如何計算勞動者需要連續工作的年限？

法律分析:有三種算法:1和連續計算，也叫工齡連續計算。2.合並計算方法，也叫連續工齡合並計算。3、工齡折算法。計算連續工齡時，壹般工齡不應計算在內(壹般來說，因個人原因間斷工作的，間斷前的工作時間只能計算為壹般工齡)。目前在確定職工保險待遇和是否具備退休條件時，壹般只用連續工齡。所以壹般的工齡現在已經失去了意義。實行基本養老保險個人繳費制度後，以實際繳費年限作為退休和養老保險待遇的依據，以前的連續工齡視為繳費年限。

法律依據:《NPC常務委員會關於批準國務院工人退休、退職暫行辦法的決議》第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。