1.職位:客戶經理。壹開始有兩個測試，壹個類似性格測試，壹個是英語口語面試。性格測試沒什麽好說的，憑感覺選就好。英語口語面試就是和面試官進行簡單的口頭交流，用英語做自我介紹，然後回答幾個問題。就是這樣。孩子的自我表現壹般。因為很久沒說英語了，很多單詞記不住，所以有點結巴。不過，HR是個不錯的人。我問為什麽選擇招行，想去什麽部門工作。家裏的孩子用英語說了招行的歷史和企業文化。面試的妹子覺得我很了解招行，就問了壹些比較深入的問題，但是孩子回答的不好，估計沒機會了~ ~
2.職位:營銷。筆試分兩部分，兩個半小時。基礎知識和公務員差不多，但是增加了專業內容。註意還包括主觀題。專業部分看不同情況。我們是營銷，壹個案例研究。壹個可以選擇的題目，關於宏觀經濟政策的討論。第壹部分從智商問題開始。我們來回憶五個簡單的問題。壹個細菌能在60分鐘內壹分為二(壹分為二)是因為1，5，7，1，13，15，17中的特殊數字。a圈1分鐘，B兩分鐘，C三分鐘，妳們在起跑線上聚多久？圖形加數字？然後類比推理忽冷忽熱。鹿槍之類的邏輯問題和公務員是壹樣的，也就是推理、強化、弱化(吐血)之類的常識。政治經濟內容很多，比如國際三大證券交易所，七國集團經濟學:吉爾吉斯斯坦。國民經濟長期平衡、宏觀調控等文學類:以詩詞聞名的現代作家、歷史類:今年是長征勝利多少年、建軍多少年、孫中山出生多少年等時政類:2008年奧運會吉祥物、八大行星、中東戰爭等招行大事記:客服電話、某年在香港發行了多少億股、壹卡通的昵稱........................................................................................................................................................................！該公司的銷售、財務和采購部門將利潤下降歸咎於某國的壹次礦井爆炸...結合實際崗位，如何處理案例第二部分，壹個肯德基員工辭職回家創業，想出了壹個“無定價模式”，兩年後失敗。二是討論要寫的文章拼寫錯誤，含糊空洞，少於800字會影響妳的成績。我只看了壹個——關於加息的材料主要是加息對不同投資者的影響，偏好穩健投資的老年人，投資者，持幣購房者，外國經濟援助等等。問題包括宏觀政策的目標，加息的性質對人生規劃的影響，如何規劃人生等...後壹個也跟宏觀政策，中國經濟面臨的主要問題等等有關...
這些都是從臥龍閣抄來的，還有壹些櫃員和會計的工作面試經驗。妳可以自己上去看看。