在社會的壹步步發展中，很多東西都需要應用，不同的應用場景有不同的應用。寫申請真的有妳想的那麽難嗎？以下是邊肖為大家收集的加薪申請。歡迎分享。
加薪申請1
親愛的主席:
妳好！
時間過得真快。畢業後加入貴公司已經壹年半了。作為第壹份工作，我壹直充滿熱情和野心，在過去的壹年半時間裏，我積極主動，努力工作，在領導和同事的幫助下，我得到了更快的培養和成長，積累了生產經驗和銷售流程。
從20xx年開始，從車間實踐到市場銷售，我現在所學所想，也將成為公司未來發展和競爭的堅實後盾。
技術團隊團結奮進的精神時刻激勵著我，領導們的監督教導也時刻激勵著我。能夠在貴公司工作，我感到幸運和滿足。無論我做多少工作，我都會毫無怨言地盡我所能做得更好，因為我會用我的努力來回報公司的知識和培訓。
之所以給領導寫這個申請，是因為我在生活中遇到了壹些困難，向領導和組織求助。緊張的生活經常讓我分擔很多精力。每個月的第七天。800元的煤氣費讓我壓力很大，奶粉、尿不濕等費用也不小。此外，日常飲食和壹些必要的生活用品也很難省下來。現在我每個月拿到的工資是1300元。這些費用真的很難承擔。況且作為房貸族，以後還得靠自己努力。物價上漲，入不敷出的我也很難再向父母伸手了，因為我該報答他們的恩情了！但是，我能做的太少，不夠。現實真的很無奈。剛進公司的時候，得知我們的工資在工作壹年後可以有所浮動，也讓我感到欣慰。所以，我也懇請領導根據我的實際生活困難和我以後能為公司做出的貢獻，答應這個不能說的請求。我壹定會努力的。
申請人:
日期:
申請加薪2
親愛的XX:
首先感謝公司領導對我在公司工作的大力支持和幫助。
自20xx年以來，中國的消費者指數(CPI)壹直在大幅上升，尤其是自20xx年以來。由於公司特殊的地理位置和消費水平，價格遠高於我省其他縣市(包括* *省會城市)，也遠低於本縣其他企業。按照目前的工資標準，遠遠不能滿足自身的生存和生活需要，原有的工資已經無法維持。另外，考慮到未來的預期開銷(包括結婚、住房等。)而物價上漲，公司又沒有任何相應的保險、住房公積金等福利設施，給我造成了很大的心理壓力，影響了我正常安心工作的能力，無法保證為公司創造應有的價值。
以上因素都是我無法控制，無法承受的。鑒於此，我如實向公司領導說明情況，希望公司領導能夠理解和體諒我的實際困難，並相應調整我的工資。非常感謝！
申請人:
日期:
申請加薪3
親愛的XX:
我們都是10廠玻璃印刷車間的員工。很高興聽說我們廠最近接了壹個大訂單，廠裏每個人都很開心。玻璃車間自去年9月投產以來，在公司領導的科學領導和全體員工的努力下，客戶訂單不斷增加，產量逐月增加，良品率逐步提高，客戶投訴明顯減少。同時，我們員工的個人專業技能和團隊意識也得到了提高和增強。但是在這個公司利潤滾滾而來，生產效率不斷提高的情況下，我們基層員工的工資卻保持不變，毫無起色。為什麽？
自進入公司以來，我們服從領導的安排，以強烈的責任感和事業心，認真細致地工作，孜孜不倦，努力工作，天天向上；我們充滿熱情，態度端正，積極配合組長順利完成各項任務，包括產量，質量，5S，紀律，接受客戶和公司高層領導的拜訪和檢查。我們也註重自身的發展進步，積極學習新知識，提升技能，提高生產效率；我們團結互助，同事之間互相信任，建立真誠的友誼。更重要的是，我們很高興能在公司輕松愉快的工作氛圍中。在與公司壹起成長的這段時間裏，我們逐漸認可了公司優秀的企業文化，對公司未來的良好發展充滿了期待和信心，對公司高層領導充滿了信任。在此，感謝公司給我們這樣壹個展示、提高、完善自我的舞臺。基於我們對公司的熱愛和對領導的信任，並鑒於目前的工作強度和工作環境，我們真誠地希望對工資進行調整。我們的產量從最初的65，438+0，000增加到現在的65，438+0，800，良品率從不到50%提高到現在的90%以上，客戶投訴情況也有明顯改善。至於工作環境，我真的不敢恭維。尤其是那些直接接觸墨水等化學品的員工，無法估計那些物品會對身體造成什麽危害。因此，我們並沒有因為提出這樣的申請或無風不起浪而居功。我們在這裏工作，拿了老板的錢，就要對老板負責。關於財富，對於我們這些出身於不是很富裕家庭的員工，我們並不抱太大的期望。我們只想在這裏努力工作，多賺點錢，贍養父母，供養家庭和孩子。高壹點就是學習技能，提升自己，以便有壹天升職加薪。壹分耕耘壹分收獲，我們只想得到應有的報酬。我們已經努力尋找壹個溫暖的加薪。這個要求過分嗎？
