護士長年終個人總結1
我被任命為病房護士長已經九個月了。現在我就這段時間的工作做個報告，懇請大家多提寶貴意見和建議。
說實話，剛接手病房的時候，我覺得肩上的擔子很重，心裏感到前所未有的壓力。壹是因為我從未參與過護理管理，與管理方面的實踐經驗無關；其次，面對普通病房患者的多樣性和病情的復雜性，病房環境的簡陋和護患比的失衡，我感到無所適從。
有句話說的好？路是人修的？在夏院長和護理部領導的幫助下，我化壓力為動力，壹步步制定出切實可行的方案。首先，根據科室現有護理人員數量，進行合理的分工和安排，將各班護士長的崗位責任制和周、月工作重點匯總成表格，明確標註，要求每個人熟悉並按其執行，並進行不定期考核，確保獎懲分明、公平公正；另外，在現有條件下對部門基礎設施進行壹些合理的調整和改善；
補充急救藥品、器械和無菌物品，並進行規範化管理；根據我科的特點和現有條件，病房管理得到了合理的完善和規範；落實環境衛生責任區責任制，落實到工人個人；不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是精神科護理的重要組成部分，是護理人員護理精神障礙患者的重要環節。護理學科發展的新趨勢，定期組織護理人員進行業務學習，加強三基培訓，學習新業務、新知識和新技術，努力提高每壹位護理人員的業務水平，以適應時代的需要。本人每月至少在科室進行壹次病例護理查房，加強科室的業務學習，定期組織護理人員進行科室和院內的業務學習，以及三基理論考試和操作培訓。
加強護患溝通，定期組織工作休息後的討論會，聽取患者及家屬的建議，從而開展和改進護理工作，真正想患者之所想，急患者之所急；最後，護士長是科室的財務經理，應發揚勤儉節約、杜絕浪費的傳統美德；我要求所有醫護人員從節約每壹度電、每壹滴水、每壹張紙做起，從我做起，嚴格控制科室支出，及時批評壹切浪費現象，必要時輔以經濟處罰。雖然這可能會冒犯壹些人，但我知道護士長有必要加強經濟核算，降低醫療和護理成本，註重經濟效益和醫療護理效果。
另外，我知道在現在的競爭形勢下，只有不斷的學習，學習，再學習，才能讓自己適應競爭和改革的大潮。在這裏工作的幾個月裏，我不斷提高自己的專業水平和政治素質，參加了20__年護理高考，考上了南醫大護理專業。此外，我還積極參加衛生局和醫院組織的各種黨課，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作平凡又辛苦，但我放棄了很多時間和家人孩子團聚。壹旦病房裏有危重病人，我總覺得即使在家裏也有點不安全。但幸運的是，在醫院和護理部領導的幫助和支持下，工作逐漸顯現成效，得到了患者和家屬的好評，得到了領導和同事的認可。我知道這只是開始，還有很長的路要走。路遙知馬力？我堅信，通過不斷的努力，只要把我的激情奉獻給醫院，把我的愛播撒到每壹位患者的心中，我壹定會把綜合病房的工作開展得更好。
護士長年終個人總結二
時光飛逝，快過去了。回顧過去的壹年，我不禁感慨良多。壹年來，在護士長和科主任的正確領導和同事們的支持幫助下，我堅持？以病人為中心？臨床服務的理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，做好醫療護理工作。同時得到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可。更好地完成了任務。詳細情況概述如下:
壹、思想政治方面
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過晨會、報刊、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院和手術室的方針、政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊合作精神。
第二，加強理論和專業學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業道德教育。護士的職業道德、思想道德水平直接影響護士的素質和形象。所以，經過壹年的各種反腐教育和技能培訓，我明白了，要堅持下去？廉潔自律，嚴格執法，熱情服務？我們的方針是把人民滿意作為做好工作的根本出發點，始終把黨和人民的利益放在第壹位，牢固樹立愛民為民的思想，樹立在人民心中？白衣天使？形象。強化？四個自己？也就是修養？自尊、自省、自警、自勵？發揮護士的主動性。本人也十分註重護士的職業形象，日常工作中註重文明禮貌服務，堅持文明用語，儀表端莊，衣著整潔，不過肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，禮貌待人，態度和藹，語言規範。在護士長積極認真的指導下，我在很多方面都有進步和提高，堅持危重病人護理查房和護理人員三基培訓，在護理部組織的每壹次技術操作考試中都取得了優異的成績。在壹年的工作中，能壹直堅持敬業和執行嗎？以病人為中心，以質量為中心？服務理念，提高自身素質和應急能力。
第三，努力工作，按時完成任務。
當我將之前所學的理論知識與臨床實際工作相結合時，我壹方面要在平時的工作中嚴格要求自己，多請教科室老師，另壹方面要在業余時間努力學習，了解要領。熱愛本職工作，能夠正確認真對待每壹項工作，對工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證工作能夠按時完成。工作開始前制定個人工作計劃，優先及時完成所有工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時在工作中也學到了很多，鍛煉了自己。通過不懈的努力，我的工作水平有了很大的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了清晰的工作思路。
