2065 438+2008年5月29日？星期二？很好
01
昨晚，已經快淩晨了。幫同學做完最後壹個PPT，感覺自己窒息了很久，然後重生了。
因為電腦故障，沒來得及保存，已經做好的PPT在那壹瞬間灰飛煙滅，整個人都要崩潰了。
室友們都已經睡了，整個宿舍裏，只有我的書桌還亮著密密麻麻的燈。心情很好打算再做壹次PPT的時候，突然收到學長的消息:幫我寫壹個提案，發起人是xxx(我同學，他女朋友)。
我從不拒絕別人，所以欣然同意。但後來我想:為什麽她是始作俑者？為什麽不讓她自己寫？他給我的回應是永恒的理由:她不會寫，妳文筆好，能努力的人。我看妳最近也沒啥事做啊！
我看著被他的消息掩蓋的PPT，想著昨天剛給心理委員寫完的心理劇劇本和明天要交的論文，苦笑了壹下，果斷地回答:對不起，我沒能力，我也很忙，有自己的事情要做。
也許窗外的月光給了我壹些勇氣。我沒有想到我會這麽大膽的拒絕別人，而且我還是個學長。
在我的生活中，我越來越害怕聽到的是那些能做更多工作的人:
“妳的PPT太好看了，幫我做吧！”
“妳寫得這麽好，幫我寫個稿子吧！”
“妳要出去，幫我拿快遞！”
……
我壹次次妥協，讓別人覺得幫他是天經地義的事，是他們偷懶最冠冕堂皇的借口。
02
從小我們的父母就教育我們，如果可以的話要更加努力，所以我們壹直認為這是壹件非常值得驕傲的事情。所以我拼命學習技能去承擔所有別人不想做或者不會做的事情。
經歷了很多事情，仔細考慮這四個字，我看到的更多的是敷衍而不是鼓勵。原來，能幹更多活的人背後，是無數半夜燒油，眼睛發黑的人。
“能多幹活的人”，字典解釋，能幹的人多幹活，累；但我們往往忽略了後半句:還有壹點是，能力強的人也獲得更多的報酬。
但對於“勞動”這個詞的理解，我們不能輕易判斷它指的是勞動還是報酬。
如果“能多勞者”指的是勞動，那麽根據勞動和剝削的區別，後面要加上“多勞多得”。
如果“能多幹活的人”是指付出，那麽我想應該是指能力強的人應該得到更多的付出，而不是指能多幹活的人。
在時間的沖刷下，終究成了壹個美麗的陷阱。壹旦被困住，是無奈的，是不由自主的。
03
上大學後，老師喜歡讓我們分組合作完成作業。
第壹次聽說作業可以合作做的時候，真的很開心。我想的是，人多力量大，分工合作總能減輕大家的負擔，而且在* * *的共同努力下，壹件事情可能會做得更完美。
當我著手去做的時候，我發現大多數人都有壹種搭便車的心態，總是偷懶或者找借口逃避任務。
“做不好還是浪費時間。妳為什麽不做呢？我相信妳可以！”
“我太忙了，還要準備黨課考試。妳先努力吧。”
“妳可以做得更多！”
原來，不僅大家拾柴，三個和尚也沒水喝。
因為群體合作給了他們依賴的可能，每個人都有壹種僥幸心理，所以他們很容易卸下包袱，把所有的責任都推到責任心強的人身上，然後自己不做也能輕松分壹杯羹。
能幹更多活的人，聽了之後覺得這是最可笑的推脫借口，不是能幹更多活的人的責任。
那些要求有能力的人做更多工作的人不是剝削就是軟弱，但是軟弱永遠不應該成為做更少工作的借口。
05
的確，不是每個人都能成為全能者，想要有所成就，努力是對的。壹個是表明自己的支付意願，壹個是表明自己的能力。
我是九年義務教育後的小白。我涉世不深，沒有太多芥蒂，所以大學裏什麽都主動做，經常幫別人分擔任務。
首先，我會得到壹句謝謝。幫助別人真的是壹件令人愉快的事情。後來發現事情變壞了，我的主動選擇變成了被動的義務。
其實很多事情我們本來是做不到的，但都是因為我們過多的承擔，讓我們累的上氣不接下氣。
過度承諾就是妳做了太多的事情，超出了自己的實際能力。習慣過度承諾的人會在做這些事情的過程中消耗自己的精力，直到筋疲力盡，身體虛弱，甚至生壹場大病。
這種額外的工作是給我自己的。
很長壹段時間，我沒有多讀書，只是因為太忙了。我犧牲了自己的時間，失去了幫助別人的興趣。
我漸漸迷失在忙碌中，以至於不知道自己還有事情要做。
後來我才知道，很多時候，有能力努力的人得到的不是表揚，而是妳承擔了額外的任務和低價值的工作，妳沒有得到多少鍛煉的機會。妳只表現出服從感，沒有回報，還可能要背黑鍋。
06
我們人類最擅長的就是逃避，所以忙成了推卸責任的借口。甚至有人認為忙是價值的體現，說明能幹的人會幹得更多。
很多時候，忙也能說明妳效率不高，不能合理安排時間。生而為人，每個人都有自己的事情要做，沒有人有義務為妳的忙碌負責。
每個人的任務都是自己選擇的，應該是自己完成的。但也有人覺得，有本事就多幫我分擔。這種行為和今天被人們譴責的道德綁架有什麽區別？
在被那麽多別人的瑣事搞得筋疲力盡之後，我覺得我不會拒絕，或者說我真的很無能。
那些真正能幹活的人應該少幹活。
交給妳的任務要保質保量高效完成，浪費時間。
其次，在完成自己的工作後，為了團隊的利益，在自己的時間和精力允許的情況下，可以有選擇地幫助團隊的其他成員，而不是壹味地包攬所有的任務。
再者，如果真的沒有多余的能力承擔額外的工作，適當拒絕是明智的。
能多做工作的人，希望不再是借口，而是對人和責任的真實清晰的認識。