生產隊時期，糧食分配遵循三句流行的民族句:“為國家交夠了”；“留夠給集體”；剩下的按規則分配！
“交足國家”，就是優先選擇優勢糧，按小麥、水稻、玉米、高粱、大豆的規定重量拉到公社糧庫，按國家統壹價格算到生產隊賬上。這就是習慣上所說的“公糧”。
“留夠集體用”就是生產隊自己用的糧食儲備。它包括:種子；牛、馬、驢、騾的飼料糧(多為劣質粗糧)；待客食物(主要是面粉、大米和大豆)。待客食品是用來招待從全國各地來支援農業的人們的，從春季開始壹直到秋收結束。農忙的時候，支農隊，縣裏和公社的中學生，公社中學的學生...十幾個人的團隊，加上壹個50人左右的班，壹周之內吃住都在生產隊。生產隊在會計的領導下，建立了由十幾個中年婦女組成的永久性專門“配餐隊”，給她們上的都是社員舍不得吃或吃不到的米飯、大豆腐、豆腐幹。
“剩下的按規則分配”。公糧和集體儲備糧後，其余糧食按各地區規定分配。在吉林地區的分配是:壹是占“工分糧”，優先分配勞動口糧，其余按全隊人口平均分配。上限520斤，360斤作為基糧夠嗎？達不到360斤，就從公社糧庫拉回來補足到360斤，也就是習慣上所說的“賣糧回籠”。
“余糧”，以上糧食分配後，生產隊仍有糧食，稱為“余糧”，少之又少，也是農民的“夢想”。“余糧”不能用於生產隊的再分配，只能上繳糧庫，以遠超公糧的價格賣給國家。“余糧”的多少決定了當年生產隊的收入和勞動得分的高低。余糧超額出售，社員收入越大。
實際上是“按勞分配和按需分配”相結合的分配制度。壹般人頭數(基本口糧)占70%，勞動分占30%(可能因地、因時而異)。其初心應該是保障老年人、孤兒兒童、重病患者等勞動量不大的老年人的基本生存權。實際上這個目的已經達到了，所以即使當時家裏沒有勞動力，也不會因為沒有勞動力而沒有食物，沒有饑餓。
工作要根據勞動強度、勞動數量和質量來分等級，因為涉及到切身利益，所以幹部需要堅持原則，群眾也有權利對每個人的勞動表現發表意見。但在幹部組織管理能力較弱的生產隊，勞動積極性可能會受到挫傷，因為畢竟“村裏看家，群眾看幹部；幹部向黨員看齊，黨員向支部看齊”，因此，擁有壹支強大而無私的幹部隊伍至關重要。誰要是說集體化就是“吃同壹個鍋，無定額勞動，無責任生產”，純屬扯淡。究其原因，只會是管理上的問題，農民思想教育和意識上的問題。
我經歷過那個時代，那時候有句順口溜:“人努力工作，自己照顧自己，早晚吃平均。”這意味著成員的口糧是按照人數和工分來分的。對無勞動力的困難戶、軍隊、烈士、傷殘軍人、殘疾人等。，我們必須照顧所有隊員的平均口糧。壹般情況下，先交公糧，留足種子和糧食儲備，再發口糧。人民公社是以三級核算隊為基礎，壹個村所有生產隊單獨核算，好的生產隊多分糧多分錢。
我的生產隊是全村最好的。70年代初，人均口糧分為小麥150斤，玉米、小米等粗糧300斤，紅薯500斤(不包括地裏剩下的糧食)。每個工作日1元以上。村裏7個生產隊每年上繳公糧30多萬斤，集體有20多萬斤糧食儲備。農民解決了溫飽問題。
生產隊打下的糧食，首先要完成國家收購任務。然後扣種子，飼料，機動糧，再分配。
糧食分配中扣除壹小部分救濟糧，其余糧食按人頭平均，算出平均標準，再把低於平均標準的10%定為最低標準。
用於參與分配的糧食按人的6-4工分，人頭糧按人頭分，工糧按參與分配的工分計算。
頭糧加工分配低於最低標準的，救濟糧要補足到最低標準。
第壹次計算出分配方案。因為經驗不足，多扣了救濟糧，扣了1000斤。結果分配方案壹公布，大家意見都很大。問完老會計，他笑著說，妳截留了多少救濟糧？我說:扣了1000斤。池會計也說:最多扣100斤，救濟糧扣得越多，發糧越少，工分多的人肯定不願意。