壹年來，我收獲了很多。當然，還是有壹些不足，比如工作經驗不足等。我會繼續保持積極的心態，嚴格要求，與時俱進，逐步改進工作中的不足。本人壹絲不茍，謙虛謹慎，對未來充滿期待。我應該發揚自己的優點，克服自己的缺點。為醫院的美好明天貢獻壹份力量！
護士長年終個人總結3
我在普外科做護士長已經壹年了。當我送舊迎新的時候，我會對自己的工作進行總結，對來年進行規劃，作為對工作的反思和對來年的激勵。
2020年，在院領導、護理主任、護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。本年度個人工作總結報告如下:
壹、病房護理管理
來普外科工作壹年，努力學習專業知識，克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張時(如節假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。
根據護理質量標準，建立各種工作常規。監控和記錄各種質量指標，發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法在基層實施cqi項目。在實施中充分發揮了護士的積極性，完善了深靜脈的管理，促進了患者的規範化評估，完善了患者的健康教育，完善了交接制度的規範化實施。
做好護理工作計劃，推進病歷規範化記錄，定期檢查，並將檢查結果及時反饋給相關護士，幫助護士提高事件處理、報告和討論的標準。
第二，人事管理
2020年，全院將接收新調入同誌20名，新參加工作同誌20名，全部能夠安排科室規範化崗前培訓，給予認真教學指導，新護士全部能夠盡快適應工作。
2020年，根據護理教育部要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，* * *安排了20輪護理，安排了業務學習。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時的考評反饋和季度考評相結合，幫助護士不斷改進工作，及時表揚好的行為，促進良好的工作氛圍。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責壹項新的科室管理內容，激發護士的工作熱情。
支持和鼓勵護士繼續學習。學歷繼續教育，作為護士長，在工作安排上要盡量方便。同時鼓勵護士學習英語，科室組織齊教授講課，幫助護士提高英語水平。
在沒有教學的情況下，可以發揮科室護士的積極性，* * *壹起承擔學生的教學工作。各種小講座贏得了學生的好評，也提高了科室護士的教學能力。
安排20名護士外出上課。
三、工作管理
根據醫院要求進行樓層成本核算管理。修正了供應室每周交貨的次數。根據醫院的要求，對收費進行規範化管理。規範管理部門的財務和物品，並定期檢查。
調整物品在地板上的位置，使地板環境更加整潔。
重申科室排班和交接班制度，促進護士按規範交接班。根據患者情況，提供合適的護理人力，保證護理效果，合理安排人力。
積極參加醫院和護理部召開的會議，每月召開壹次護士會議，及時向臨床護士傳達醫院和護理部的工作思路和工作安排。根據醫院的宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔部分管理工作，促進醫生與護士的合作。
作為通信委員會的主要成員，積極參與委員會的活動並推動其發展。
第四，自身的職業發展
在有效完成病房護理管理任務的條件下，學習各種專業知識，提高各方面的能力。
20年來，先後獲得護理夜大本科學位證書和中文本科畢業證。繼續學習醫學英語課程。
在醫院完成了picc穿刺的培訓。
學會使用電腦提高工作效率。
在護理部領導的安排下，上課，出去參加學術會議，應邀講課。
寫論文，通過實用護理初試。
完成醫院規定的繼續教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的壹年，新的開始，來年更加努力工作學習，不承擔醫院的培養。
明年的目標是:
1.在管理知識和技能方面取得了更多進展。提高的途徑有:閱讀管理學書籍、與其他護士長交流、參加管理課程等。
2、積極支持和參與護理部的工作。
特別感謝護理部和護士長給我各種成長的機會，讓我不斷督促自己好好學習，提高自己。我會繼續嗎？享受工作，享受生活？。
護士長年終個人總結4
時光飛逝，轉眼間又到了年底。回顧這壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心裏有很多感觸。2020年以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有1人畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；在西醫專科護士培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這壹群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。
經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範自己的行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華自己的內心世界，讓護士長管理好這個外因，通過護士個人素質的內因來工作。
為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；拿著天使之心的小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。我終於創造了壹個用人文知識改變的護士？護士有效地管理著提高護理工作質量的良性循環。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。
