當今社會，報表的使用越來越多。寫報告時，要註意涵蓋報告的基本要素。那麽，如何寫好報告呢？以下是給大家的作風建設自查報告，歡迎大家分享。
作風建設自查報告1縣教體局監察室:
根據縣教體局督導室會議精神，城關鎮中心校高度重視，進壹步完善制度，嚴格督促檢查，進壹步強化問責，著力解決黨員幹部作風不實、紀律不嚴、精力不足、懶政怠政、執勤不公等突出問題，努力實現全校工作作風、服務水平、工作效率的顯著提升。特別報道如下:
壹、作風建設永遠在路上。
中心校多次召開中小學校長會議，統壹思想，提高認識。班子成員深刻認識到開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設放在更加突出的位置，領導帶頭示範、以身作則，促進了幹部職工轉變作風，有力推動了各項工作。鎮中心校校長孫鵬同誌切實擔負起黨風廉政建設主體責任，精心組織，周密安排，細化工作措施；根據工作分工，領導班子成員嚴格落實“壹崗雙責”要求，在職責範圍內的作風建設專項督查中發揮主要領導作用；監督專員明確職責，聚焦作風建設這個中心任務，從根本上履行監督責任。從而保證作風建設監督工作有力、有序、有效地開展。
二、完善制度，科學管理制度。
中心校在認真總結以往制度的基礎上，結合各校實際，完善了考勤管理制度、財務管理制度、請假申請制度、政府采購制度等。
學位、公物管理制度、節假日值班制度、衛生制度、中心學校校長問責制、中小學在職教師補課推薦補課制度。
三、重點整治以下行為要求:
(壹)遲到早退現象。嚴格遵守工作時間表。上班時間堅守崗位，不隨意離崗、上網聊天、炒股、購物、打遊戲。事假、病假按規定辦理，扣除相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經學校分管領導批準。違反請假申請制度的，按有關規定處理。
(2)服從組織安排，積極主動。按照規定的程序和標準認真完成任務，不得拖延；集體活動和重要會議，凡要求出席的必須出席，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行職責。增強服務意識，熱情接待和服務上門工作人員，不吃拿卡要。
(3)師德師風現象。教師不得參加有償補課，不得強迫或者變相強迫學生參加午餐看護，不得強迫或者變相強迫學生購買教輔材料。
在整改過程中，對違紀或違紀的工作人員，或因工作態度、工作質量造成工作失誤，群眾嚴重不滿，影響學校聲譽，造成經濟損失的，壹經查實，視情節輕重，予以通報批評或誡勉，直至按有關規定給予紀律處分，同時扣發部分或全部崗位津貼。
通過近兩個月的督導檢查，各學校的工作作風和工作紀律得到了明顯改善。
城關鎮中心學校
日期年月
開展作風建設自查報告二、重點工作完成情況
1，水資源配置。截至目前，全鄉總用水量654.38+0342萬立方米，比去年同期減少229萬立方米，其中農業生產用水654.38+0265.438+03萬立方米，比去年同期減少202萬立方米。每畝地節約壹度電，節約110700度電和276800平方米水權。
2.設施農業建設。2008年我鄉設施農業任務是441畝。截至目前，該鄉* * *已完成日光溫室墻體40個、面積80畝、後屋頂35個、面積70畝、預熱池23個、定植24個；建成高標準養殖大棚387畝；建設1 600平方米養殖小區。
3.關井壓田。年，全鄉* * *關閉水井137口，占任務的. 100%，順利通過市縣驗收；耕地面積減少33719畝，占任務的111.65%，目前沒有反彈。
4.新農村建設。我們鄉有60戶人家被分配了建設新農村的任務。目前，100戶已開工建設，85戶完成圍墻建設。
5.林權改革。我鄉集體林權制度改革涉及12個村，102個合作社，2354戶，45000畝林地。截至目前，全鄉應確權發證面積4.5萬畝。由於我鄉與紅沙崗鎮的糾紛，實際確權面積為28647畝，占應確權面積的63.66%。
6.發展林果業。年，我鄉著力培育和樹立林果業典型，註重發揮典型效應，以典型引領，以典型促進工作。沿三村公路規劃建設以耕地為主的300畝棗樹廊道；以永安村八社公路沿線耕地為主體，打造100畝葡萄生產示範點；以頭井村四社公路沿線耕地為主體，建設100畝枸杞種植示範點。目前，所有地塊均已落實。
第二，為老百姓排憂解難，辦實事
1，壓沙20xx畝，梭梭全部種植；完成防風固沙林360畝，農田防護林180畝。
2.完成通道綠化5公裏，種植水曲柳、花灌木等植物5000株。
3.依托糧食基礎能力建設項目，毛渠襯砌12.5km..
