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專業能力的評價是什麽?

勝任能力評估主要考慮在工作場所的綜合工作能力,包括:

kci-HR-關鍵能力指標-人力資源:指人力資源從業人員的整體“能力水平”,包括:

專業能力、專業知識、HR實施技能和經驗、個人HR特點和管理水平。這項測試的目的是評價HR從業者的專業能力水平、薪酬水平以及下壹步的職業目標和方向。

達到專業能力的下壹階段通常需要時間:

入門階段不到50分&;日元;2000元/月2年左右。

服務階段51-75分&;日元;4000元/月,大概2-5年。

職業舞臺76-88日元;8000元/月大概2-3年。

商業夥伴階段89-95 &;日元;15000元/月5年左右。

戰略合作夥伴階段96分以上&;日元;25000元/月,5年左右。

參考以上內容:百度百科-職業能力測評