在職場中，總有壹些中層相處不來，但對於絕大多數年輕人來說，閑著比累著更可怕。不要為了追求舒適而選擇舒適的工作，業務能力提升的過程可能會很艱難，但最終的結果絕對不會差。當然，如果妳是富二代，我自然無話可說，但大多數人不是。
試想，在職場中，壹個業務能力極強，甚至達到老板要做很多事情的地步。那麽對於這個公司來說，妳就是壹個不可替代的職場高手。升職加薪自然少不了。壹個真正有能力的人是不需要在各種世俗事務上花費太多時間的，因為這是壹種非常愚蠢和耗費時間的行為。只有不斷提升自己的業務能力，才能在職場中立於不敗之地，獲得同事的尊重和老板的重視。
2、要懂得認字和觀察顏色。
同時，職場也是壹場心理戰。很多時候，懂得讀書認字的人，在職場上能有更多的機會走得更遠，在事業上也能得到更快的提升。只要妳能理解對方的態度和情緒，就能據此做出恰當的言行，即使是在復雜的職場環境或人際交往中。
當然，這並不是所謂的“和人說話，廢話連篇”，而是想通過對方的言行揣摩對方的心理，從而做出恰當的言行。這並不是說他們要通過壓抑自己的情緒來盲目附和別人，而是盡可能地展現自己的職業素養，從而減少不必要的沖突和矛盾。這也是最基本的職場生存技能。通過觀察對方的言行，揣摩對方的想法，然後即興發揮，做出最合適的下壹步棋，是處理人際關系，發展人脈的壹大利器。
3.善於學習別人的成功經驗。
雖然成功是不可復制的，但是別人的成功經驗會給很多時候帶來很大的幫助。向別人學習是壹個非常好的習慣。長期的學習壹定會給自己的事業甚至職場的發展帶來很大的幫助和收獲。對於同為職場新人的妳來說，可以比別人花費更少的時間，從而達到最快有效的效果。
我們可以向身邊的同事或者公司的領導學習。他們在與人打交道和工作方面更有經驗。向他們學習，可以在職場上少走很多彎路。雖然不同的做事方式會帶來不同的結果，他們的成功經驗也不壹定是最好的，但是在壹無所知，又是職場新人的情況下，借鑒別人的成功經驗，往往能讓妳比別人花費更少的時間，更快的完成老板交給的任務。