有個職位叫“經理”？經理壹詞的由來漢語中的“經理”壹詞與英語中的“mange”和“manager”相似，應該來自西班牙語。從詞源上看，“經理”似乎與英語中的“mana”有關。“法力”指的是事物(或人)所體現的超自然力量、威望、威望，引申為“管理”，就變成了管理、運作、控制。所以英國公司法中的經理就是“經理”。中國《公司法》英文版將“經理”翻譯為“經理”。在中國古代，“掌櫃”壹詞的意思是店主或負責管理店鋪的人，也叫“店長”，對應的構詞法是“二掌櫃”和“三掌櫃”。直到清末才出現“經理”壹詞，多指規模較大的銀行(行)和企業中負責業務的人，對應的構詞是“副經理”、“副經理”。“經理”這個詞在當今社會使用頻率很高，但其含義卻相當模糊。有時指壹個人，有時指壹類人，有時指壹個機構，有時指壹個行為。《現代漢語詞典》從行為和人的角度對“管理者”進行了定義:“(1)管理；(2)某些企業的負責人”。* * *管理者的內在特征在管理學者看來，管理者和企業家基本上是同壹個概念。在管理上被稱為管理者的人，至少應該具備強烈的逐利性、科學的預見性和管理上無窮的創造性等特征。這些特點使得管理者的精神和能力成為企業中最重要、最稀缺的人力資本和生產要素。* * *管理者在企業中的角色是1。它支配和決定著企業中其他生產要素的數量、質量、結構和配置；2.決定企業其他生產要素所有者的切身利益；3.決定其他生產要素所有者的切身利益；4.決定企業的性質和規模界限，以及生產和貿易的效率和效益；5.最終決定了企業的前途和社會地位。* * *管理者的職能包括:市場職能:即發現市場、創造市場、完善市場和“破壞”市場的職能；資源功能:分析資源、發現資源、收集獲取資源、組織優化資源、利用轉化資源、提高資源質量、放大資源數量、提高資源轉化能力；管理職能:即科學決策、指揮和監督職能；創新職能是指管理者在經營過程中，以自己的創新精神和能力領導和影響團隊的其他成員，形成團隊精神，增強企業的競爭力。* * *管理者的類型在當代，人們對“管理者”這個詞有了更加豐富的表達方式。如“總經理”、“總裁”、“首席執行官”、“首席代表”、“公司官員”、“高級官員”等。近年來，中國企業管理者的名片也在發生變化，出現了“總裁”、“首席執行官”、“首席財務官”、“首席運營官”等時髦的頭銜。參考:big5.chinalawinfo/article.chinalawinfo/article/user/article _顯示器？ArticleID=30882
但是，經理為什麽要叫經理呢？
經理，來自manage壹詞。1.管理；管理；他為他的父親經營壹家旅館。他為他的父親經營壹家旅館。管理者之所以是管理者，是因為他既是“管理”，又是“被管理”。