求運河如此清澈，因為源頭有活水。壹個企業之所以能發展壯大，不僅是高層對市場方向的準確把握，更有日夜奮戰在壹線的基層員工。就像壹座高樓，如果沒有堅實的基礎，如果沒有沙、石、磚的基礎，它怎麽可能在風雨中屹立不倒？壹個企業的生命之樹只有不斷地被陽光照亮，被雨露滋潤，被來自大地的仁慈對待，才能茁壯成長。壹群充滿活力和熱情的員工可以使企業的生命之樹常青，充滿活力。但是，如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的能力、幹多幹少、幹好幹壞都只是拿基本工資而已。對他們來說，為工作付出的熱情、健康和犧牲休息時間是不公平的，也是不值得的。這樣的生命樹，如何才能天長地久，越長越高？
公司的美好未來取決於每個人的努力。相信在領導的英明領導和全體員工的共同努力下，公司的明天會更加輝煌！在以後的工作和學習中，我們會更加嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習。我相信，憑借我們自己的責任感、進取精神和自信，我們將能夠更好地完成我們的職責，充分維護我們公司的良好形象。今天我們以世界為榮，明天世界也會以我們為榮。今後我們會更加努力，為蓬勃發展的世界知名事業貢獻自己的力量！
最後，希望公司領導能在百忙之中回顧壹下。如果公司領導認為我們目前的工作沒有達到加薪的要求，真誠希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們以後的努力有了方向和目標，在提升自身能力的同時，把工作做得更好，向更高的目標邁進。請放心，即使公司不考慮，我們也會壹如既往的兢兢業業，熱愛工作，這是我們的責任！
申請人:
日期:
申請加薪
尊敬的張總經理:
我從20xx 11進公司，磨練了壹年多。隨著公司的不斷發展壯大，我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段共同成長的日子裏，我非常感謝公司領導和同事們對我的支持和幫助。經過慎重考慮，我特此向妳要求加薪。
雖然我比以前進步了很多，但還是有很多值得學習的地方。都說三人行必有我師。我覺得這裏的每個人都有自己的優點和長處，相處的也很好，喜歡公司的工作氛圍。雖然我遠離家鄉，但在這裏我有家的感覺。雖然我不是壹個很活潑的人，但是我是壹個很踏實的人。我也不是壹個很有能力的人，但是我是壹個很真誠的人！我待人真誠，公司給我什麽我就有信心做什麽！所以我很感謝老板給我的所有機會，所以我壹直很珍惜這裏的壹切。
之所以給領導寫這個申請，是因為我在生活中遇到了壹些困難，向組織求助。緊張的生活經常讓我分擔很多精力。每個月的房租已經讓我感覺壓力很大，水電氣電話等費用都不小。除此之外，在日常飲食和壹些必要的生活用品上，也很難省下這些開支。而且作為壹個未婚無家可歸的家庭，以後還得靠自己努力。房價和物價的上漲，讓我們入不敷出，就無法向父母伸出援手，因為是我們回報他們養育之恩的時候了！但是，我們能做的太少，不夠，現實真的很無奈。壹個人追求的目標越高，他就越有動力去發展，為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、幹多幹少、幹好幹壞都只是拿基本工資而已。為工作付出飽滿的熱情，犧牲休息時間和健康，是不公平的，也是不值得的。最近和同學朋友綜合比較了壹下，知道自己目前工資低，心裏有些不平衡。我的工作是怎麽做的，我的態度是怎麽樣的，我就不用說了，因為在我的日常工作中，通過妳對我的了解，我覺得要求這樣的工資還是挺合理的。我相信只要妳付出，就會有收獲！這些都是我真實的想法，還有很多，但我心裏壹直是感恩的！
