然後他會把這個項目交給別人，或者把這個另外的人放到這個項目裏讓它承擔這個責任。這是很正常的現象，因為妳在職場或者做某件事的時候會容易出現問題。就是比如這種事情做不好，可能要承擔責任，但是還是有壹些會承擔責任的。沒見過世面的人，或者壹些新員工，都在承擔這個現實，沒辦法改變。
而且，他把鍋扔了也不用承擔這個責任。比如項目賠錢或者領導很可能生氣，他承擔的責任很少，大部分責任他不用承擔。這樣的話，他可能會受到影響，可能對他以後的升職加薪影響不大。這很好，但是妳想想，如果他為這件事承擔責任，最後可能會覺得很不好。在糟糕的情況下，他可能不會。