其中，工作人員退休後可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇:壹種是壹次性購買商業養老保險產品，然後按照保險約定按月領取待遇。另壹種是選擇按照本人退休對應的月數計算繳納職業年金的月待遇標準，直到發完為止。養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的社會養老保險待遇。即國家相關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後。根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，以按月或壹次付清的形式支付保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體、個人* * *積累的原則積累和運營。當人們正值壯年時，創造的壹部分財富被投資到養老金計劃中，以確保晚年的安全感。我國養老金主要分為兩類:機關事業單位職工退休養老金和企業職工退休養老金。這兩種制度被輿論普遍稱為養老“雙軌制”。兩者之間存在巨大的待遇差異，這是壹種歧視性的制度，在中國延續了20年。
法律客觀性:
(壹)職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以按月、分期或者壹次性從其企業年金個人賬戶中領取企業年金，也可以將企業年金個人賬戶中的全部或者部分資金購買商業養老保險產品，按照保險合同約定領取待遇並享有相應的繼承權；(二)出國定居人員的企業年金個人賬戶資金可根據本人要求壹次性支付給本人；(三)職工或退休人員死亡後，企業年金個人賬戶余額可以繼承。