壹是黨支部建設存在“重形式、輕實效”的傾向。黨支部落實黨內制度不夠有力，重形式輕實效。存在制度掛在墻上，不能落實在行動上的問題。在黨支部建設中，追求的是“形式新穎”，不太註重實際內容。各種載體不斷翻新，但能堅持下來的很少，主要精力也沒有放在“開花結果”上。
二是黨組織生活中存在“重外表，輕質量”的傾向。支部的組織生活重視儀容儀表。開辦公會的時候順便說說黨建，用業務會代替組織生活會。特別是民主生活會，質量不高，效果不理想，成績多，問題少，批評少，采取“多花少刺，保人情，好辦事”的態度。自我批評是輕描淡寫。壹般來說，任何人都能回答正確的問題，批評和不批評沒什麽區別。不敢認真批評支部存在的問題，達不到解決自身問題的目的。在黨員中開展教育活動，看壹些報紙雜誌上的文章，黨員聽沒聽，聽了多少，不管效果如何，把教育活動當成壹項任務。
三是黨支部工作存在“重傳統輕創新”的傾向。黨支部活動都是會議式的，有教育意義的。書記講，黨員聽；領導部署，黨員，作風建設。主要負責人缺乏創造力，怕思考，怕花時間，黨員無聊。
第四，黨支部的活動有“重內輕外”的傾向。黨的活動的壹個重要目的是凝聚人心、匯聚人才，貫徹黨的路線方針政策，增強黨組織的影響力、感召力和戰鬥力。黨支部普遍把自己的活動空間封閉在支部黨員中，缺乏與黨外人士的交流和接觸。黨的建設要深入群眾，聯系群眾，貼近群眾。但是，黨支部沒有認識到，吸引非黨員參加黨支部的活動，特別是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發展和聯系群眾工作的重要途徑。
第五，黨支部建設傾向於“重業務輕黨建”。只註重“實”，不想做“虛”的，只專心於經濟工作和經營管理，把業務工作作為硬指標來完成；而對黨支部建設卻很少思考，把黨建工作當成能不能完成的事情，導致“說重要，做次要，忙沒必要”的現象。
二、對策建議
黨支部是黨的組織體系中最基層的組織，其基礎地位和戰鬥堡壘作用十分突出。“基礎不牢，地動山搖。黨的十六大也明確提出:“黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，應當是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化職能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰鬥力。“目前，黨支部建設的現狀與新形勢、新任務提出的新要求還有很大差距。基於此，加強和改進機關黨支部建設，必須從以下幾個方面著力:
1，圍繞中心，提高黨支部服務大局的能力。
不同的部門有不同的職能和任務，但黨組織緊緊圍繞壹個時期的中心工作的基本要求是壹致的。黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能保證工作的正確方向，才能使工作真正取得成效；同時能有效解決政商“兩張皮”現象。要強化中心意識和大局意識，努力尋找機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，實現黨支部工作與業務工作的有機結合，“兩手抓、兩手都要硬”，在安排、檢查、考核業務工作的同時，安排、檢查、考核黨支部的工作， 真正體現了基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。
2、抓住關鍵，切實加強黨支部隊伍建設。
加強黨的建設以黨支部為基礎。“火車跑得快，全靠車頭帶。”黨支部隊伍是關鍵，其能力和素質直接影響黨支部責任和任務的完成。因此，要高度重視黨支部隊伍的建設。第壹，要選壹個好的黨支部書記。要選思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員幹部當黨支部書記。二要加大對黨支部班子成員的培養。通過系統培訓、經驗交流、領導傳幫帶等方式，著力解決“知”和“行”的薄弱問題，不斷提高思想理論水平和實際工作能力。第三，要支持黨支部書記大膽開展工作。領導要大力支持黨支部書記的工作，努力解除他們的思想顧慮，為他們創造良好的工作環境和氛圍，使他們真正做到在位、謀政、盡責。