、團結同誌、認真學習、努力工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第壹”放在首位。較好地完成了醫院各級領導交辦的護理工作，在同誌們的關心、支持和幫助下，思想、學習、工作都有了新的進步。工作總結如下:
壹是在思想政治方面，積極擁護醫院的政策和規章制度，以病人為中心，嚴格按照壹個優秀合格護士的標準，把病人當親人，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，積極學習新技術、新業務。作為壹名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，凡事以工作為重。為患者提供全方位的優質服務。
3.在工作中，我會積極主動，嚴格把關，嚴謹細致，杜絕差錯和事故。在這壹年的工作中，我將克服自己的壹切缺點，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高業務水平，力爭在新的壹年裏各方面更上壹層樓，取得輝煌的成績。
四、為了做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，註重以身作則，真誠待人。壹、熱愛本職工作，註重奉獻。對自己的工作和價值有正確的認識，正確處理好苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持敬業、誠信、奉獻，二是提高自己的技能。經過壹年的學習和鍛煉，我認真學習別人的長處，改掉自己的缺點，虛心向領導、工程師、同事請教，通過不斷的學習和探索來提高自己的技術。
五、嚴格依法辦事，不斷加強作風建設。壹年來，我嚴格要求自己，始終以平淡、舍得付出、默默無聞為自己的準則，始終專註於嚴謹、細致、踏實、努力。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做不利於團隊的事情。和團隊成員同心同德，壹心壹意努力，不在乎做多做少，只希望圓滿完成所有工作。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在新的壹年裏，感謝院領導、科主任、護士長對我的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回顧過去，有很多進步和改進，但也有壹些不足；主要是學習和技術上還不夠努力，和有經驗的同事相比還有壹定差距。在今後的工作中，我會認真總結經驗，克服不足，努力做得更好。
在即將到來的20xx年，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個護士為了拯救生命應該做的最起碼的工作。
作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！
護士年終總結第三章手術室是壹個充滿朝氣、勇氣和奉獻精神的群體。隨著新住院樓的蓬勃發展，我們已經努力了半年。半年來，我們始終不忘“以患者為中心”的宗旨，用我們的愛、熱情、真誠滿足每壹位手術患者的需求，努力爭取“社會滿意、患者滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿於護理工作的全過程。
在醫院和護理部的領導下，在各科的密切配合和支持下，全體醫護人員狠抓落實，認真實施，不懈努力，圓滿完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
壹是以病人為中心，爭創壹流的優質服務
在日常工作中，護士始終牢記“以病人為中心”的醫學服務宗旨，設身處地為病人著想，壹切從“如果我是病人”的角度出發。積極開展年初規劃的“壹對壹全程服務”，接待好每壹位手術患者，做好服務，關愛每壹位患者。患者進入手術室，護士在手術室門口熱情迎接，做好各種安撫工作，加強與患者的溝通，減少患者對陌生環境的恐懼，增強患者對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技能、態度和病人的要求，重視病人提出的意見和建議並及時解決。
第二，創造部門文化，建立團隊精神
積極響應醫院“建設醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持組織醫務人員學習醫療法律法規、醫院規章制度，接受愛崗敬業等各種醫德教育，並有討論記錄。堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各種社會公益活動，多為百姓辦實事。組織“科技文化衛生”活動下鄉、義診、送醫送藥、體檢、捐款等。對於漢壽人來說，還有很多人多次獻血。愛心貢獻社會，為部門增光添彩。
第三，提高護士素質，培養壹流人才
隨著社會的不斷進步和發展，我們深刻認識到全面提高護理人員的綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養壹支文化素質高、職業道德好、專業技能過硬的隊伍。首先，通過不斷學習，提高護理專業理論水平，做到每月開展業務學習，每季度進行操作考核和“三基”理論考試。不僅如此，為了讓自己的文化水平上壹個臺階，護士們在百忙之中積極報名參加各種自學和成人考試，從中每個人的思維模式、舉止、儀態、氣質都在潛移默化中得到明顯的提升。在醫院組織的“5.55萬”中，護士朱清平被評為“全縣優秀護士”。我們認為，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德和專業技能，才能更好地服務和貢獻社會。
第四，規範整體護理，爭創壹流管理
良好的管理是優質服務的基礎和前提。為了讓管理更加規範和專業，我們堅持每周有計劃，每月有總結。建立健全服務對象，自覺接受病情和社會的監督。開展整體護理，充分發揮責任護士的主觀能動性，特別是加強術中護理、術後指導、護理措施落實、手術室護士滿意度調查，從而大大增強護士的責任心。
為了使整體護理更加完善，我科組織全體護士學習了整體護理的相關知識和人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度和護理操作規程，無差錯和事故。嚴格執行、管理和監測消毒、滅菌和隔離措施。狠抓護理人員無菌技術操作，註射壹人壹針壹管壹巾。嚴格管理壹次性醫療用品、壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等。，使用後進行消毒、銷毀和焚燒。
