上班遲到早退是什麽意思？

上班遲到早退是指員工在公司規定的工作時間內，因個人原因未能按時到達公司或提前離開公司。遲到早退不僅會影響員工的工作效率，還會對公司的正常運轉產生負面影響。所以員工需要保證自己的考勤規則，公司也沒有留下足夠的時間來完成工作。

上班遲到早退的原因有很多，比如交通擁堵，家庭原因等等。但公司不會對員工進行特殊處理，而是根據員工的考勤記錄進行考核和獎懲。有些公司甚至會扣錢，懲罰或處罰遲到早退的員工。

上班遲到早退對公司的影響不僅僅是壹時的失敗，還可能對員工的職業生涯產生重大影響。如果員工不能保證正常出勤，公司可能會認為他們缺乏責任心或者不稱職，從而影響員工的晉升和晉升機會。因此，員工需要認識到，按時上下班不僅是盡職盡責的表現，也是職業素養和形象的體現。