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能力和勝任的區別是什麽?什麽是勝任能力評價?

勝任力也叫能力素質,考核模式因崗位而異,壹般由專業機構根據崗位要求,經過調查、面試後確定。在校園招聘中,職業能力測試主要考慮工作動機、適應性、執行力、思維風格、與人溝通、領導決策等。以下是壹個案例:

評估報告會根據妳的分數,評估妳是否勝任該職位,或者妳適合什麽類型的職位,妳的優勢在哪裏,有待提高的地方,適合的組織環境。