CI是英文Corporate Identity(或Corporate Image)的縮寫。中文意思是:組織認同(或組織形象)。CI戰略又稱CIS導入，是企業根據實際需要有目的地塑造和宣傳形象的系統工程。
CI是企業根據實際需要有目的地進行形象塑造和宣傳的系統工程。
CI規劃流程
CIS是企業整合內部知識和外部形象後呈現的標準化系統。企業在導入CI的過程中，可以借助內部的討論和溝通以及外部的調查，對企業進行新的定位，然後對定位進行規範和符號化，並通過合適的媒體進行傳播。在運營模式上，需要根據社會背景、商業環境、企業特點的不同而改變。
1.調查階段:企業文化和企業形象調查。
在策劃之初，我們必須充分了解企業文化和企業形象的現狀。通過企業調研，只有在充分了解企業思想、企業使命、經營理念、長期規劃、經營領域、員工歸屬感、組織體系等形成後，，才能提出可執行的規劃設計方案。
調查對象包括企業高層領導、部門經理、員工、合作夥伴、經銷商、代理商、目標客戶等。調查的內容有企業文化戰略、企業形象戰略、品牌戰略、產品定位戰略、市場定位戰略等。調查完成後，進行專業的統計分析，寫出調查報告，作為重新定位的依據。
2.定位階段:整合概念
定位是實施CI戰略的重要階段。在這個階段，戰略執行者根據企業的實情調查，認真分析所有信息，結合對未來經營的前瞻性判斷，確定企業的經營思路。
3.演繹階段
如何在視覺上表達企業理念，如何在行為上落實企業理念，是CI戰略的立足點。企業標誌是將定位概念具體化的主要步驟。在企業標誌的設計過程中，色彩和線條是企業個性的表達，也就是體現定位的工具。VIS的完整性在於企業logo、標準化、色彩方案、輔助系統、元素組合的清晰規劃。
在行為認同上，戰略執行者要根據企業的實際情況和企業理念的要求，規範員工在日常工作中的言行舉止。實踐證明，對員工行為的規範引導，有利於形成積極向上的企業文化，塑造良好的企業形象和品牌形象。
擴展數據:
詞的意義
1.企業導入CI系統，塑造良好的企業形象，可以促進企業在市場上有效的品牌運作，從而提高企業的市場競爭力。
2.CI戰略的實施將大大提高企業全體員工的凝聚力和榮譽感，有利於塑造積極進取的企業文化。
3.企業形象戰略的實施可以有效地使企業集團內各部門和下屬機構相互溝通認同，相互配合支持，從而最大限度地發揮協同效應，減少內部損失。
4.塑造良好的企業形象，有利於吸引優秀人才，進壹步提升企業自身的素質和競爭力。
5.塑造良好的企業形象有利於增強股東的投資信心，從而擴大招商引資的渠道，增加企業的投資金額，提高企業的資本運作能力。
6.塑造良好的企業形象，會促進社會各界對企業的理解、信任和好感，有助於企業處理社會各方面的問題。
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