對員工開展有計劃、有針對性、多層次、多形式的培訓和進修活動。旨在全面提高員工的文化、技術、管理和政治思想素質。增強服務能力，提高工作效率。工作人員培訓是國家教育系統的壹個組成部分。企業職工培訓主要包括:①建立專門的職工教育機構。(2)制定員工培訓計劃。③建立健全員工培訓的各項規章制度。其形式主要包括崗位技術操作培訓、定期技術考核、群眾性技術表演、舉辦培訓班和各種類型的業余教育。員工培訓也是提高政府工作人員素質、提高行政機構效率、實現工作目標的重要途徑之壹。西方國家公務員培訓制度的形成與現代公務員制度的發展密不可分，尤其是公務員職位分類制度的建立。中國的職工培訓面向生產和企業，以提高經濟效益為重點，開展政治、文化、技術和業務培訓。