所以，我也懇請領導根據我的實際生活困難和我以後能為公司做出的貢獻，答應這個不能說的請求。我以後壹定會努力的。如果公司領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到加薪的要求，我還是會像以前壹樣，以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作，在提升能力的同時，把工作做得更好，向更高的目標邁進！
基於以上實際情況，懇請領導考察同意給我漲工資，望領導批準！
申請人:
日期:
申請加薪
各位領導:
妳好！從20xx年5月有幸進入公司至今，已經近半年了。隨著公司業務的不斷發展和擴大，我的個人能力不斷得到提高和完善，同時我的工作範圍和工作量也相應增加，工作強度不斷加大。與此同時，我市正以驚人的速度發展，無論是經濟還是消費水平都在全國名列前茅，而當前的社會經濟和物價都呈現出通貨膨脹的趨勢。在這種情況下，現有的工資水平已經變得很薄。鑒於以上因素，我在此向您申請加薪，以便更好地為公司服務，使自己得到更好的發展。
壹個人追求的目標越高，他的才能就會發展得越快，為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力、幹多幹少、幹得好幹得差都是壹樣的薪酬，那麽讓他們為工作付出飽滿的熱情，犧牲休息時間和身體健康，是不公平的，也是不值得的。薪資是衡量工作價值的最佳標準。薪酬直接決定了員工的工作表現和質量，以及他們的工作情緒。
在這裏我不需要說我的工作和態度，因為妳是我的直接領導，這個妳應該很清楚，妳甚至可以得到我同事的評價。提出這樣的薪資要求，並不是“居功自傲”。我所付出的遠非“功勞”，也是領導對我工作的肯定，所以請不要誤會，我只是實話實說。我相信:只要付出，就會有收獲！如果您認為我目前的工作內容和質量都沒有達到這個工資標準，我真誠地希望您能給我寶貴的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，同時也讓我把工作做得更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做的更好！。懇請領導對我個人工資水平和工作進行評估，在現有工資基礎上授予1K。我壹定會更加努力！
申請人:
日期:
申請加薪
經理:
隨著我們公司的不斷發展，我的個人潛力也在不斷提升和進步。在成長的歲月裏，同事們給了我很多。感謝公司領導的培養和幫助。
我是xx年8月入職的。自從我加入公司以來，我壹直以快樂和飽滿的情緒投入到工作和學習中。我壹直很認真，努力把工作做的完美，對公司的發展盡到了自己應盡的責任。因為妳是我的直接領導，妳應該知道這些，妳甚至可以從我的同事那裏得到評價。
我相信只要妳付出，就會有收獲，所以我向妳要求加薪，希望領導能重視我的申請。
如果公司領導認為我的工作材料和質量暫時還沒有達到加薪的要求，真心希望大家能給我寶貴的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，在提升自己潛力的同時把工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會壹如既往的用心和認真負責的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這不是我唯壹的追求。
申請人:
日期:
申請加薪
XXX科長:
妳好！
隨著公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。感謝公司領導的培養和幫助，也非常信任妳們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，同時鑒於目前工作的範圍和強度，希望月薪xxxx元(在原有基礎上加300元)。
