內幕泄露不是個別現象。細數近年來企業內部人員泄密事件，令人汗顏。泄密事件頻繁上演。可悲的是，這些商業機密並不是內網系統的漏洞或者被黑客攻擊造成的，而是企業中掌管重要數據和信息的內鬼。戰場上戰鬥的最高境界是不戰而驅人民兵。商場如戰場，所以企業最頭疼的往往不是競爭對手的惡意競爭，而是防不勝防的內賊。我們建議采取以下對策:
1.建議公司建立自己的規則。
公司內部的章程和制度，尤其是壹些重要崗位的制度和職責，需要由公司制定，並以模板的方式廣泛宣傳。讓公司領導和員工時刻牢記規章制度的內容，關註違反規章制度的行為，尤其是犯罪行為。
2.建議加強對公司重要部門的監督檢查。
監督檢查公司生產經營中涉及的重要部門，如會計部門和銷售部門，盡力減少違法犯罪現象的發生。公司領導應定期檢查財務人員制作的財務資料是否與實際經營情況相符，嚴格審核銷售人員簽訂的合同文本是否與實際經營情況相符；註意對財務人員和銷售人員的審計，如內部盜竊、挪用資金或職務侵占等。
3.打擊內奸最好的方法就是尊重員工。
但是很多企業做不到這壹點。這些企業可能會宣稱沒有什麽比員工更重要，但是太多的員工覺得自己無足輕重。
隨著企業信息安全形勢日益嚴峻，尤其需要清除“內鬼”，堅決防止“燈下黑”，堵塞制度漏洞，加強內外部監管，防止公司安全信息泄露。