生產隊時期，在我們這個地區，吉林省東北部，生產隊的糧食分配是按平均人口分配的，也就是說，不管大人小孩，都是壹樣的。每個人都有壹個統壹的配給量標準。當時有壹句口號，“壹年360斤糧食夠不夠？”
當然，首先要完成國家征購任務，留夠明年耕種的種子，再留夠牲畜的飼料糧，然後每人按360斤粗糧分配。當時憤怒的隊伍分發的糧食是谷子、高粱、玉米、黍、豆類等小雜糧，主要糧食是小米。加工後，生產隊打下的糧食基本會散掉。有剩余就散了。
當年糧食減產，收成不好，就先完成國家的糧食征購，留足種子和牲畜飼料糧，再分給大家。如果達不到360斤的分配標準，我們就要吃“退糧”，即每人分配的糧食不到360斤，由生產大隊和人民公社核實，報縣糧食管理部門批準後再去。
360斤糧食，按稻谷產量的70%計算，就是252斤，每人每天不到7兩糧食。所以那時候糧食不夠，連種地的農民都餓。壹般晚上喝粥。好在那時候家家都有自留地，自留地上種的糧食或者土豆並不能完全補充糧食不足的問題。
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正確的說，生產隊不分配糧食，而是分配糧食指標。菜還是夠買的，只是年底和收入壹起折算。糧食指標以人口分布為主，勞動適當獎勵。獎勵範圍因地而異，由制作團隊決定。表面上看，說誰努力了，基本都是扯淡。我們隊的勞動節基本是半粒，我未成年也能把壹家人的勞動節的糧食扛回家。
我當時是生產隊的會計，夥食分配都是七拼八湊的人管。人在努力之前，要照顧家人、烈士、職工家屬、五保戶、困難戶吃“壹般標準口糧”。比如生產隊有100人，分壹萬斤糧食，平均每人100斤。不是每人七千鎊，是每人七十鎊；三千斤分功。如果這樣，四戶五保戶就吃不到“壹般標準口糧”我們要先從壹萬斤糧食裏拿出“照顧糧”，把這些戶照顧到人均100斤，剩下的都沒用。實際情況是沒有70%的按人分配，也沒有30%的按勞分配。
總的原則是“37-37”，由縣、公社明確規定。在實踐中，各地、各大隊、各生產隊都有自己的規律和區別。
壹般來說，有兩種分配形式:
(1)分配:夏收夏播結束後，主要分配的糧食是小麥。小麥在田間晾曬幹凈後，需要稱重入庫。會計算出當年總產量後，扣除應上交、提留和種子的數額，剩下的就是可以分給社員的口糧。
可分配數量乘以70%，再除以上半年生產隊實際人口，得到按人頭可分配的糧食數量，再乘以每戶實際人口，就可以得到社員應分配到的基本口糧。
把剩下的30%除以整個生產隊在6月底前付出的總工分，就可以得到每“千工分”可分糧的單價。用每戶上半年賺的總工分乘以單價，就可以得到每戶按勞分配的糧食。
把上面兩個計算結果加起來，這就是需要記入賬本的預分配結果，然後會員就可以去倉庫領取，帶回家了！
至於秋後發放的各種雜糧，芝麻、小米、綠豆等少量按即時人頭發放。
紅薯等量大的要按小麥分配的辦法計算分配。地瓜在地裏稱重，春季地瓜按照三斤折算成壹斤糧食，夏季地瓜需要按照五斤折算。
(2)決定:到年底，用上述分小麥和紅薯的方法(區別只是人口數和工分變化了壹點點)，算出每戶全年應分配的糧食，扣除之前已經分配給領導家的糧食，生產隊全年的糧食分配就結束了！
只是不是所有的分發都是免費的。如果壹個半工半讀的農民家庭沒有工分，需要出夥食費，整個農民家庭要用全年的工分去扣。如果當年的工分價值很低，或者全家賺的工分很少，就需要付費。如果妳沒有錢，那麽妳就是壹個“超支”戶。
這種分配方式基本合理，可以防止勞動力少，孩子多的家庭吃不飽飯，讓那些勞動力多，壯丁多的家庭經常挨餓！