隨著經濟的快速發展，勞動制度發生了很大的變化，由此引發了更多的勞動爭議。因此，完善勞動爭議調解制度十分重要。調解制度作為當前預防和解決勞動爭議的主要途徑，在特定的國情下發揮著重要的作用。從《勞動合同法》的頒布到《勞動爭議調解仲裁法》的實施，我國對勞動爭議調解制度進行了重大創新和完善。然而，從組織者和效果來看，都或多或少存在壹些缺陷。加強對調解制度的研究，進壹步明確調解制度中出現的具體問題具有重要意義。
本文在對勞動爭議調解制度進行理論和實踐研究的基礎上，分析了我國勞動爭議調解制度的現狀，並提出了相應的完善方案，希望能為勞動爭議調解制度的發展提供壹些參考。
關鍵詞:勞動爭議，調解制度，缺陷，改進