這個觀點是有道理的。在言論自由的背景下，人們有權在自己的社交媒體上發表意見，這並不代表公司的立場。同時，誌摩已經刪除了相關內容，並公開道歉，表示自己的言論是錯誤的，這也表明了誌摩的誠意和態度。所以對待誌摩，要在合理的範圍內，兼顧誌摩的行為、反應、態度。
切實可行的解決方案和對策可以考慮在公司內部加強對員工的教育和培訓，強調員工社會責任和言論自由的邊界，制定相應的規章制度，明確公司對員工社交媒體言論的管理和責任。同時建立有效的溝通機制，及時發現並解決員工的言語問題，避免對公司形象造成不必要的損失。在處理此類事件時，應堅持公平、合理、透明的原則，充分尊重言論自由和個人隱私，遵守法律法規和相關規定。
總之，我們應該理性客觀的看待智謀的言論事件，同時加強對員工的教育和管理，維護公司形象和員工利益的平衡。