4.新農合參合率達到90%，組織5065人體檢，占參合人數的62.7%。參合農民報銷醫療費用164例，報銷費用139269元。
5.新農保參保人數達到5086人，新農保參保率達到94%以上，向1068名符合條件的農民支付469920元。
6、發放民政保障資金974925元。發放農村五保資金2.64萬元，惠及25人；發放農村低保3501.9萬元，惠及606人；優撫對象補助金2582.5萬元；發放救助金57251萬元。
7.支付糧食直補和農業綜合補貼956，988.84元，其中糧食直補65，438+088，765，438+02.24元，農業綜合補貼768，276.60元；良種補貼資金654.38+0.97萬元；汽車摩托車下鄉補貼資金得到合理分配，按時足額發放到種糧農民手中。
8.完成260戶農村貧困戶危房改造。
三、查處幹部假作風、不作為、亂作為等行為。
作風建設年期間，鄉黨委嚴厲查處了幹部作風不實、不作為、亂作為等行為，並在鄉鎮幹部大會上對個別幹部作風不實、效率低下造成工作延誤的情況進行了通報批評。對水權管理不堅決、不能帶頭執行水權政策的個別村幹部，將予以停職，並向全鎮通報。通過嚴厲查處，有效杜絕了幹部假作風、不作為、亂作為的發生。
四。建立和完善長效機制
為調動幹部的積極性和主動性，增強重點工作的凝聚力、創造力和戰鬥力，各鄉鎮黨委、政府將按照“作風建設年”的要求，在“機關效能建設”規定的六項制度基礎上，結合保護性農業生產進度、年度產業結構調整準備工作、維護社會穩定大局等中心工作，修訂完善現有規章制度。該廢除的廢除，該調整的調整，都要完善。重點抓好《鄉鎮機關幹部政績考核辦法》和《鄉鎮機關幹部考勤管理制度》的貫徹落實，做到有章可循，充分發揮制度的教育、規範和約束作用，使制定的制度可行、可管、用得好，真正讓群眾感受到幹部作風轉變帶來的實效。
動詞 （verb的縮寫）找出問題的整改情況。
各鄉鎮領導班子采取“自查、互提、領導點、群眾評議”等方式廣泛征求意見建議，發放調查問卷50份，征求意見表50份，召開鄉鎮、村幹部、群眾代表座談會3次，設立意見箱1個，梳理總結了8個突出問題。針對排查出的突出問題，及時建立整改臺賬，深入剖析存在問題的根源，逐項制定切實可行的整改措施，明確牽頭領導和整改責任人、整改目標和整改時限。遵循“能解決什麽問題，先解決什麽問題”的原則，對具備整改條件的問題，立即整改；對群眾反映強烈、經過努力能夠解決的問題，要限期整改。目前，排查出的問題已全部整改完畢。
第六，人民滿意度的評價
鄉黨委把滿意度測評作為確保作風建設年取得實效的有力抓手，精心組織，確保測評工作全面、科學、準確，召開了作風建設年群眾滿意度測評會議。參與測評的人員具有廣泛的代表性，包括37名領導幹部、站領導、村幹部、人大代表、黨代表和群眾代表。考評前，鄉鎮黨委副書記就作風建設年的發展情況、取得的成績和存在的突出問題的解決辦法作了總結發言。本次考核發放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率達到94.6%。
總之，通過幹部作風建設年的開展，全鄉幹部作風得到了根本改變，基本實現了“工作作風明顯改進、工作效率明顯提高、工作質量明顯提高、工作紀律明顯加強、發展步伐明顯加快”的目標，有力地促進了我鄉經濟社會的全面發展。