1，職位名稱。
是指組織為從事某種工作活動而指定的職位名稱或職位代碼，用以識別、登記和分類各種工作，確定組織內外的各種工作關系。
2.工作活動和程序。
包括要完成的任務、工作職責、使用的原材料和機械設備、工作流程、與他人的正式工作關系、監督的性質和內容。
3.工作條件和物理環境。
包括溫度、光線、濕度、噪音、安全條件、地理位置、室內還是室外等。
4.社會環境。
包括工作群體的人數，完成工作所需的人際交往的數量和程度，部門之間的關系，工作場所內外的文化設施，社會習俗等等。
5.就業條件。
包括工作時間、薪資結構、支付方式、福利待遇、工作在組織中的正式職位、晉升機會、工作的季節性、深造機會等等。？
6.壹般要求。主要包括年齡、性別、學歷、工作經歷等等。
7.生理要求。主要包括健康狀況、力量和體力、運動的靈活性、感覺器官的靈敏度等等。
8.心理要求。主要包括觀察能力、註意力集中能力、記憶能力、理解能力、學習能力、解決問題能力、創造力、數學計算能力、語言表達能力、決策能力、特殊能力、個性、氣質、愛好、態度、敬業、合作、領導能力等。