(1)根據《工會法》和《中國工會章程》的規定，要做好工會經費的收繳工作。撥入工會經費的工資總額，按照國家統計局《工資總額構成暫行規定》、《勞動工資統計主要指標解釋》和其他有關規定執行。已經建立工會組織的企業、事業單位、機關每月按照全部門職工工資總額的2%向工會撥交經費，在建工會組織也應當從籌建之日起撥交工會經費。
(2)工會收到行政劃撥的工會經費後，應開具“工會經費收入專用收據”，可按規定在稅前列支。
(三)建立工會的單位無正當理由拖延或者拒絕繳納工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，有關工會可以依法申請人民法院強制執行。
(4)按照“統壹領導，分級管理”的財務管理體制，按照中華全國總工會制定的經濟費用分擔比例和上解比例的規定，各級工會應向上級工會按時足額繳納工會經費，不得截留或挪用。對截留、挪用應上交上級的經費的，按照《中華全國總工會關於懲治截留、挪用工會經費的暫行規定》(1994 22號)精神進行處罰。
二。工會經費的支出各級工會組織要堅持黨的中心工作，把有限的工會經費主要用於服務職工群眾和發展工人運動。本著量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、發揚民主的原則，努力做到用得其所、效果明顯、群眾滿意。
(1)工會經費的使用要堅持預算管理，做到收支平衡，略有結余。
根據本單位年度工作計劃的要求，認真編制工會經費預算，累計結余不得有赤字。
(2)預算支出要堅持勤儉節約的原則，體現工會的工作特點，統籌規劃，保證重點，多安排資金用於維護職工權益和開展職工活動。
(3)各級工會預算草案應充分聽取本級經費審查委員會的意見，經工會委員會(或常務委員會)審查批準後，提交上壹級工會審批。
(4)經批準的預算必須嚴格執行，壹切開支都要經過工會分管財務的主席批準。在執行過程中，如因故造成預算外支出，必須申請追加預算。
嚴格執行追加預算的批準程序。
(五)確需追加預算的單位，應嚴格按照上級工會的有關規定執行。現在有資金了。
在平衡的前提下，充分聽取本級經費審查委員會的審查意見，經工會委員會(或常務委員會)審議通過後，報上級工會批準。
三。工會經費的管理各級工會應加強經費管理，堅持自主管理和民主管理的原則，更好地為職工群眾和工會服務。
(1)各級工會應依法建立銀行賬戶，實行獨立核算，形成“統壹領導、分級管理”的財務管理體制。工會系統的壹切經濟活動都要納入工會財務的集中管理。
(2)各級工會要實行工會經費收支民主公開制度，定期公布賬目，接受廣大職工的監督和經費審查委員會的審查。
(3)各級工會要堅持工會經費的正確使用方向。工會經費不得用於非工會活動；不得向社會攤派或變相攤派費用；不得為單位和個人提供個人資金借貸、經濟擔保和抵押；不要買賣股票。