1，貝森測評找到了壹種快速、快捷、精準的企業與人才匹配方式，區別於傳統的人才測評。不需要冗長的準備和培訓過程，外部和內部候選人在線測評只需幾分鐘，準確率高達87%，為企業、團隊、崗位和候選人提高效率的同時，大大節約了管理成本。
2.結合北森在面試前對應聘者特點的把握，很容易在面試中被人盯上。同時，北森對候選人的量化描述，讓企業在評估候選人或員工的能力、潛力和發展時，找到壹個統壹的衡量標準，很容易將人才數字化、量化、可測量。
3.北森測評體系服務於企業和個人，旨在發現和培養具有現實能力和未來潛力的人才。其業務涵蓋國有企業、外企、合資企業、上市公司和民營企業。在提供崗位匹配服務的同時，也幫助這些企業建立自己的人才庫。