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學習目標和知識目標:通過本章的學習，了解管理心理學的概念和內容，理解學習管理心理學的意義，掌握管理心理學與相關學科的關系。能力目標:應用管理心理學的研究方法，樹立以人為本的管理思想，提高分析和預測人的行為的能力。
核心概念管理心理學管理心理學人本主義心理學第壹節管理心理學的研究對象1。管理心理學的研究對象管理心理學是壹門研究人們心理活動規律的科學。它是運用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科原理，研究人的心理行為、人際關系和人的積極性的綜合性科學，也是壹門邊緣科學。從本質上講，管理心理學是現代管理科學和行為科學發展而衍生出來的壹門新的獨立學科。主要是研究人的行為動機，探索人的心理活動，通過各種方式和技巧來激勵人的內心和行為，達到效率最大化的目的。(壹)管理心理學的獨特研究對象是“人”1。企業依靠人來實現“企業是人”的目標，即使不是...