能力和勝任的區別是什麽？什麽是勝任能力評價？

勝任力也叫能力素質，考核模式因崗位而異，壹般由專業機構根據崗位要求，經過調查、面試後確定。在校園招聘中，職業能力測試主要考慮工作動機、適應性、執行力、思維風格、與人溝通、領導決策等。以下是壹個案例:

評估報告會根據妳的分數，評估妳是否勝任該職位，或者妳適合什麽類型的職位，妳的優勢在哪裏，有待提高的地方，適合的組織環境。