如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、幹多幹少、幹好幹壞都只是發放基本工資，讓他們為工作付出飽滿的熱情，犧牲休息時間和身體健康，是不公平的，也是不值得的。
提出這樣的薪資要求並不是“邀功”，我所付出的與“邀功”相去甚遠，所以請不要誤會，我只是實話實說。我相信只要妳付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量還沒有達到月薪xxxx元的要求，我真誠地希望您能提出真誠的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，同時提高自己的能力，我會把工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣，以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這是我的學識和修養要求我去做的。我期待妳的回復。
申請人:
日期:
申請加薪
各位領導:
自從入職以來，在公司領導的關心和指導下，我的個人能力得到了不斷的提高和完善。我已經基本熟悉了行政部的工作流程和工作內容，掌握了壹套能夠有效提高工作效率的工作方法，現在能夠勝任自己的工作，為公司的後勤工作做出了很大的貢獻。
隨著公司的不斷發展，行政部的工作內容逐漸增多，工作範圍不斷拓寬，但轉正以來的工資壹直是2300元/月(底薪加所有補貼)。廣州是壹個消費水平很高的城區。自己在外面租房，現階段價格普遍上漲。考慮到這些內外因素，我希望總經理辦公室能考慮將我的工資調整到3000元/月。
當然，如果領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到公司規定的調薪要求，我也真心希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我明確自己未來努力的方向和目標，有效提升自己的能力，在未來的工作中做到最好。
加薪評估報告
1.對於上班族來說，薪資無疑是工作的重要目的之壹，加薪直接影響到以後的努力程度。
2.加班已經嚴格控制，實行三班倒，比原來的工資低很多。
3.價格比以前高多了。
4.房價漲了100元。
5.進公司三年多，掌握了電氣線路、電話線路等各種安裝、維修、應急等事項，取得了司爐工上崗證、高壓入網電工證、安全員證等證書，但從未私自申請過加薪！雖然今年的CIP壹漲再漲！
6.由於加班減少，工作量不變，工作量相對增加。
申請人:
日期:
申請加薪9
各位領導:
妳好！
時間過得真快。畢業加入xx公司已經壹年半了。作為我的第壹份工作，xx壹直充滿熱情和野心，在過去的壹年半時間裏，我積極主動，努力工作，在領導和同事的幫助下，我得到了更快的培養和成長，在產品開發和汽車系統的流程方面積累了壹些經驗。
從xx開始，從車間實踐到產品設計，我們也在做xxxx之類的產品，還有壹些公司涉足的新領域的產品，比如xxxx。而且在公司領導的安排下，我們也是分開學習和研究。作為xx行業不可替代的xx，我們現在所學習和思考的，也將成為公司未來發展和競爭的堅實後盾。
技術團隊團結奮進的精神無時無刻不在激勵著我，領導們的監督教導也無時無刻不在鼓勵著我們。能在xx工作我們感到幸運和滿足，我們會毫無怨言地盡最大努力做更多的工作，因為我會用我的努力和勤奮來回報公司的知識和培養。
之所以給領導寫這個申請，也是因為我們在生活中遇到了壹定的困難，向領導和組織求助。緊張的生活經常讓我分擔很多精力。每月500-600元的房租讓我壓力很大，水電氣電話等費用也是壹大筆錢。此外，日常飲食和壹些必要的生活用品也很難省下來。現在我們每個月拿到的工資是1400元，真的很難承擔這些費用。況且作為壹個沒有房子的未婚家庭，以後還得靠自己奮鬥。隨著房價和物價的不斷上漲，我們入不敷出，就很難再向父母伸手了，因為我們是時候報答他們的養育之恩了！但是我們能做的太少，不夠，現實真的很無奈。