壹般分為P系列和M系列。p系列是技術工種，M系列是管理崗位。簡單來說，數字越高，權限越高，工資越高。
阿裏大部分員工在P4到P7之間，剛畢業的211本科或碩士畢業生只能進P4的公司，博士級別只會進P6。
歐陽娜娜的P8級別叫高級專家，對應的是M3高級經理管理崗。
這次歐陽娜娜的立場是什麽？模特搭檔？，即負責服裝造型和搭配的工作，P8是時裝或設計部門的經理級別。
P8是阿裏的壹線領導。在阿裏，P8以上的管理者大多都很努力，很勤奮。大家看到的是他們的高額股票獎勵和高薪，但背後的時間和壓力並不是大家都想堅持的。
總的來說，P8是個門檻，需要付出很多努力才能達到P8。難怪網上有人說，如果P8是阿裏團隊創造的噱頭，會讓阿裏其他員工感到寒心。畢竟企業的發展靠的是那些默默無聞的基層員工的努力。
在這樣嚴格的考核下，五年只有壹半的P6人能升到P7，而P7到P8基本都是五六年，升學率降低。只有30個p7才能晉升到1個P8。
這也是為什麽我們可以看到職級表中對P8工作年限的要求是6-12年。可想而知升職有多難。壹般這個崗位最年輕的都快30歲了。聽說天貓總裁還要求，35歲之前沒達到P8的壹般可以優化。
最後我想說，這些其實只是某寶的壹個營銷手段。此舉只是為了宣傳下壹個新動力周，歐陽娜娜並不會真的按時上班交周報。？