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妳覺得母女關系需要怎麽經營?

管理法則之壹就是承認母女之間的差異,與母親相處要“和而不同”。

越期待,越失望!我們期望母親對壹切都有同情心和寬容,總是理解我們的處境和想法,壹旦遇到誤解或指責,她就覺得難以忍受。

媽媽只是壹個普通的不完美的女人,也不是壹個能了解妳壹切的超人。因為生活年限不同,母親不熟悉現在年輕人的生活和工作環境,價值觀的差異和觀念的過時,自然導致母女矛盾。認清這個現實,我們就不必為母女之間的誤會和矛盾而瘋狂,而是從根本上端正心態,降低對母親的要求和期望,坦然接受雙方的分歧。

第二個管理法則是使用有效的溝通技巧來解決母女之間的沖突。

我們可以像朋友壹樣和母親相處,用善意的搪塞作為處理分歧的軟化劑。壹句“好的,我知道了,我會改正的,媽媽,妳放心”就能輕松解決問題。

妳也可以把媽媽當“老板”,盡量滿足她的合理要求。如果妳真的有困難,請找壹個合適的理由委婉拒絕,不要硬性拒絕。像這樣:“哎,其實我很想去,但是公司有緊急文件要起草,沒辦法。玩得開心!”

第三,擺脫母親的“依賴”,增強獨立性,把人生選擇和幸福掌控在自己手中。

因為女兒的“童心”太重,習慣了依賴媽媽,太註重自己的想法,在面對人生選擇時不評判自己,害怕承擔責任,媽媽會變得很強勢為妳做決定。要擺脫這種狀態,唯壹的辦法就是在身體上和經濟上實現真正的獨立,甚至是懷著感激之情“炒”掉我媽,告訴她“我已經長大了”。