在中國傳統社會中，耗費體力，從事重復性勞動的工匠，雖然創造了無數令人驚嘆的物質文明，但與有文化的文人相比，地位卻是卑微的。在古代西方，手工藝人的地位大致和中國差不多。工業革命後，機械化大規模生產取代了以前的手工勞動，手工藝人壹度被認為被時代淘汰，但事實並非如此。
美國著名社會學家、思想家理查德·桑尼特的專著《工匠》為我們重新認識工匠的歷史價值和精神意蘊提供了新的視角。在科技飛速發展的今天，雖然很多工作被機器人取代，但工匠們所擁有的精益求精、勇於奉獻的精神是無法取代的。
坦率地說，中國很多人對工匠有偏見，有些人甚至看不起他們。在我們的鄰國日本，如果妳被稱為工匠，就意味著妳受到極大的尊重。
只有在行業內非常敬業、非常優秀的人，才能被稱為匠人。意大利面做得好，別人會誇妳手藝好。工匠們會根據氣候、溫度等因素，結合面粉的實際，搟面，然後做出獨特的面食。
同樣，兩個世界500強企業的創始人、日本“管理學聖人”稻盛和夫也是壹位具有工匠精神的企業家。他曾說:“創業者要用手中的放大鏡仔細觀察產品，用耳朵傾聽產品的‘哭聲’。”此外，三菱、日立、新日鐵等大企業都有著徹底的工匠精神。
有些人對工匠有偏見，認為他們從事的勞動是重復性的，沒有創造性。事實上，工匠在整個企業的生產過程中起著關鍵的作用，所有與生產有關的設計、藍圖和標準都是依靠工匠和熟練的技術工人來實現的。
換句話說，沒有能工巧匠，企業發展的目標就無法實現。工匠做的工作是重復性的，但壹個好的工匠能在工作中不斷發現新的問題，改進生產工藝，從而提高生產質量和效率。
無數事實表明，企業生產技術的創新不僅僅是專家工程師的事，更是工匠們的事，這壹點在央視播出的電視劇《大國工匠》系列中更為直觀。