在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。
為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。同樣還有鼻飼知識教育，痰培養標本留取方法，尿培養標本留取註意事項等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。2020年5月參加心理咨詢師考試，希望在8月取得三級心理咨詢師證書。壹年來，在省、省級雜誌發表學術論文3篇，詩歌1篇，在我院學報發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
面對我的病人，面對我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳們努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
1，爭取護理科研突破；
2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
護士長年終個人總結5
2020年，在醫院和護理部的領導下，20個科室將遵循？壹切以病人為中心，壹切為了病人？服務的目的，而通過？二甲基？以復查為契機，較好地完成了各項護理工作，取得了良好的效果。工作總結如下:
第壹，認真執行規章制度。
嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保醫療安全的根本保證。
1.根據護理部的要求，重申了各級護理人員的職責，制定了各級人員的考核細則，明確了崗位責任制和護理工作制度，完成了對各科室不同級別護理人員的考核和認定。
2、認真執行檢查制度:
(1)要求班查核對醫囑(護士長每周至少參與核對壹次)並做好記錄；
(2)護理操作要求嚴格？三張支票七雙？；
(3)完善患者身份驗證流程的實施，修訂輸血核對制度、飲食核對制度、用藥核對制度並持續改進流程。
(4)根據醫院和護理部的要求及相關規定，制定危急值處理流程與制度。
3、認真執行醫院和護理部的相關規章制度和計劃，閱？二甲基？復習細則，按規範準備各種數據登記本和完善記錄，科學填寫各種信息和數據。
4.細化交接制度並定期檢查，尤其是床邊交接，加強早晚護理，用科學方法統計和預防並發癥。
第二，提高護士長的管理水平
1.配合護理部統壹記錄在《護士長工作手冊》中的規範:要求護士長在每月5日前提交給護理部，並根據護士長制定的年度計劃、季節安排、月度計劃監督實施，按照優質護理的要求每月對護士長的工作進行統計上報，以便總結經驗，開展工作。
2.堅持護士長例會制度:根據等級醫院的要求，每月召開壹次護士長例會(由於我院護士長不多，有時內外科不召開會議)。內容為:安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優缺點，並提出相應整改措施，向全體護士長反饋護理部部分質控檢查情況，學習護士長管理相關資料。
3、每天進入病房督導護理質量，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、配合護理部組織護士長外出學習和參觀，並協助護理部組織護士長進行管理知識培訓，學習先進經驗，拓展知識面。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，配合護理部繼續執行護士行為規範，在日常工作中落實護士的文明用語。
2.繼續開展健康教育，安排實習護士進入優質護理病房並向住院患者發放滿意度調查表，盡量做到實事求是，確保結果真實可靠，對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，運用PDCA對結果進行改進。
3、定期參加20次科技座談會，征求患者及家屬意見，並對患者提出改進和滿意程度的建議和要求。
4.配合護理部對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育、護理基礎知識、專科知識、護理技術操作，並進行規範全面的培訓和考核。通過考試的人將被允許上崗。
第四，提高護理人員的專業素質
1，配合護理部對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。
2.教學教師的身份首次得到認證和評估。
3.不定期參加各部門晨會，檢查和考核年輕護士的綜合能力。
4.根據護理部計劃，協助護理部對本院45歲以下護士的護理技能進行考核:六步洗滌、無菌手套、心肺復蘇術、口服、灌腸、導尿等。
5.加強危重病人護理，細化床邊交接班制度和晨間護理。
6.堅持護理查房:每年2月輪流在20個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，以提高專業素質。
五是護理人員較好地完成了護理工作。
1，按照醫院和護理部以病人為中心，以質量為中心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定和完善各項質量評分規則、應急預案、各項操作規範和操作並發癥，指導各病區制定符合本科室的健康教育規定，使病人熟悉疾病預防、康復及相關的醫療、護理和自我保健知識。
2、各部門之間互相幫助，* * *度過人員短缺。
3.CSSD的驗收工作已於今年順利完成。二甲基？復習。
不及物動詞存在的問題
1，部分護士素質不高，理論和操作不夠，綜合能力較弱。
2.部分科室基礎護理不到位。
3.病房管理不盡如人意。
壹年來，由於護理部的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業道德建設方面取得了壹定成績，但也存在壹些不足，需要進壹步改進，特別是護士綜合素質的提高需要中長期規劃(3？5年)。