動詞 （verb的縮寫）工作績效
完成了許多大小手術，搶救了許多危重病人，配合心胸外科進行了肺葉切除術，開展了腹腔鏡卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術，以及脊柱骨折的射頻內固定等高難度手術。* * *接待了我科五組眼科醫生做白內障人工晶體植入手術，都得到了壹致好評。隨著護理條件、護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的效果。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第壹。
成績就像金秋的果實。他們雖然幸福，但都已經悄然隕落。在品嘗成功的同時，也要清醒地看到不足:在管理意識上要大膽創新，持之以恒。在人性化護理方面，手術病人的探視和健康教育仍然流於形式。還有少數同誌對執行規章制度漠不關心。論文寫作和護理研究幾乎沒有。尤其是在服務態度和患者滿意度上，還是明顯不足。患者的需求是我們服務的範圍，患者的滿意是我們服務的標準，患者的感動是我們追求的目標，優質服務永無止境。我們將不斷總結經驗，努力學習，使服務更加感性和人性化，為醫院的服務水平再上新臺階而不懈努力。
護士年終總結第四條今年，本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，壹年來我們做了以下工作:
1，兼顧新樓、主樓，全院特別是新樓壹盤棋，實現輸液反應“零”突破。通過查制度，全年查堵藥品質量漏洞12起，壹次性用品質量漏洞29起。
2、采用股份制管理模式，註重護理質量和優質服務，合理使用護理人員，確保患者的基礎護理到位。強調病房的環境管理，徹底杜絕針灸科環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬等問題。
3.從業務技能、管理理論等方面加強對新沙年輕護士長的培訓，讓他們盡快成熟起來，成為管理骨幹。今年通過考核，5名副護士長轉正，3名晉升為病房副護士長。
4.加強對外宣傳。今年我主持策劃了“5.12護士節”大型慶祝活動，受到了市領導和護理專家的好評。積極開拓杏園報、每日新報、天津日報、天津廣播電視臺的宣傳空間，通過健康教育、事跡報道、作品展覽等形式，展示護士的辛勤工作和愛崗敬業精神。
5、重視在職職工的繼續教育，舉辦普及率達90%以上的院級講座。為新分配員工和新轉崗員工舉辦中醫基礎知識培訓班。完成護理人員年度理論和操作考核，合格率達到97.9%。重視護士素質教育，開展“尊重生命，關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，為血液科、心臟外科患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控檢查，我院護理成績達標，總分96.7，居全市第壹。
7.個人自身建設:今年獲得“天津市優秀護工”稱號。通過在美國的學習，帶回了壹些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗。這壹年，我完成了3篇國家級論文，2篇會議論文，1篇綜述。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，是以石院長為首的領導正確決策和各級基層護理人員共同努力的結果。明年護理部將創辦自己的學術刊物，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合的優勢，努力使我院護理質量得到國際認證。
護士年終總結第五篇轉眼間就到了年底。回顧這壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心裏有很多感觸。20xx年以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作。及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科室成為壹個溫暖的大家庭。讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有壹個是中西醫結合護理學院畢業的，其余都是西醫護理專業畢業，在學校只學了中醫基礎知識。在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。
經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的輪班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟。舉辦“天使心語”小黑板報。利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。
最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。20xx年5月參加心理咨詢師考試，希望8月拿到三級心理咨詢師證書。壹年來，在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，詩歌1首，在我院學報上發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
雖然，現在回想起來，我可以毫無愧色地說:我沒有浪費任何時間。面對我的病人，面對我的科室，我也可以坦然的說，我壹直在為妳努力！
但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白。再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
1，爭取護理科研突破。
2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
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