離職原因怎麽寫，

總的來說，離職原因要從以下幾個方面考慮:1。最重要的是，應聘者要讓招聘單位相信，應聘者過去的“離職原因”在這個招聘單位是不存在的。2.避免將“離職原因”寫得過於詳細和具體。3.不要摻雜負面主觀感受，如“太幸運”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司拒絕我們的員工”等。4、不能躲閃、回避，如“想換個環境”、“個人原因”。5、不能涉及他們的負面性格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任心、不隨和等。6.盡量讓解釋的理由為申請人的個人形象增光添彩。建議:盡量用與工作能力關系不大的可以理解的理由，如符合職業規劃、工作太遠影響工作、充電、休假、生病等。1.離職原因可以在保證真實客觀的基礎上，用大家都能接受的方式表達出來。如果理由容易引起誤解，盡量委婉表達。2.說壹下大家都能理解的離職因素，比如“專業不匹配”、“生病”、“職業規劃的需要”、“公司架構變化的影響”都沒問題。3.盡量用壹些不可抗力的原因，比如身體原因，學習和家庭問題等。4.妳可以選擇這樣的理由，比如“大鍋飯”阻礙妳發揮、上班路途太遠、專業不對口、結婚、生病、休假等人們能理解的因素，妳盡可能說實話。5.不要說任何會讓公司尷尬的話。首先要肯定公司的管理制度和人際關系，盡量給老板留下好印象！